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["附件1：                               青岛财通集团有限公司面向社会公开招聘计划表"]
["职位代码","岗位名称","需求人数","学历（学位）","   需求专业      （含专业方向）","任职资格","工作职责"]
["A001","办公室\n综合管理岗",5,"全日制本科及以上学历","行政管理、企业管理、工商管理、汉语言文学类等相关专业","1.年龄45周岁以下（1975年9月30日以后出生，条件优秀者可放宽）；\n2.具有累计5年以上相关领域行业工作经历；有机关、国有企业工作经验者优先；\n3.具有较强的沟通与协调能力、分析与解决问题能力、文字表达能力、计划与推动能力，大局观念强、能承受较大的工作压力，思路清晰、专业理论知识丰富，能够熟练运用办公软件；\n4.其他条件见简章。","1.负责公司办公室综合管理相关工作；\n2.监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况；\n3.制定、执行和修正公司的各项管理制度；\n4.开展公司内外的接待、来访和协调工作；\n5.开展公司行政、后勤事务的管理。"]
["A002","党群部\n党群纪检管理岗",3,"全日制本科及以上学历","法学、汉语言文学、经济等相关专业","1.年龄一般在45周岁以下（1975年9月30日以后出生，条件优秀者可放宽）；\n2.具有累计5年以上相关领域行业工作经历；国有企业或党政机关党群、纪检工作经验者优先；\n3.中共党员，具有良好的党性意识，工作原则性强，纪律规矩意识强，无不良记录；有较强的沟通与协调能力，能承受较大的工作压力，思路清晰、专业理论知识丰富； \n4.其他条件见简章。","1.负责公司党群纪检相关工作；\n2.开展党员教育、培养、发展和管理工作，开展党务工作培训，指导基层党务工作者开展党建、思想、文化和团队建设;\n3.履行党风廉政建设监督责任，协助做好党风廉政建设和反腐败工作，开展党风廉政宣传教育，推进惩防体系建设，制定公司纪检监察各项规章制度并监督执行;\n4.配合对干部提拔使用及评先创优出具廉政意见，组织开展相关谈话;\n5.受理公司信访举报及申诉工作，调查处理违纪违规问题线索，对违纪违规人员进行处理。"]
["A003","人力资源部\n人力资源管理岗",3,"全日制本科及以上学历","人力管理、企业管理、工商管理类等相关专业","1.年龄一般在45周岁以下（1975年9月30日以后出生，条件优秀者可放宽）；\n2.具有累计5年以上相关领域行业工作经历；具有高级人力资源管理师、经济师相关证书或从零到一组建金融类企业、搭建人力资源管理系统经验者优先；\n3.熟悉国家相关人力资源政策、法律法规；掌握人力资源管理各模块专业知识；具有较强的沟通与协调能力、分析与解决问题能力、文字表达能力、计划与推动能力，大局观念强、能承受较大的工作压力，思路清晰、专业理论知识丰富，能够熟练运用办公软件；\n4.其他条件见简章。","1.负责公司人力资源相关工作；\n2.根据公司战略及业务发展需要，制定人才战略及人力资源战略，优化公司组织架构、职位职级体系等； \n3.开展公司整体人力成本预算的工作，包括预算的编制、执行、监控、统计分析； \n4.制定完善员工的薪酬福利及绩效考核制度，组织实施员工绩效考核工作； \n5.制定并完善人才招聘选拔制度，根据人力资源需求，实施人才的招聘工作，做好公司人才队伍建设工作； \n6.建立公司培训体系，组织开展内外部培训项目； \n7.开展员工关系管理相关工作，包括员工晋升与发展评价、员工入离职管理、在职员工及退休人员劳动关系管理等相关工作。"]
["A004","战略发展部\n战略发展管理岗",4,"全日制本科及以上学历","经济、金融、企业管理、工商管理等相关专业","1.年龄一般在45周岁以下（1975年9月30日以后出生，条件优秀者可放宽）；\n2.具有累计5年以上相关领域行业工作经历，有产业研究、资产处置、地产开发运营或资本运作等相关工作经验者优先；\n3.具有较高的产业发展理论政策水平、较高的战略思维能力和立足长远、把握全局的意识，具备能高质量的完成大型企业研究课题任务的能力；具有较强的沟通与协调能力、分析与解决问题能力、文字表达能力、计划与推动能力，大局观念强、能承受较大的工作压力，思路清晰、专业理论知识丰富；\n4.其他条件见简章。","1.负责公司战略规划相关工作；\n2.制定公司整体战略规划和经营计划，对各部门、子公司的战略制定和经营计划进行指导，并定期跟踪督导其执行情况，提出改进和完善的对策建议；\n3.围绕公司发展的战略性、全局性、前瞻性重大课题，开展综合和专题研究，为公司领导科学决策提供依据和解决方案；\n4.收集、整理、分析公司内外部信息，包括：宏观环境、市场动态和竞争对手动态信息，为公司经营管理提供决策支持。"]
