貼號: 290

    網友: 勝利大麥田

    標題: 社區(qū)助理的訴求

    問題: 我們希望有關領導和部門能夠順應社會潮流，知錯即改，站在公正的立場，還社區(qū)助理應有的尊嚴和公道，徹底解決問題。

    青島市社區(qū)助理訴求：

    1、執(zhí)行青辦發(fā)[1997]101號文件“其工資收入保持上一年全市職工平均工資水平”，按規(guī)定發(fā)放社區(qū)助理工資。

    2、正確認定助理身份屬性，按事業(yè)單位人員身份核定退休工資。

    3、補齊2007年以來以社平工資為標準欠發(fā)的工資；補交以社平工資為基數(shù)欠交的社會保險。

    4、理順勞動關系，依照青政辦發(fā)[2001]5號文件規(guī)定簽訂勞動合同。

    5、補發(fā)自2001年以來按照合同制職工應享受的待遇，如：工齡補貼、高溫費、取暖費、子女學雜費等等。

    嘉賓答復: 你好。謝謝你在我市社區(qū)工作崗位上的辛勤付出！你所反映問題，各級領導都很重視，2011年初，市政府領導專門召集市信訪局、市民政局、市人社局、市財政局、市法制辦等有關部門和市內四區(qū)相關領導，研究解決社區(qū)助理提出工資待遇問題，經審核認定涉及社區(qū)助理待遇方面的文件政策，決定由市內四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)工資標準差額和社會保險差額、生活補助及住房公積金。具體補發(fā)方式為2003年1月至2006年7月，按照青島市上年度社平工資標準，補發(fā)相應的工資和保險差額；2006年8月至2008年12月期間，每人每月按1500元工資標準，補發(fā)差額部分及保險差額。據(jù)了解，去年底市內四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關待遇，解決了長期以來的遺留問題。

    貼號: 289

    網友: 虎妞2012

    標題: 助理的訴求

    問題: 社區(qū)助理的維權之路舉步維艱。這么一個有理有據(jù)、有文可查的訴求竟然十年之久得不到落實，是誰在作梗？

    全體社區(qū)助理明白、我們有關領導明白。但是還有很多人不明白！可以說還有一些人揣著明白裝糊涂！

    我們希望領導們追根溯源，了解社區(qū)助理的來龍去脈，從根本上解決落實他們的問題，給他們以精神上的撫慰、不要再以推諉、搪塞、應付的做法來對待他們，盡管他們是社會的底層，但畢竟工作、服務在我們政府的基層部門。

    他們的遭遇值得同情，他們的境遇值得關注，他們的養(yǎng)老金少的可憐！

    嘉賓答復: 你好。謝謝你在我市社區(qū)工作崗位上的辛勤付出！你所反映問題，各級領導都很重視，2011年初，市政府領導專門召集市信訪局、市民政局、市人社局、市財政局、市法制辦等有關部門和市內四區(qū)相關領導，研究解決社區(qū)助理提出工資待遇問題，經審核認定涉及社區(qū)助理待遇方面的文件政策，決定由市內四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)工資標準差額和社會保險差額、生活補助及住房公積金。具體補發(fā)方式為2003年1月至2006年7月，按照青島市上年度社平工資標準，補發(fā)相應的工資和保險差額；2006年8月至2008年12月期間，每人每月按1500元工資標準，補發(fā)差額部分及保險差額。據(jù)了解，去年底市內四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關待遇，解決了長期以來的遺留問題。

    貼號: 289

    網友: 虎妞2012

    標題: 助理的訴求

    問題: 社區(qū)助理的維權之路舉步維艱。這么一個有理有據(jù)、有文可查的訴求竟然十年之久得不到落實，是誰在作梗？

    全體社區(qū)助理明白、我們有關領導明白。但是還有很多人不明白！可以說還有一些人揣著明白裝糊涂！

    我們希望領導們追根溯源，了解社區(qū)助理的來龍去脈，從根本上解決落實他們的問題，給他們以精神上的撫慰、不要再以推諉、搪塞、應付的做法來對待他們，盡管他們是社會的底層，但畢竟工作、服務在我們政府的基層部門。

