“千名人才進新區(qū)”集中引才活動啟動

西海岸新區(qū)提供近2700個崗位，覆蓋區(qū)屬國有企業(yè)、高校及科研院所等多個領域

青島日報社／觀海新聞訊 青島西海岸新區(qū)日前啟動2026年“千名人才進新區(qū)”集中引才活動。該活動面向海內外青年人才提供近2700個崗位，覆蓋民營企業(yè)、區(qū)屬國有企業(yè)、高校及科研院所、區(qū)教育衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位等多個領域，以全方位、多層次的人才引進矩陣，助力人才與新區(qū)共生共長。

本次活動構建“線上＋線下”立體聯(lián)動的引才體系。線下方面，新區(qū)將分批次奔赴北京、上海、廣州、南京、西安、哈爾濱等重點城市，深入30余所高校舉辦“招才引智名校行”選聘會，現(xiàn)場提供政策宣講、簡歷接收、面談簽約“一站式”服務，同時在新區(qū)東、西區(qū)人力資源市場設立固定投遞窗口。線上方面，依托“職海沖浪”“青西智找活”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)一張圖”等微信小程序，開通24小時簡歷投遞通道，實現(xiàn)“足不出戶鎖定心儀崗位”。

新區(qū)從人才實際需求出發(fā)，打造全周期暖心服務體系。為家庭困難考生開辟綠色通道，提供考務費減免、免費住宿、往返路費報銷及愛心送考等支持；全面開放青年人才驛站，滿足外地考生臨時住房需求；在“考前、考中、考后”關鍵節(jié)點，精準推送新區(qū)基本信息、溫馨提示和《見“面”通知書》等個性化內容，讓人才感受新區(qū)溫度。

值得一提的是，新區(qū)著力構建一流人才生態(tài)，創(chuàng)新推出多項人才政策。建立“多元評價”成長機制，破除“唯學歷、唯職稱、唯論文”壁壘，以能力、實績和貢獻為核心構建評價體系。對專精特新企業(yè)杰出人才實行職稱申報舉薦制，為持“山東惠才卡”“青島市人才綠卡”的高層次人才開通職稱評審“直通車”。全省率先試點工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和集成電路專業(yè)職稱評審，評選1950名領域人才；鼓勵70家企業(yè)開展技能人才自主評價和工程技術自主評審。

此外，新區(qū)著重打造“有用武之地”，打破“引才先引項目”傳統(tǒng)模式，以產(chǎn)業(yè)生態(tài)吸引人才生態(tài)。重點打造25家國家級博士后科研流動站、14家工作站及23家省市級博士后創(chuàng)新實踐基地，覆蓋重點產(chǎn)業(yè)領域；創(chuàng)新“雙聘雙跨”校企人才共享模式，推動人才雙向流動，促進產(chǎn)學研深度融合。

據(jù)悉，應聘者可登錄“職海沖浪”“青西智找活”或“就業(yè)創(chuàng)業(yè)一張圖”微信小程序直接申請民營企業(yè)、高校及科研院所崗位；區(qū)屬國有企業(yè)招聘請登錄指定招聘網(wǎng)址報名。目前新區(qū)人才總量已達92萬人，此次引才將進一步為區(qū)域高質量發(fā)展注入新動能。（青島日報／觀海新聞記者 王凱 見習記者 高小巖）