["A005","财务审计部\n财务审计管理岗",4,"全日制本科及以上学历","财务、审计、会计、经济类等相关专业","1.年龄一般在45周岁以下（1975年9月30日以后出生，条件优秀者可放宽）；\n2.具有累计5年以上相关领域行业工作经历；具有高级会计师或注册会计师资格优先；具有从零到一组建金融类企业、搭建财务管理系统经验者优先；具有央企、大中型企业（国企、民企）财务工作经验者优先。\n3.精通国家财税法规，具备较强的资本运作能力、专业分析能力和财会项目分析处理能力；具有较强的沟通与协调能力、分析与解决问题能力、计划与推动能力，大局观念强、能承受较大的工作压力；\n4.其他条件见简章。\n","1.负责公司财务、审计相关工作；\n2.制定财务制度和财务管理办法，并组织实施；贯彻、执行《会计法》等国家财经法规；\n3.开展财务预算或财务收支计划，并监督、检查和评价预算或财务收支计划执行情况；\n4.开展会计核算工作，真实、完整反映公司财务状况和经营成果，并进行分析，提出改善建议；\n5.制定并严格执行资金管理制度，合理调配使用资金，监控资金的投入，提高资金使用效率；\n6.对拟投资项目进行资金筹措、经济效益预测等财务方面的可行性分析，作为公司决策参考；\n7.编制、审核公司月财务报表及年度财务决算报告；\n8.开展公司内部财务审计各项工作，制定并实施审计管理计划，完成公司各项经营责任审计、财务审计及专项审计、开展内控合规管理，确保公司各项经营活动合法、合规有效的开展。"]

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["附件2：                               青岛财通资产管理有限责任公司面向社会公开招聘计划表"]
["职位代码","岗位名称","需求人数","学历（学位）","    需求专业     （含专业方向）","任职资格","工作职责"]
["B001","总经理",1,"全日制本科及以上学历","金融、法律、财政、经济、投资、管理等相关专业","1.年龄一般在45周岁以下（1975年9月30日以后出生，条件优秀者可放宽）；\n2.具有累计10年以上相关领域工作经历；\n3.现任相应层次企业正职领导职务，或相应层次单位副职领导职务3年以上；\n4.熟悉资产管理业务以及各项监管规定，掌握金融及证券行业各项法律法规；主导实施过资产管理和金融不良资产经营等业务成功案例；\n5.具有较强的团队领导能力、判断与决策能力、沟通与协调能力、计划与推动能力，能承受较大的工作压力，具有良好的道德品质和职业操守；\n6.特别优秀者，上述条件可以适当放宽；\n7.其他条件见简章。","1.参与制定公司的发展战略等大政方针；\n2.带领团队坚决执行董事会的各项决议;\n3.全面负责公司资产管理和金融不良资产经营等业务，制定业务策略、运营目标、预算和计划，并组织实施，控制经营风险；\n4.协助统筹市闲置、低效资产，盘活存量资产，推动资源资产化的相关工作，做大公司资产，提升资产价值；\n5.组织实施不良资产置换与剥离工作；\n6.维护与协调在资产处置过程中公司与有关区市、单位之间的关系，加强与区市平台公司合作；\n7.全面负责公司业务体系、内部运营管理和机制制度建设工作； \n8.打造统一高效的干部队伍，加强公司领导班子的能力建设和梯队建设。"]