    他們的遭遇值得同情，他們的境遇值得關注，他們的養(yǎng)老金少的可憐！

    嘉賓答復: 你好。謝謝你在我市社區(qū)工作崗位上的辛勤付出！你所反映問題，各級領導都很重視，2011年初，市政府領導專門召集市信訪局、市民政局、市人社局、市財政局、市法制辦等有關部門和市內四區(qū)相關領導，研究解決社區(qū)助理提出工資待遇問題，經審核認定涉及社區(qū)助理待遇方面的文件政策，決定由市內四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)工資標準差額和社會保險差額、生活補助及住房公積金。具體補發(fā)方式為2003年1月至2006年7月，按照青島市上年度社平工資標準，補發(fā)相應的工資和保險差額；2006年8月至2008年12月期間，每人每月按1500元工資標準，補發(fā)差額部分及保險差額。據(jù)了解，去年底市內四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關待遇，解決了長期以來的遺留問題。

    貼號: 284

    網友: 冰雪融化

    標題: 社區(qū)助理的不公正待遇

    問題: 008年當我拿到退休證，看到只有960元的退休金，真是欲哭無淚。32年的工齡，從事社區(qū)工作11年，這就是我的養(yǎng)老錢！

    今年發(fā)布的青島市平均養(yǎng)老金已經是1700元了，我的養(yǎng)老金是1300元。

    請問各位領導，就這樣的待遇讓我們怎樣心理平衡？

    嘉賓答復: 你好。謝謝你在我市社區(qū)工作崗位上的辛勤付出！你所反映問題，各級領導都很重視，2011年初，市政府領導專門召集市信訪局、市民政局、市人社局、市財政局、市法制辦等有關部門和市內四區(qū)相關領導，研究解決社區(qū)助理提出工資待遇問題，經審核認定涉及社區(qū)助理待遇方面的文件政策，決定由市內四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)工資標準差額和社會保險差額、生活補助及住房公積金。具體補發(fā)方式為2003年1月至2006年7月，按照青島市上年度社平工資標準，補發(fā)相應的工資和保險差額；2006年8月至2008年12月期間，每人每月按1500元工資標準，補發(fā)差額部分及保險差額。據(jù)了解，去年底市內四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關待遇，解決了長期以來的遺留問題。

    貼號: 284

    網友: 冰雪融化

    標題: 社區(qū)助理的不公正待遇

    問題: 008年當我拿到退休證，看到只有960元的退休金，真是欲哭無淚。32年的工齡，從事社區(qū)工作11年，這就是我的養(yǎng)老錢！

    今年發(fā)布的青島市平均養(yǎng)老金已經是1700元了，我的養(yǎng)老金是1300元。

    請問各位領導，就這樣的待遇讓我們怎樣心理平衡？

    嘉賓答復: 你好。謝謝你在我市社區(qū)工作崗位上的辛勤付出！你所反映問題，各級領導都很重視，2011年初，市政府領導專門召集市信訪局、市民政局、市人社局、市財政局、市法制辦等有關部門和市內四區(qū)相關領導，研究解決社區(qū)助理提出工資待遇問題，經審核認定涉及社區(qū)助理待遇方面的文件政策，決定由市內四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)工資標準差額和社會保險差額、生活補助及住房公積金。具體補發(fā)方式為2003年1月至2006年7月，按照青島市上年度社平工資標準，補發(fā)相應的工資和保險差額；2006年8月至2008年12月期間，每人每月按1500元工資標準，補發(fā)差額部分及保險差額。據(jù)了解，去年底市內四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關待遇，解決了長期以來的遺留問題。

    貼號: 284

    網友: 冰雪融化

    標題: 社區(qū)助理的不公正待遇

    問題: 008年當我拿到退休證，看到只有960元的退休金，真是欲哭無淚。32年的工齡，從事社區(qū)工作11年，這就是我的養(yǎng)老錢！

    今年發(fā)布的青島市平均養(yǎng)老金已經是1700元了，我的養(yǎng)老金是1300元。

    請問各位領導，就這樣的待遇讓我們怎樣心理平衡？

    嘉賓答復: 你好。謝謝你在我市社區(qū)工作崗位上的辛勤付出！你所反映問題，各級領導都很重視，2011年初，市政府領導專門召集市信訪局、市民政局、市人社局、市財政局、市法制辦等有關部門和市內四區(qū)相關領導，研究解決社區(qū)助理提出工資待遇問題，經審核認定涉及社區(qū)助理待遇方面的文件政策，決定由市內四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)工資標準差額和社會保險差額、生活補助及住房公積金。具體補發(fā)方式為2003年1月至2006年7月，按照青島市上年度社平工資標準，補發(fā)相應的工資和保險差額；2006年8月至2008年12月期間，每人每月按1500元工資標準，補發(fā)差額部分及保險差額。據(jù)了解，去年底市內四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關待遇，解決了長期以來的遺留問題。

