企業(yè)董事長或研發(fā)團隊技術(shù)帶頭人舉薦——

青島471名專精特新企業(yè)技術(shù)人才獲評高級職稱

青島日報社／觀海新聞訊 觀海新聞記者從市人力資源社會保障局獲悉，青島專精特新企業(yè)職稱申報實行舉薦制以來，目前全市已有597名專精特新企業(yè)技術(shù)人才通過舉薦申報高級職稱，其中471人獲評，包括29名正高級工程師、442名高級工程師。

青島在2022年11月印發(fā)的《關(guān)于落實專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審政策的通知》中首次提出，國家級和省級專精特新中小企業(yè)或制造業(yè)單項冠軍中具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)董事長（或研發(fā)團隊技術(shù)帶頭人）署名舉薦，可不受原職稱資格、學歷資歷、工作年限、繼續(xù)教育等條件限制，直接申報工程技術(shù)系列高級職稱，參加相應級別評審。其中，國家級專精特新企業(yè)，每年度最多可舉薦2人申報高級職稱（申報正高級最多1人）；省級專精特新企業(yè)，每年度可舉薦1人申報副高級職稱。

青島宏大紡織機械有限責任公司是該職稱評審政策的受惠者。作為全國紡織機械制造行業(yè)的骨干生產(chǎn)企業(yè)，該公司在2021年取得“國家制造業(yè)單項冠軍企業(yè)”稱號?！肮居卸辔粚I(yè)技術(shù)突出的技術(shù)骨干，受制于年齡及學歷水平，一直未能取得相應的職稱等級資格，專精特新企業(yè)職稱舉薦制的實行，把企業(yè)人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、技術(shù)開發(fā)、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標準制定、決策咨詢、公共服務(wù)等方面取得的工作績效、創(chuàng)新成果作為職稱評審的重要參考，這樣一來，原本不具備參評條件的專業(yè)技術(shù)人員也能進行職稱申報?！逼髽I(yè)負責人介紹，依托舉薦制，企業(yè)已有1人取得正高級職稱、3人取得副高級職稱，大大提高了企業(yè)競爭力及行業(yè)影響力。

“專精特新企業(yè)職稱申報舉薦制放寬了職稱申報常規(guī)條件，讓技術(shù)創(chuàng)新能力突出、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻的工程技術(shù)人才可不受學歷或資歷限制‘破格’晉升，進一步釋放了專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，為專精特新中小企業(yè)發(fā)展提供了強勁的人才支撐?！笔腥肆Y源社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處相關(guān)負責人表示。（青島日報／觀海新聞記者 任曉萌）