????當(dāng)?shù)貢r間8月4日，圣荷塞大學(xué)工學(xué)院教授方玉山博士的專題講座 “茍日新 日日新 又日新——從硅谷歷史看硅谷創(chuàng)新”，開始了青島高新區(qū)在硅谷的第三期培訓(xùn)。在為期21天的培訓(xùn)中，來自高新區(qū)的19名年輕干部，將近距離“對標硅谷”、無縫隙“感受硅谷”，全面了解這一全球創(chuàng)新高地發(fā)展的最新動向，深入尋覓其澎湃活力的內(nèi)在邏輯，從而以更高遠的眼界，去探索青島高新區(qū)更嶄新的未來。
????據(jù)了解，作為 “三城聯(lián)動”戰(zhàn)略中，擔(dān)負“做高做新”的“北城”，高新區(qū)在建設(shè)創(chuàng)新型科技園區(qū)的過程中，從一開始就用硅谷這一世界級標準審視自己。選派工作在一線的年輕干部赴美國硅谷培訓(xùn)，正是其“對標硅谷”的重要舉措。
????高新區(qū)有關(guān)負責(zé)人表示，創(chuàng)新型園區(qū)建設(shè)，最稀缺的資源是人才。不僅僅是科技人才、創(chuàng)業(yè)者，干部隊伍也必須“人才化”。讓年輕的干部置身硅谷，感受硅谷的創(chuàng)新氛圍、創(chuàng)業(yè)熱潮，實地了解市場和政府這兩只手在硅谷如何發(fā)力，一定會開闊眼界、沖擊觀念、啟迪思想?！斑@種效果是潛移默化的，但如果從長期來看，一定‘事半功倍’?！?/p>
????據(jù)悉，這一培訓(xùn)從去年開始，分批實施。高新區(qū)總共計劃完成對100名工作在一線的年輕干部的硅谷輪訓(xùn)。培訓(xùn)期間，學(xué)員們將和硅谷的學(xué)者、創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)高管、專業(yè)風(fēng)投等深入交流，參觀考察谷歌、蘋果、facebook等知名科技公司以及專業(yè)的孵化器。同時，還將利用硅谷的平臺進行項目的推介和對接。
????參加培訓(xùn)的學(xué)員表示，“我們帶著現(xiàn)實問題來到硅谷，在碰撞中求解；更要帶著問題回到青島，探求硅谷經(jīng)驗本土化的可能?！?/p>
????此次培訓(xùn)是一次青島問題與硅谷現(xiàn)實的碰撞，本報將全程跟蹤。明起將開辟專欄“我在硅谷——青年干部硅谷研習(xí)記”，由學(xué)員們第一時間向您講述，他們在硅谷的所見、所思。相信在個性化的“青島視角”關(guān)注下，他們將帶給讀者一個更具示范效應(yīng)、一個更“親切”的硅谷。
????本報官方網(wǎng)站青報網(wǎng)、官方微博和微信也將開設(shè)同名專題，立體傳播。