    貼號: 281

    網友: 留言板

    標題: 社區(qū)助理訴求

    問題: 青發(fā)2006 11號文件是在民政局不執(zhí)行文件、不切實落實助理待遇的基礎上制定的錯誤文件，在2006年又把助理的工資標準規(guī)定為“暫執(zhí)行2002年發(fā)放標準”。是在錯誤行為的基礎上，將錯就錯出臺的文件，所以必定是錯誤的。請求市委糾正文件中的錯誤的規(guī)定，還社區(qū)助理應有的公道和尊嚴！切實落實溫總理在2010年依法行政會議上的講話精神！

    嘉賓答復: 你好。謝謝你在我市社區(qū)工作崗位上的辛勤付出！你所反映問題，各級領導都很重視，2011年初，市政府領導專門召集市信訪局、市民政局、市人社局、市財政局、市法制辦等有關部門和市內四區(qū)相關領導，研究解決社區(qū)助理提出工資待遇問題，經審核認定涉及社區(qū)助理待遇方面的文件政策，決定由市內四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)工資標準差額和社會保險差額、生活補助及住房公積金。具體補發(fā)方式為2003年1月至2006年7月，按照青島市上年度社平工資標準，補發(fā)相應的工資和保險差額；2006年8月至2008年12月期間，每人每月按1500元工資標準，補發(fā)差額部分及保險差額。據(jù)了解，去年底市內四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關待遇，解決了長期以來的遺留問題。

    貼號: 279

    網友: 勝利大麥田

    標題: 社區(qū)助理的訴求

    問題: 青發(fā)2006 11號文件是在民政局不執(zhí)行文件、不切實落實助理待遇的基礎上制定的錯誤文件，在2006年又把助理的工資標準規(guī)定為“暫執(zhí)行2002年發(fā)放標準”。是在錯誤行為的基礎上，將錯就錯出臺的文件，所以必定是錯誤的。請求市委糾正文件中的錯誤的規(guī)定，還社區(qū)助理應有的公道和尊嚴！切實落實溫總理在2010年依法行政會議上的講話精神！

    嘉賓答復: 你好。謝謝你在我市社區(qū)工作崗位上的辛勤付出！你所反映問題，各級領導都很重視，2011年初，市政府領導專門召集市信訪局、市民政局、市人社局、市財政局、市法制辦等有關部門和市內四區(qū)相關領導，研究解決社區(qū)助理提出工資待遇問題，經審核認定涉及社區(qū)助理待遇方面的文件政策，決定由市內四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)工資標準差額和社會保險差額、生活補助及住房公積金。具體補發(fā)方式為2003年1月至2006年7月，按照青島市上年度社平工資標準，補發(fā)相應的工資和保險差額；2006年8月至2008年12月期間，每人每月按1500元工資標準，補發(fā)差額部分及保險差額。據(jù)了解，去年底市內四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關待遇，解決了長期以來的遺留問題。

    貼號: 277

    網友: 愛翻墻的小貓

    標題: 請市委市政府糾正不適當?shù)奈募?/p>

    問題: 青發(fā)2006 11號文件是在民政局不執(zhí)行文件、不切實落實助理待遇的基礎上制定的錯誤文件，在2006年又把助理的工資標準規(guī)定為“暫執(zhí)行2002年發(fā)放標準”。是在錯誤行為的基礎上，將錯就錯出臺的文件，所以必定是錯誤的。請求市委糾正文件中的錯誤的規(guī)定，還社區(qū)助理應有的公道和尊嚴！切實落實溫總理在2010年依法行政會議上的講話精神！

