昨日，青島市人力資源和社會保障局發(fā)布2012年工資指導(dǎo)價位，共發(fā)布257個職位工資價位，年薪高位數(shù)超過10萬元的職位共有91個。

    今年發(fā)布的數(shù)據(jù)包括單位（部門）負責人類崗位15個、專業(yè)技術(shù)類崗位55個、辦事人員類崗位20個、商業(yè)服務(wù)類崗位39個、生產(chǎn)運輸設(shè)備操作類崗位128個，比上年增加15個職位，基本涵蓋了青島市各行業(yè)通用性、流動性較強的職位（工種）。

    在工資指

導(dǎo)價位表中記者發(fā)現(xiàn)，各職位工資價位均以“高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)和平均數(shù)”四種形式發(fā)布。以鉆床工職位為例，年薪高位數(shù)為108621.27元，中位數(shù)為53717.4元，低位數(shù)為22792.7504元，平均價位為55605.04元。

    不同職位工資價位的差異，是由人力資源市場上勞動力供求關(guān)系和該職位的人力資本投入大小等因素決定的；同一職位工資價位水平的高、中、低之分，是由用人單位的經(jīng)濟效益、經(jīng)濟類型和勞動者自身條件等因素決定的。高、中、低位數(shù)的確定，是將同一職位的全部調(diào)查職工工資收入從高到低進行排序，按一定比例分段計算的工資收入的算術(shù)平均數(shù)；平均數(shù)是該職位全部調(diào)查職工工資收入的算術(shù)平均數(shù)。

    多數(shù)職位的工資價位較上年有不同幅度的增長，其中銷售和營銷經(jīng)理、計算機服務(wù)經(jīng)理、壓縮機工、汽車裝配工等職位的價位平均數(shù)增幅均在10%以上。

    “高薪”崗位仍主要集中在高、中級管理人員及技術(shù)含量較高的崗位。如企業(yè)董事、企業(yè)經(jīng)理、企業(yè)職能部門經(jīng)理、證券交易員工資價位的高位數(shù)分別為735612.24元、606901.96元、252931.4元、308602.33元。各職位工資價位平均數(shù)從101847.42元到165385.14元不等，其中企業(yè)經(jīng)理、董事等高級管理人員平均價位為167203.29元，職能部門經(jīng)理平均價位為89215.48元，證券交易員等專業(yè)技術(shù)人員平均價位為63172.48元。

    相比之下，熟肉制品加工工指導(dǎo)價位高位數(shù)最低，高位數(shù)僅為2.32萬元，平均價位為1.68萬元。而在低位數(shù)指導(dǎo)價位中，數(shù)額最低的是報關(guān)員，僅為13731.19元。（記者 陳珂）

    指導(dǎo)價位超10萬元的部分職位 （單位：元/年）

    職位 高位數(shù) 平均數(shù)

    企業(yè)董事 735612.2352 165385.1

    企業(yè)經(jīng)理 606901.96 169021.4

    部門經(jīng)理或主管 252931.4043 89215.48

    生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)理 233819.3872 84218.4

    財務(wù)經(jīng)理 279188.337 86089.38

    行政經(jīng)理 227654.34 79075.06

    人事經(jīng)理 263005.8256 86154.88

    銷售和營銷經(jīng)理 354399.2592 102141.8

    廣告和公關(guān)經(jīng)理 214583.8125 69819.92

    采購經(jīng)理 195287.2326 70319.66

    計算機服務(wù)經(jīng)理 231509.6 101513

    研究和開發(fā)經(jīng)理 313645.4184 102649.6

    餐廳經(jīng)理 114252.04 54298.72

    客房經(jīng)理 137326 51871.56

    辦公室主任 203452.455 67003.3

    車間主任 187580.8256 65555.84

    商場經(jīng)理 141622.05 62937.07

    化工工程技術(shù)人員 118133.12 52747

    機械設(shè)計工程技術(shù)人員 156399.8991 71127.93

    機械制造工程技術(shù)人員 179304.0816 70321.44