省就業(yè)辦負(fù)責(zé)人提出：現(xiàn)在到了提高農(nóng)村勞動力價格的“節(jié)骨眼”
進(jìn)入2004年，“民工荒”一詞在全國許多地方先后出現(xiàn)，我省有的棉紡企業(yè)因為招不到工而不得不閑置紗錠，省就業(yè)辦負(fù)責(zé)人就此指出：當(dāng)前所謂的“民工荒”是一種假象，其背后的
問題是農(nóng)民工薪酬太低、工作環(huán)境惡劣，尤其是社會保險機制缺失
進(jìn)入2004年，“民工荒”一詞在全國許多地方先后出現(xiàn)，我省有的棉紡企業(yè)因為招不到工而不得不閑置紗錠，省就業(yè)辦負(fù)責(zé)人就此指出：當(dāng)前所謂的“民工荒”是一種假象，其背后的問題是農(nóng)民工薪酬太低、工作環(huán)境惡劣，尤其是社會保險機制缺失。城鎮(zhèn)企業(yè)急需以長效機制來對待農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工。
省就業(yè)辦主任李瑞明近日在接受記者采訪時說：“說農(nóng)民工短缺是不切實際的，事實上現(xiàn)在農(nóng)村勞動力嚴(yán)重過剩，今年省里要求向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力120萬，壓力不小�！�
省統(tǒng)計局的分析表明，根據(jù)目前我省的農(nóng)業(yè)裝備水平等因素測算，全省至少有1000萬農(nóng)村剩余勞動力需要轉(zhuǎn)移，即使每年轉(zhuǎn)移100余萬，差不多也需要10年時間。
李瑞明分析說，企業(yè)招工難根源于以下幾個環(huán)節(jié)：首先是勞動力價格太低，去年我省農(nóng)民工在城鎮(zhèn)從事二、三產(chǎn)業(yè)的平均月收入分別是791元和625元，和長三角、珠三角、京津等制造業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)的勞動力價格相比偏低，其中一些企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)甚至停留在10多年前的300—500元；其次是用工缺乏長效機制，企業(yè)招用農(nóng)民工不繳納社會保險，農(nóng)民工最終靠農(nóng)村土地解決生老病死；三是企業(yè)工作環(huán)境差，農(nóng)民工進(jìn)城很多從事一些又臟又累的活；四是企業(yè)沒有針對農(nóng)民工進(jìn)行有效的適用性培訓(xùn)。據(jù)了解，由于勞動力價格偏低、用工不規(guī)范等原因，我省流向省外的農(nóng)村勞動力正逐年增多，僅去年一年就流向外省40多萬人。此外，農(nóng)村稅費逐步取消和種糧補貼等政策的實施，也吸引了一部分農(nóng)民返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)。
制造業(yè)的發(fā)展需要大批農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工，而很多農(nóng)村剩余勞動力又不愿進(jìn)城務(wù)工，李瑞明因此認(rèn)為：現(xiàn)在已經(jīng)到了提高農(nóng)村勞動力價格的“節(jié)骨眼”，企業(yè)要想把農(nóng)民吸引到城里來，只能靠提高勞動力價格。從另一方面看，較低的勞動力價格，對企業(yè)的發(fā)展也是有害的———勞動力價格過低會增加企業(yè)“惰性”，依靠“人海戰(zhàn)術(shù)”而不是提高生產(chǎn)技術(shù)來提高生產(chǎn)率，從而影響生產(chǎn)技術(shù)的升級換代，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展�！跤浾摺≈軐W(xué)澤 報道 本報濟(jì)南訊
責(zé)任編輯：屠筱茵
