本報深圳訊
深圳市政府赴港招聘政府雇員計劃，因為雇員薪酬由各單位自籌發(fā)放、還是由政府財政撥款的問題引發(fā)一些爭議，使得一些單位表示部分職位的招聘計劃要重新考慮。8月3日，深圳在香港發(fā)布了相關計劃，對部分職位作出調(diào)整。而對于薪酬的發(fā)放問題，深圳市副市長許宗衡表示，用人單位不能
自行決定雇員薪水，而經(jīng)費來自于公共財政資源。
赴港招聘職位有所調(diào)整
根據(jù)相關發(fā)布，深圳這次赴港招才共有250多個政府雇員崗位，計劃招聘318人，其中顧問31人，專業(yè)技術(shù)類普通雇員277人，高級雇員10人，主要分布在城市規(guī)劃、城市管理、環(huán)境保護、文化、教育、衛(wèi)生等部門和行業(yè)的用人單位。所涉轉(zhuǎn)業(yè)涵蓋了城市規(guī)劃、建筑、統(tǒng)計、計算機、金融證券、法律、經(jīng)濟、醫(yī)療、外語教育等60多個專業(yè)。
記者注意到，此次公布的相關數(shù)字與7月29日召開的赴港招聘新聞發(fā)布會公布的數(shù)字相比有了一些變化。例如：普通雇員職位增加了106個，但參加招聘的相關單位由51家減少為目前的47家，高級顧問35名減少為31人，高級雇員由13位減少為10位。
雇員薪水不能自行決定
至于薪酬方面，深圳市副市長許宗衡表示，政府機構(gòu)雇員的薪酬待遇不能由用人單位自行決定，而是參考香港和深圳的勞動力市場價格，結(jié)合崗位的具體情況和要求，由用人單位和應聘雙方面議達成初步意向，回深后報主管部門研究確定，雇用雇員的經(jīng)費來自公共財政資源。
而此前，相關單位的政府雇員的招聘計劃中，部分職位寫明是薪酬面議，薪酬水平是向香港看齊，甚至有單位開出了50萬元人民幣年薪攬高才。(古寧
王納)
