55.8%的女生認(rèn)為自己找工作時遭遇了性別歧視;擁有證書多的學(xué)生更容易找到高薪水的工作……由婦聯(lián)辦公室公布的針對2004年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)狀況調(diào)查報告顯示：大學(xué)生就業(yè)中性別歧視現(xiàn)象仍然存在，但個人素質(zhì)和各種證書的分量最終可以將性別差異變得微小。
性別歧視確實存在
無論是試用期還是轉(zhuǎn)正后，女生的月收入平均都要比男生低100-300元；超過一半女生認(rèn)為在就業(yè)過程中遭遇了性別歧視。從本次調(diào)查看，目前大學(xué)生就業(yè)中確實存在歧視。
此次調(diào)查采用問卷和座談會相結(jié)合的形式，共調(diào)查了10所高校共967名學(xué)生，其中女生527人；男生440人。調(diào)查顯示，在填寫了試用期月均凈收入的847名學(xué)生中，男生月均凈收入(不包括單位為其交納的“四金”)為1915元，女生為1820元；轉(zhuǎn)正之后的月均凈收入男生為2706元，女生為2441元，男生要比女生高出近300元。
調(diào)查還顯示，有21.7%的女生想進(jìn)國家機(jī)關(guān)，18.6%的女生想當(dāng)公務(wù)員，其比例與男生相近，但最終僅有8.7%的女生進(jìn)入國家機(jī)關(guān)，6.3%的女生當(dāng)上公務(wù)員；而男生比例為11.7%和9.1%，明顯高于女生。還有女生提到，由于招聘啟事上不能注明不收女生，有些用人單位就玩起了新員工必須會踢足球之類的花招。
證書多更容易獲高薪
擁有多張證書更容易找到高薪工作，英語水平的高低直接與薪水的高低成正比……調(diào)查還顯示，學(xué)生手中各種技能證書的分量則直接關(guān)系到個人就業(yè)狀況，性別差異在證書的差異面前不再顯靈。
東華大學(xué)某專業(yè)的6名女生，共擁有3張英語六級考試合格證書，4張車工5級證書，1張鉗工5級證書，1張計算機(jī)高級程序員證書，4張CAD中級證書；而作為對照組的3名男生，都只通過英語四級考試，其中僅有1人擁有鉗工5級證書。就業(yè)后待遇差異分明：6名女生轉(zhuǎn)正之后月均凈收入為2800元，而3名男生月均凈收入為2030元。女生收入比男生平均高出近800元！
復(fù)旦女生收入最高
調(diào)查還顯示：復(fù)旦女生的收入最高，試用期及轉(zhuǎn)正后月均凈收入分別為3291元與3975元，比同校男生的3010元與3670元還要高出200多元，在所有學(xué)校男女生收入中居于首位。
與此密切相關(guān)的是，在非英語專業(yè)學(xué)生中，復(fù)旦女生的外語水平較高，本次調(diào)查的95名復(fù)旦學(xué)生中，英語六級考試合格或優(yōu)秀的達(dá)到85.5%，位居所調(diào)查的10所高校之首，而其中復(fù)旦女生的英語六級考試合格或優(yōu)秀的達(dá)到了88.9%。
