面對新的形勢和任務(wù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，在講廉政、勤政的基礎(chǔ)上進(jìn)一步講“優(yōu)政”。這是黨的各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的基本職責(zé)，也是人民群眾的深情呼喚。
“優(yōu)政”，簡單說就是優(yōu)質(zhì)、高效地從政，積極認(rèn)真出色地干好黨和人民交給的每項工作。它屬于廉政、勤政的更高層次，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)政績是否突出的重要依據(jù)。應(yīng)該肯定，通過開展興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作熱情高、責(zé)任心強(qiáng)，都在努力工作。但工作低標(biāo)準(zhǔn)甚至無所事事混日子的人，也還是有的。比如，有的坐在辦公室里搞公文旅行，看報喝茶玩電腦游戲；有的工作低標(biāo)準(zhǔn)，只求不出事，不求過得硬，對人民群眾的要求、疾苦不聞不問，無動于衷。這樣的“官”，一天到晚不動腦、不出力，工資獎金卻照拿，有機(jī)會托上“門子”，還可能再“混”上一職。他們的所作所為，不僅與“優(yōu)政”相去甚遠(yuǎn)，也敗壞了黨的形象，惡化了黨同人民群眾的關(guān)系，如不及早警覺糾正，終有一天會被黨和人民所拋棄。
有的領(lǐng)導(dǎo)干部雖然表面看起來很勤奮、忙碌，但他們往往是忙會議、忙文電、忙接待，下基層走馬觀花，工作的時間沒有坐車的時間長。這些人與混日子的干部相比，似乎“沒有功勞有苦勞，沒有苦勞有疲勞”，但實際上是庸庸碌碌的“瞎忙”；而且，上面的“瞎忙”必然導(dǎo)致下面的忙亂，到頭來只能是勞民傷財。新年伊始，各項工作任務(wù)都很繁重，需要我們處理的矛盾和問題很多。領(lǐng)導(dǎo)干部只有堅持一切從實際出發(fā)，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，從文山會海、迎來送往中解脫出來，才能減少忙亂，優(yōu)化工作效能，使自己的工作真正忙到點子上，忙出一個蓬勃發(fā)展的新局面。
還有的領(lǐng)導(dǎo)干部為了爭“彩頭”，顯示政績，不管工作需要不需要，也不管單位的承受能力如何，不惜重金大搞各種“形象工程”、“面子工程”。其實，這種勞民傷財?shù)摹肮こ獭备愕迷俣�，老百姓也不買賬。須知，硬撐的門面，遲早是要掉下來的；有些“工程”可以暫時給某些領(lǐng)導(dǎo)干部帶來光彩、榮譽(yù)，但貼在臉上的“金子”總有一天要失去光澤。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)指出，“金獎銀獎，不如老百姓的夸獎”。領(lǐng)導(dǎo)干部到了一個崗位，想有所作為、有所建樹，當(dāng)然很好，但怎么去做，卻大有講究。只有淡泊名利，出以公心，把工作的出發(fā)點和指導(dǎo)思想搞端正，為群眾多辦實事、好事，才能真正贏得民心，把各方面的力量都動員和凝聚起來。有了廣大群眾的信任和支持，還愁干不出一番讓上級滿意和群眾擁護(hù)的事業(yè)來？
講“優(yōu)政”，最根本的是實踐“三個代表”重要思想，大力弘揚(yáng)不懈奮斗的精神，努力在各自崗位上扎實工作、爭創(chuàng)一流。你是黨委書記，就要把你這個單位的黨委班子、黨員隊伍和干部隊伍建設(shè)得更加堅強(qiáng)有力，保證黨的路線方針政策落到實處；你是行政領(lǐng)導(dǎo)，就要想方設(shè)法使你所在部門或單位的建設(shè)、改革發(fā)展得更快、更好、更有特色，精神文明、政治文明、物質(zhì)文明發(fā)展都上臺階。一句話，如果每個領(lǐng)導(dǎo)干部都能優(yōu)質(zhì)高效地做好自己的本職工作，社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)就可以加快發(fā)展，中華民族的偉大復(fù)興將指日可待。