    嘉賓答復: 你好。謝謝你在我市社區(qū)工作崗位上的辛勤付出！你所反映問題，各級領導都很重視，2011年初，市政府領導專門召集市信訪局、市民政局、市人社局、市財政局、市法制辦等有關部門和市內四區(qū)相關領導，研究解決社區(qū)助理提出工資待遇問題，經審核認定涉及社區(qū)助理待遇方面的文件政策，決定由市內四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)工資標準差額和社會保險差額、生活補助及住房公積金。具體補發(fā)方式為2003年1月至2006年7月，按照青島市上年度社平工資標準，補發(fā)相應的工資和保險差額；2006年8月至2008年12月期間，每人每月按1500元工資標準，補發(fā)差額部分及保險差額。據(jù)了解，去年底市內四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關待遇，解決了長期以來的遺留問題。

    貼號: 275

    網友: 花紫蝴蝶兒

    標題: 問政

    問題: 社區(qū)助理的維權之路舉步維艱。這么一個有理有據(jù)、有文可查的訴求竟然十年之久得不到落實，是誰在作梗？

    全體社區(qū)助理明白、我們有關領導明白。但是還有很多人不明白！可以說還有一些人揣著明白裝糊涂！

    我們希望領導們追根溯源，了解社區(qū)助理的來龍去脈，從根本上解決落實他們的問題，給他們以精神上的撫慰、不要再以推諉、搪塞、應付的做法來對待他們，盡管他們是社會的底層，但畢竟工作、服務在我們政府的基層部門。

    他們的遭遇值得同情，他們的境遇值得關注，他們的養(yǎng)老金少的可憐！

    嘉賓答復: 你好。謝謝你在我市社區(qū)工作崗位上的辛勤付出！你所反映問題，各級領導都很重視，2011年初，市政府領導專門召集市信訪局、市民政局、市人社局、市財政局、市法制辦等有關部門和市內四區(qū)相關領導，研究解決社區(qū)助理提出工資待遇問題，經審核認定涉及社區(qū)助理待遇方面的文件政策，決定由市內四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)工資標準差額和社會保險差額、生活補助及住房公積金。具體補發(fā)方式為2003年1月至2006年7月，按照青島市上年度社平工資標準，補發(fā)相應的工資和保險差額；2006年8月至2008年12月期間，每人每月按1500元工資標準，補發(fā)差額部分及保險差額。據(jù)了解，去年底市內四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關待遇，解決了長期以來的遺留問題。

    貼號: 274

    網友: 留言板

    標題: 請換助理們公道

    問題: 青發(fā)2006 11號文件是在民政局不執(zhí)行文件、不切實落實助理待遇的基礎上制定的錯誤文件，在2006年又把助理的工資標準規(guī)定為“暫執(zhí)行2002年發(fā)放標準”。是在錯誤行為的基礎上，將錯就錯出臺的文件，所以必定是錯誤的。請求市委糾正文件中的錯誤的規(guī)定，還社區(qū)助理應有的公道和尊嚴！

    嘉賓答復: 你好。謝謝你在我市社區(qū)工作崗位上的辛勤付出！你所反映問題，各級領導都很重視，2011年初，市政府領導專門召集市信訪局、市民政局、市人社局、市財政局、市法制辦等有關部門和市內四區(qū)相關領導，研究解決社區(qū)助理提出工資待遇問題，經審核認定涉及社區(qū)助理待遇方面的文件政策，決定由市內四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)工資標準差額和社會保險差額、生活補助及住房公積金。具體補發(fā)方式為2003年1月至2006年7月，按照青島市上年度社平工資標準，補發(fā)相應的工資和保險差額；2006年8月至2008年12月期間，每人每月按1500元工資標準，補發(fā)差額部分及保險差額。據(jù)了解，去年底市內四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關待遇，解決了長期以來的遺留問題。

    貼號: 271

    網友: 留言板

    標題: 民政局送溫暖活動怎么停了？

    問題: 2011年春節(jié)、中秋節(jié)民政局每人承包一個困難對象送溫暖到家，怎么到2012年春節(jié)就沒有動靜了？？

    嘉賓答復: 這項活動沒有停，這項活動是我局機關干部結對聯(lián)系困難群眾工作，2011年期間，機關舉行了2次集中走訪活動。從2012年開始沒有安排集中走訪，根據(jù)實際情況不定期走訪。結對主要目的是，聽取群眾意見，了解民政政策在基層落實情況。

    貼號: 265

    網友: 留言板

    標題: 打造誠信政府

    問題: 關于社區(qū)助理待遇和工資問題，全市的社區(qū)助理已經反映和要求了不知多少個N次了，希望民政局領導不要再推諉、尋找各種借口，認真執(zhí)行當初招聘社區(qū)助理時的文件和承諾，不要再搬出2006年制定的規(guī)定來做擋箭牌，因為黨和政府的承諾比金子還貴重!

