新華網(wǎng)山東頻道11月18日電(王志、趙永德)山東省勞動和社會保障廳、財(cái)政廳、國稅局、地稅局近日聯(lián)合下發(fā)通知,要求全面落實(shí)2005年山東省企業(yè)工資指導(dǎo)線。而根據(jù)規(guī)定,壟斷行業(yè)職工平均工資的增長幅度不得突破10.5%。
為建立健全企業(yè)職工收入隨經(jīng)濟(jì)效益提高而正常增長的機(jī)制,山東省確定,
以2004年全省企業(yè)在崗職工平均工資13719元為基數(shù),2005年企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線為職工平均工資增長10.5%,上線(預(yù)警線)為職工平均工資增長16.5%,下線為職工平均工資增長5.5%。
山東省規(guī)定,壟斷行業(yè)及國家財(cái)政補(bǔ)貼的國有及國有控股企業(yè),職工平均工資增長幅度不得突破基準(zhǔn)線;競爭性國有和國有控股企業(yè),當(dāng)年實(shí)發(fā)人均工資增長不得突破上線,但職工平均工資低于上年山東省企業(yè)在崗職工平均工資的,在效益允許的前提下,可按上線增加職工工資等。
據(jù)了解,山東區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè),均被納入工資指導(dǎo)線的調(diào)控范圍。而經(jīng)國家勞動保障部同意,中央駐魯企業(yè)從今年起也執(zhí)行山東工資指導(dǎo)線的規(guī)定。而所有企業(yè)的工資指導(dǎo)線實(shí)施方案,均需經(jīng)職工大會或職工代表大會討論通過。所有實(shí)行工資指導(dǎo)線的企業(yè)經(jīng)核準(zhǔn)發(fā)放的工資,作為征繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的重要依據(jù)。
為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,山東各級勞動保障部門將加強(qiáng)監(jiān)督檢查,同時(shí)各級政府國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu),將把壟斷企業(yè)和不按規(guī)定執(zhí)行工資指導(dǎo)線政策的國有(國有控股)企業(yè)列入重點(diǎn)檢查范圍。對損害勞動者合法勞動報(bào)酬權(quán)益、顯失公平特別是惡意拖欠、克扣勞動者工資的行為,將予以依法嚴(yán)肅處罰。
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