????中國招聘網(wǎng)站覆蓋人數(shù)達(dá)到2.96億 智聯(lián)招聘流量領(lǐng)先

??? 2012Q2網(wǎng)絡(luò)招聘用戶規(guī)模達(dá)到2.96億，同比增長15.5%，總體增長迅速。主要綜合性招聘網(wǎng)站的用戶覆蓋率達(dá)到78.2%，綜合性招聘網(wǎng)站是求職者找工作的首選。

??? 網(wǎng)絡(luò)招聘類網(wǎng)站2012Q2覆蓋人數(shù)達(dá)到2.96億，創(chuàng)歷史最高值

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??? 根據(jù)數(shù)據(jù)顯示（艾瑞咨詢網(wǎng)民網(wǎng)絡(luò)行為連續(xù)性研究系統(tǒng)iUserTra

??? 通過數(shù)據(jù)分析認(rèn)為，一方面是受全球經(jīng)濟(jì)形勢的影響，很多人希望能夠試圖了解或者尋找備用的工作機(jī)會。另一方面智聯(lián)招聘等各大招聘網(wǎng)站圍繞找工作推出了各種周邊產(chǎn)品，提高用戶粘性度，提升了網(wǎng)站覆蓋人群數(shù)量，擴(kuò)大了目標(biāo)人群。

??? 綜合性招聘網(wǎng)站仍是求職者首選，用戶覆蓋率近八成最新監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，2012年6月求職者常使用的網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站分布中，主要綜合性招聘網(wǎng)站的用戶覆蓋占當(dāng)月用戶覆蓋總數(shù)的78.2%。雖然有一些新生的招聘網(wǎng)站，但從流量和招聘效果上看，現(xiàn)階段還無法與綜合性招聘網(wǎng)站形成競爭。

??? 分析認(rèn)為，綜合性招聘網(wǎng)站因?yàn)槠湄S富的職位數(shù)量，成熟的招聘產(chǎn)品，加上長期以來積累的注冊用戶，還有良好的品牌知名度和美譽(yù)度，能夠給求職者和雇主提供更好的用戶體驗(yàn)，是現(xiàn)階段仍是求職者找工作和雇主招人的首選。

??? 此外，招聘市場短期內(nèi)很難有別的競爭對手對招聘三巨頭（前程無憂，智聯(lián)招聘，中華英才網(wǎng)）的地位形成挑戰(zhàn)，寡頭競爭的局面還將維持相當(dāng)一段時(shí)間。與此同時(shí)，隨著近年來大街、天際等一批SNS社交類招聘網(wǎng)站的興起，對傳統(tǒng)的招聘方式形成一定的替代。作為綜合性招聘網(wǎng)站也需要引起重視，通過提高服務(wù)質(zhì)量，完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，優(yōu)化營銷效果來應(yīng)對挑戰(zhàn)。

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????智聯(lián)招聘流量能夠持續(xù)增加并且大幅高于行業(yè)平均值，主要得益于兩方面：一方面，注重效果營銷，優(yōu)化營銷渠道。通過iAdTracker的數(shù)據(jù)我們能夠看到，智聯(lián)招聘完善了效果營銷渠道，采用了更優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)意，大大降低了獲取流量的成本。另一方面，完善網(wǎng)站產(chǎn)品，加大職位搜索和簡歷搜索的準(zhǔn)確性，提升求職者和職位的匹配度，提升了求職者找工作和雇主招人的效率，同時(shí)又推出職場問答平臺問道，推出手機(jī)APP等等。這些舉措在提升用戶體驗(yàn)的同時(shí)，也促進(jìn)了網(wǎng)站流量的增加。