    嘉賓答復: 你好。謝謝你在我市社區(qū)工作崗位上的辛勤付出！你所反映問題，各級領導都很重視，2011年初，市政府領導專門召集市信訪局、市民政局、市人社局、市財政局、市法制辦等有關部門和市內四區(qū)相關領導，研究解決社區(qū)助理提出工資待遇問題，經審核認定涉及社區(qū)助理待遇方面的文件政策，決定由市內四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)工資標準差額和社會保險差額、生活補助及住房公積金。具體補發(fā)方式為2003年1月至2006年7月，按照青島市上年度社平工資標準，補發(fā)相應的工資和保險差額；2006年8月至2008年12月期間，每人每月按1500元工資標準，補發(fā)差額部分及保險差額。據(jù)了解，去年底市內四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關待遇，解決了長期以來的遺留問題。

    貼號: 264

    網友: 春風融雪

    標題: 社區(qū)助理工資待遇問題

    問題: 2010年當我拿到退休證，看到只有1054元的退休金，真是欲哭無淚。33年的工齡，從事社區(qū)工作11年，這就是我的養(yǎng)老錢！

    今年發(fā)布的青島市平均養(yǎng)老金已經是1700元了，我的養(yǎng)老金是1280元。

    請問各位領導，就這樣的待遇讓我們怎樣心理平衡？

    嘉賓答復: 你好。謝謝你在我市社區(qū)工作崗位上的辛勤付出！你所反映問題，各級領導都很重視，2011年初，市政府領導專門召集市信訪局、市民政局、市人社局、市財政局、市法制辦等有關部門和市內四區(qū)相關領導，研究解決社區(qū)助理提出工資待遇問題，經審核認定涉及社區(qū)助理待遇方面的文件政策，決定由市內四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)工資標準差額和社會保險差額、生活補助及住房公積金。具體補發(fā)方式為2003年1月至2006年7月，按照青島市上年度社平工資標準，補發(fā)相應的工資和保險差額；2006年8月至2008年12月期間，每人每月按1500元工資標準，補發(fā)差額部分及保險差額。據(jù)了解，去年底市內四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關待遇，解決了長期以來的遺留問題。

    貼號: 263

    網友: 花紫蝴蝶兒

    標題: 社區(qū)助理的維權之路舉步維艱

    問題: 社區(qū)助理的維權之路舉步維艱。這么一個有理有據(jù)、有文可查的訴求竟然十年之久得不到落實，是誰在作梗？

    全體社區(qū)助理明白、我們有關領導明白。但是還有很多人不明白！可以說還有一些人揣著明白裝糊涂！

    我們希望領導們追根溯源，了解社區(qū)助理的來龍去脈，從根本上解決落實他們的問題，給他們以精神上的撫慰、不要再以推諉、搪塞、應付的做法來對待他們，盡管他們是社會的底層，但畢竟工作、服務在我們政府的基層部門。

    他們的遭遇值得同情，他們的境遇值得關注，他們的養(yǎng)老金少的可憐！

    嘉賓答復: 你好。謝謝你在我市社區(qū)工作崗位上的辛勤付出！你所反映問題，各級領導都很重視，2011年初，市政府領導專門召集市信訪局、市民政局、市人社局、市財政局、市法制辦等有關部門和市內四區(qū)相關領導，研究解決社區(qū)助理提出工資待遇問題，經審核認定涉及社區(qū)助理待遇方面的文件政策，決定由市內四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)工資標準差額和社會保險差額、生活補助及住房公積金。具體補發(fā)方式為2003年1月至2006年7月，按照青島市上年度社平工資標準，補發(fā)相應的工資和保險差額；2006年8月至2008年12月期間，每人每月按1500元工資標準，補發(fā)差額部分及保險差額。據(jù)了解，去年底市內四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關待遇，解決了長期以來的遺留問題。

