多了一張“底牌”

    反貪內(nèi)部人士稱，中國是個(gè)人情社會，在辦案過程中容易受干擾。反貪指標(biāo)由“軟”變“硬”實(shí)屬無奈之舉，但卻給了反貪人員一張排除干擾的“底牌”

    “后進(jìn)單位問責(zé)制”的出臺，是否讓檢察官們感受到了壓力呢？記者為此特意走訪了河南省檢察機(jī)關(guān)的一些職務(wù)犯罪偵查部門。

    采訪的結(jié)果有些出乎記者意料———本以為反貪人員會對“后進(jìn)單位問責(zé)制”提出疑問和擔(dān)憂

    “我們手里有了一張底牌，辦起案件來不會沒有底氣了。”一位反貪局長興奮地對記者說。

    看記者還是有些不太明白，這位反貪局長進(jìn)一步解釋道：“查辦案件苦點(diǎn)累點(diǎn)都不怕，最怕的是在辦案的關(guān)鍵時(shí)期受到干擾。中國是個(gè)人情社會，在辦案過程中，有時(shí)不得不作出讓步。反貪指標(biāo)由‘軟’變‘硬’實(shí)屬無奈之舉，但給我們硬起手腕查辦職務(wù)犯罪案件提供了條件，我們就可以不受干擾地大干一場了?！?/p>

    “檢察院查辦的貪污、瀆職案件涉及到的每個(gè)當(dāng)事人都有一定地位、一定能量，有的還相當(dāng)大。我們辦的案子，連‘村官’算在內(nèi)，沒有一起不找來說情的。沒有一張不徇私情的‘鐵面’，根本別想辦案。”一位不愿透露姓名的資深檢察官有些無奈地告訴記者，他一上案子，就經(jīng)常關(guān)手機(jī)，不回家，也不在辦公室，為的是排除一切干擾。

    這位檢察官深有感觸地說：“有了案子，有人找也是正常的，沒人找反而是不正常的。辦理職務(wù)犯罪案件首先要過的就是‘人情關(guān)’，這一關(guān)過不去，就辦不了案，怕得罪人，就不能干反貪這個(gè)活兒?！币虼?，他認(rèn)為，“嚴(yán)格的問責(zé)制度很有必要”，有利于增強(qiáng)干部的責(zé)任心、使命感、大局意識，也有利于調(diào)動干部的工作積極性。

    河南政法干部管理學(xué)院副教授張建成對此也表示贊同?！叭藷o壓力輕飄飄。如果不實(shí)行問責(zé)制，干多干少、干好干壞都一樣，那么有些檢察官就可能在人情面前不積極作為。而實(shí)行問責(zé)制，完不成辦案指標(biāo)就將被問責(zé)，就可迫使檢察官積極地去作為，想方設(shè)法把自己的工作做得更好，并可能促使他們創(chuàng)新工作方法，發(fā)現(xiàn)、查處更多的腐敗分子?！睆埥ǔ烧f。

    有法律界人士認(rèn)為，一些腐敗分子可能隱藏很深，但只要反腐檢察官積極作為，就能挖出、查處一些腐敗分子。因此，“后進(jìn)單位問責(zé)制”不僅可以一試，也有必要進(jìn)行推廣。