本報(bào)訊前日和昨日，我市的西部人才市場（貴州路69號(hào)）和中部人才市場（山東路171號(hào)）分別舉行了兩場各有特色、又同樣熱鬧的人才交流會(huì)———一是我市首次民營企業(yè)專場人才交流會(huì)，二是駐青世界500強(qiáng)暨外資企業(yè)高層次人才專場招聘會(huì)。
前日的民營企業(yè)專場人才交流會(huì)和昨日的世界500強(qiáng)暨外資企業(yè)高層次人才專場招聘會(huì)上，分別有我市的120余家民營企業(yè)，以及可口可樂、朗訊、家樂福、龐巴迪等50余家外資企業(yè)到場納賢，分別提供了千余個(gè)崗位、各有5000余人進(jìn)場交流。
從兩場交流會(huì)的人才需求情況看，民營企業(yè)重在“實(shí)用”，不“強(qiáng)求”應(yīng)聘者的學(xué)歷，在對(duì)營銷、管理、計(jì)算機(jī)專業(yè)等人才的所需上，從碩士生到中專生學(xué)歷不等，其中以�？粕�、本科生的需求量為最多，大會(huì)上達(dá)成的用人意向協(xié)議中以�？粕鸀樽疃�。而駐青500強(qiáng)企業(yè)等外資企業(yè)，相對(duì)來說設(shè)置的崗位層次較高，許多企業(yè)將其中高層管理崗位列入招聘范圍，有的還將對(duì)人才的高待遇列明來競爭人才，報(bào)出的年薪達(dá)10萬元人民幣。
這兩個(gè)會(huì)場盡管招聘單位類型不同，都顯示出對(duì)人才的迫切需求；兩個(gè)會(huì)場應(yīng)聘者同樣人群擁擠的景象，顯示出大中專畢業(yè)生及一些中、高級(jí)專業(yè)人才的擇業(yè)觀，都已少了對(duì)企業(yè)性質(zhì)苛求的“框框”，而是更注重追求能夠發(fā)揮自身才能的良好環(huán)境。（戴謙炳波學(xué)斌）