    貼號: 262

    網友: 留言板

    標題: 助理訴求

    問題: 請局長您在百忙之中關注一下青島市社區(qū)助理的工資待遇問題，讓他們更好的為社區(qū)建設做貢獻！謝謝！

    嘉賓答復: 你好。謝謝你在我市社區(qū)工作崗位上的辛勤付出！你所反映問題，各級領導都很重視，2011年初，市政府領導專門召集市信訪局、市民政局、市人社局、市財政局、市法制辦等有關部門和市內四區(qū)相關領導，研究解決社區(qū)助理提出工資待遇問題，經審核認定涉及社區(qū)助理待遇方面的文件政策，決定由市內四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)工資標準差額和社會保險差額、生活補助及住房公積金。具體補發(fā)方式為2003年1月至2006年7月，按照青島市上年度社平工資標準，補發(fā)相應的工資和保險差額；2006年8月至2008年12月期間，每人每月按1500元工資標準，補發(fā)差額部分及保險差額。據(jù)了解，去年底市內四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關待遇，解決了長期以來的遺留問題。

    貼號: 211

    網友: 花紫蝴蝶兒

    標題: 助理的工資待遇問題

    問題: 社區(qū)助理的來由有文可查；社區(qū)助理的存在有法可依；社區(qū)助理的影響不必贅言；社區(qū)助理的作用毋庸置疑。

    她們之所以有今天的悲慘遭遇，原因就在于我們上屆民政局主要領導無視黨和政府的法規(guī)政策，無視人民群眾的切身利益，肆意妄為。他們不執(zhí)行既定的方針政策，扭曲、篡改文件精神，使政府的公信力遭到極大破壞；正在風生水起的社區(qū)建設夭折；百姓的切身利益受到侵害。

    倉廩實而知禮節(jié) 衣食足而知榮辱。社區(qū)助理常年工作在維護穩(wěn)定保證平安的第一線，深知上訪帶來的負面影響。但微薄的收入，少的可憐的養(yǎng)老金使他們掙扎在溫飽線上。為了維護自己的合法權益、為了生存、為了爭得作為社區(qū)助理的尊嚴，在多種方式反映、多種渠道咨詢得不到合理合法的解決，被逼無奈以上訪的形式維權。

    嘉賓答復: 你好。謝謝你在我市社區(qū)工作崗位上的辛勤付出！你所反映問題，各級領導都很重視，2011年初，市政府領導專門召集市信訪局、市民政局、市人社局、市財政局、市法制辦等有關部門和市內四區(qū)相關領導，研究解決社區(qū)助理提出工資待遇問題，經審核認定涉及社區(qū)助理待遇方面的文件政策，決定由市內四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)工資標準差額和社會保險差額、生活補助及住房公積金。具體補發(fā)方式為2003年1月至2006年7月，按照青島市上年度社平工資標準，補發(fā)相應的工資和保險差額；2006年8月至2008年12月期間，每人每月按1500元工資標準，補發(fā)差額部分及保險差額。據(jù)了解，去年底市內四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關待遇，解決了長期以來的遺留問題。

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    網友: 勝利大麥田

    標題: 社區(qū)助理的訴求

    問題: 我們相信，民政局的領導不會對我們這些辛辛苦苦，為了社區(qū)建設，犧牲休息忘我工作到深夜2點多的社區(qū)助理們莫不關心的，他們本著對黨的忠誠，對政府領導的信任，盡職盡責的奉獻自己的力量，如果政府能信守承諾，他們將會更加努力的為社區(qū)建設出力、獻計獻策！請政府領導盡快考慮我們社區(qū)助理的待遇問題，讓其安心工作....

    嘉賓答復: 你好。謝謝你在我市社區(qū)工作崗位上的辛勤付出！你所反映問題，各級領導都很重視，2011年初，市政府領導專門召集市信訪局、市民政局、市人社局、市財政局、市法制辦等有關部門和市內四區(qū)相關領導，研究解決社區(qū)助理提出工資待遇問題，經審核認定涉及社區(qū)助理待遇方面的文件政策，決定由市內四區(qū)給社區(qū)助理補發(fā)工資標準差額和社會保險差額、生活補助及住房公積金。具體補發(fā)方式為2003年1月至2006年7月，按照青島市上年度社平工資標準，補發(fā)相應的工資和保險差額；2006年8月至2008年12月期間，每人每月按1500元工資標準，補發(fā)差額部分及保險差額。據(jù)了解，去年底市內四區(qū)已給社區(qū)助理發(fā)放了有關待遇，解決了長期以來的遺留問題。