本報訊5月23日至25日，中國報業(yè)協(xié)會在青島召開全國報業(yè)人事制度改革經(jīng)驗(yàn)交流研討會。
中國報業(yè)協(xié)會常務(wù)書記連福寅主持會議并講話。中國人事科學(xué)研究院的專家到會授課。來自全國70多家報社的領(lǐng)導(dǎo)和人事部門負(fù)責(zé)人匯聚一堂，圍繞“新世紀(jì)中國報業(yè)人事制度改革的方向、理念、基本做法和基本經(jīng)驗(yàn)”這個主題，溝通信息，深入探討，達(dá)成了廣泛的共識。
會議認(rèn)為，報業(yè)人事制度改革勢在必行。深化報業(yè)人事制度改革，要以確立現(xiàn)代人才開發(fā)的新理念為先導(dǎo)。要從傳統(tǒng)的思維定勢中解放出來，確立人才資源是最重要的資源的觀念；確立人力資源開發(fā)要達(dá)到提高人的智力和增強(qiáng)人的活力這兩個目標(biāo)的觀念；確立重能力、重實(shí)績、重貢獻(xiàn)，鼓勵創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)新、鼓勵競爭的用人新觀念，全面實(shí)施人才戰(zhàn)略，適應(yīng)報業(yè)發(fā)展的需要。
昨天，與會人員還興致勃勃地參觀了青島日報社綜合辦公樓，對青島日報社近年來各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展表示贊賞。（本報記者）