["B002","副总经理","1","全日制本科及以上学历","金融、法律、财政、经济、投资、管理等相关专业","1.年龄一般在45周岁以下（1975年5月25日以后出生，条件优秀者可放宽）；\n2.具有累计8年以上相关领域工作经历；\n3.现任相应层次企业副职领导职务，或相应层次单位下一级正职领导职务3年以上；\n4.熟悉资产管理业务以及各项监管规定，掌握金融及证券行业各项法律法规；主导实施过资产管理和金融不良资产经营等业务成功案例；\n5.具有较强的团队领导能力、判断与决策能力、沟通与协调能力、计划与推动能力，能承受较大的工作压力，具有良好的道德品质和职业操守；\n6.其他条件见简章。","1.根据公司总体目标，协助公司总经理进行资产管理和金融不良资产经营等业务；\n2.负责公司运营管理体系搭建，制定各项经营管理子目标、实施计划和各项管理制度和流程，有效进行规范化管理；\n3.协助监控公司经营管理指标的达成和经营管理状况的分析和预警，负责日常经营数据汇总、分析和汇报工作；\n4.负责公司内部管理的日常工作，推进公司财务、行政、人力资源等职能的管理工作；\n5.协助打造统一高效的干部队伍，负责公司中层管理干部的能力建设及其梯队建设。"]
["B003","综合管理部\n",5,"全日制本科及以上学历","企业管理、工商管理、金融资产管理类等相关专业","1.年龄45周岁以下（1975年9月30日以后出生，条件优秀者可放宽）； \n2.具有累计5年以上相关领域行业工作经历；行政管理岗有机关、国有企业工作经验者优先；业务管理岗有资产评估、处置、管理等专业者优先；\n3.具有较强的沟通与协调能力、分析与解决问题能力、文字表达能力、计划与推动能力，大局观念强、能承受较大的工作压力，思路清晰、专业理论知识丰富，能够熟练运用办公软件；\n4.具有从事不良资产处理、房产（土地）开发、运营，解决房产（土地)历史遗留问题经验者优先；\n5.其他条件见简章。","1.执行企业融资和金融不良资产处置等任务；\n2.负责公司综合管理相关工作；\n3.筹备董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各部门贯彻执行情况；\n4.负责公司资产（土地）、资源盘活运营，解决房屋土地历史遗留问题，实现资产证券化、资本化运作；\n5.开展公司行政、后勤事务的管理。"]

{"sheet":"青岛市市级创业投资引导基金管理中心","index":2,"n_rows":4,"n_cols":7,"rows_kept":4,"merged":[[0,0,0,6]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["附件3：                          青岛市市级创业投资引导基金管理中心面向社会公开招聘计划表"]
["职位代码","岗位名称","需求人数","学历（学位）","   需求专业  （含专业方向）","任职资格","工作职责"]
["C001","投资岗",3,"全日制硕士及以上学历","金融、法律、财政、经济、投资等相关专业","1.年龄一般在35周岁以下，（1985年9月30日以后出生，条件优秀者可放宽）；\n2.具有3年以上股权投资相关工作经验，具备证券或基金从业资格；3.注册会计师资格者优先；\n4.熟悉国家法律、法规及金融政策，熟悉投资业务流程，具备良好的职业操守；\n5.能根据实际情况制定合适的投资方案，对项目投资特点和风险有较强的识别、判断能力；\n6.具备较强的社交能力、组织协调能力、项目开拓能力，良好的团队合作精神，开朗热情，抗压力强；\n7.其他条件见简章。","1.参与项目的征集评选、尽职调查等程序性工作；开展跟进、直投等方案拟定工作；制作投资建议、风险评估和可行性研究报告，参与商务谈判、合同签约及项目实施等相关工作；              2.开展项目投资退出及日常监管、信息系统维护等工作，汇总整理项目投资情况。"]
["C002","法务岗","1","全日制硕士及以上学历","法律等相关专业","1.年龄一般在35周岁以下，（1985年9月30日以后出生，条件优秀者可放宽）；\n2.具有3年以上资本市场相关工作经验；                      3.通过全国法律职业资格考试或具有律师职业资格，从事过企业上市、股权投资基金运作者优先；\n4.具有较强的文字处理及语言表达能力；\n5.具有良好的职业道德和团队协作精神，能够承受高强度的工作压力；                                                  6.其他条件见简章。\n","1.参与单位内控体系建设，制度、细则与流程制定与执行；\n2.开展单位法律咨询、法律文件的起草、审核等工作； \n3.参与拟参股基金、拟投资项目的尽职调查、合同签订、事中事后监管等工作，配合进行法律方面的方案设计及研究报告撰写，进行风险把控；\n4.负责收集、整理和归档法律档案资料。\n"]