貼號(hào): 202

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    標(biāo)題: 工作時(shí)

    問題: 首先謝謝局長(zhǎng)對(duì)我的解答。我們的工作時(shí)一年都是如此循環(huán)的（白夜休三天24小時(shí)），也沒有補(bǔ)休，該如何，我們領(lǐng)導(dǎo)都知道的。

     嘉賓答復(fù): 網(wǎng)友您好，此留言表述得不是很具體，無法進(jìn)行更詳細(xì)的答復(fù)。

    如勞動(dòng)者認(rèn)為單位在加班加點(diǎn)問題上侵害了職工權(quán)益，可直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

    如因加班費(fèi)問題與單位產(chǎn)生爭(zhēng)議，也可以得當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

    貼號(hào): 197

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    標(biāo)題: 改善事業(yè)單位編外合同人員待遇

    問題: 事業(yè)單位存在大量編外合同人員是事實(shí)，他們作為事業(yè)單位的工作人員，卻享受不到事業(yè)單位工作人員的待遇，勞動(dòng)部門管不著、人事部門卻不管。市人社事局能否在事業(yè)單位改革中，將編外人員納入管理范疇，使他們享受到公平待遇、尊嚴(yán)生活

      嘉賓答復(fù): 您好，編外用工問題是目前事業(yè)單位人事管理面臨的一個(gè)突出問題，但由于涉及機(jī)構(gòu)編制管理、人員管理、工資待遇、保險(xiǎn)等諸多方面的政策，且編外用工的情況比較復(fù)雜，目前國(guó)家和省均尚未出臺(tái)相關(guān)政策，下一步將結(jié)合深化事業(yè)單位人事制度改革認(rèn)真考慮。

    貼號(hào): 196

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    標(biāo)題: 人事調(diào)動(dòng)

    問題: 求助領(lǐng)導(dǎo)，我是城陽區(qū)的一名初中老師，家在市南住，天天來回跑實(shí)在快撐不住了。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多關(guān)注一下我們?yōu)樯?jì)奔波的市民，像我這種情況，能不能調(diào)到市內(nèi)四區(qū)的初中來任教，該怎么辦啊，謝謝領(lǐng)導(dǎo)啦

      嘉賓答復(fù): 網(wǎng)友您好，各事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員一般通過事業(yè)單位公開招聘或調(diào)動(dòng)，你可以參加市內(nèi)四區(qū)的事業(yè)單位公開招聘或者自己聯(lián)系合適的單位，按照解決夫妻分居的政策向系統(tǒng)主管部門提出申請(qǐng)。謝謝您的參與。

    貼號(hào): 194

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    標(biāo)題: 究竟該由哪個(gè)單位為我繳納保險(xiǎn)費(fèi)和公積金?

    問題: 局長(zhǎng)您好！ 1997.11—2010.3期間我一直借調(diào)在某單位工作，但期間的社保費(fèi)該單位不給交后來全部我自己補(bǔ)繳。請(qǐng)問局長(zhǎng)：借調(diào)人員的社保費(fèi)和公積金由借調(diào)單位交還是原單位交？我自己全部繳納合理嗎？（包括單位應(yīng)繳部分）

     嘉賓答復(fù): 網(wǎng)友您好。根據(jù)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策，機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)為本單位在職在編人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)您的敘述，您是黃島區(qū)紅石崖醫(yī)院的一名在編職工，紅石崖醫(yī)院應(yīng)該為您繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。您的問題應(yīng)向醫(yī)院的主管部門及黃島區(qū)人力資源社會(huì)保障局反映，由這些部門協(xié)調(diào)解決您的問題。至于您提出的繳納公積金問題，因不屬于我局的工作職責(zé)范圍，建議您咨詢我市住房公積金管理部門。我們已將您咨詢的問題轉(zhuǎn)給市住房公積金管理部門。

    貼號(hào): 184

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    標(biāo)題: 關(guān)于在中小型私營(yíng)企業(yè)工作的技術(shù)人員申請(qǐng)職稱問題請(qǐng)教

    問題: 局長(zhǎng)：您好。

    現(xiàn)在有不少在中小型私營(yíng)企業(yè)工作的技術(shù)人員申請(qǐng)職稱遇到問題。因?yàn)楦鞣N原因，有的企業(yè)沒有以單位名義組織申報(bào)。這樣，雖然其它條件都符合，但因?yàn)闆]有單位組織申報(bào)，就不能參加評(píng)審。請(qǐng)問是否有流程，比如通過人才市場(chǎng)專職部門、人力資源公司來進(jìn)行代理，以解決這個(gè)問題。對(duì)于這些技術(shù)人員而言，有職稱對(duì)將來漲薪、升職都有用。謝謝！

     嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友您好！您可到各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。謝謝您的參與！

    貼號(hào): 171

    網(wǎng)友: 西北風(fēng)帶蒺藜

    標(biāo)題: 企業(yè)退休職工醫(yī)療保障卡的錢數(shù)怎么算？

    問題: 企業(yè)退休職工醫(yī)療保障卡的錢數(shù)怎么算？

     嘉賓答復(fù): 答復(fù)：網(wǎng)友您好，我市企業(yè)退休人員醫(yī)療賬戶金=（職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 過渡性調(diào)節(jié)劑）*5%-5元大病救助金額。其中70周歲以下人員每月計(jì)入額低于60元的，按每月60元計(jì)入；70周歲及以上人員每月計(jì)入額低于70元的，按70元計(jì)入。

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    網(wǎng)友: 西海岸的小草

    標(biāo)題: 究竟該由哪個(gè)單位為我繳納保險(xiǎn)費(fèi)和公積金?

    問題: 局長(zhǎng)您好！

    1997.11—2010.3期間我一直借調(diào)在某單位工作，但期間的社保費(fèi)該單位不給交后來全部我自己補(bǔ)繳。請(qǐng)問局長(zhǎng)：借調(diào)人員的社保費(fèi)和公積金由借調(diào)單位交還是原單位交？我自己全部繳納合理嗎？（包括單位應(yīng)繳部分）

     嘉賓答復(fù): 網(wǎng)友您好。根據(jù)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策，機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)為本單位在職在編人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)您的敘述，您是黃島區(qū)紅石崖醫(yī)院的一名在編職工，紅石崖醫(yī)院應(yīng)該為您繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。您的問題應(yīng)向醫(yī)院的主管部門及黃島區(qū)人力資源社會(huì)保障局反映，由這些部門協(xié)調(diào)解決您的問題。至于您提出的繳納公積金問題，因不屬于我局的工作職責(zé)范圍，建議您咨詢我市住房公積金管理部門。我們已將您咨詢的問題轉(zhuǎn)給市住房公積金管理部門。

    貼號(hào): 162

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    標(biāo)題: 企業(yè)效益不好，裁員20% 請(qǐng)問這樣合不合法？

    問題: 企業(yè)效益不好，裁員20% 請(qǐng)問這樣合不合法？

     嘉賓答復(fù): 網(wǎng)友您好，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； （二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的； （三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。 

     如果用人單位違法裁員，職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。謝謝您的參與。

    貼號(hào): 153

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    標(biāo)題: 青島作為一個(gè)沿海開放城市，可為什么退休職工的工資卻很低

    問題: 青島作為一個(gè)沿海開放城市，山東省的龍頭，計(jì)劃單列市和副省級(jí)城市?？蔀槭裁赐诵萋毠さ墓べY卻很低，甚至還不如不是龍頭不是單列的城市高？既然青島有這么多頭銜，總得讓老百姓有點(diǎn)實(shí)惠吧！

      嘉賓答復(fù): 網(wǎng)友您好，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)發(fā)水平的高低，與職工的工齡長(zhǎng)短、繳費(fèi)水平的高低、統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資的水平等因素有關(guān)。我市按國(guó)家規(guī)定已連續(xù)七年調(diào)整企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，目前平均養(yǎng)老金水平高于全省平均水平。感謝您的參與！

    貼號(hào): 146

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    標(biāo)題: 你最好從頭開始回答！別挑挑揀揀！

    問題: 副局長(zhǎng)；你最好從頭開始回答問題，別挑挑揀揀，那個(gè)問題都是我們老百姓的心里話！請(qǐng)你不要傷害我們！

     嘉賓答復(fù): 網(wǎng)友您好。無論是先提問的問題還是后提問的問題，都是老百姓最關(guān)心的問題，我們都會(huì)一一回答，不存在挑挑揀揀的現(xiàn)象，也不充許我們這樣。即使是在線沒有回答的問題，下線后我們也會(huì)按時(shí)對(duì)網(wǎng)友提出的問題一一進(jìn)行回答。謝謝您的參與。

    貼號(hào): 145

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    標(biāo)題: 咨詢戶籍政策

    問題: 問下局長(zhǎng)青島市的戶籍政策什么時(shí)候變化，七區(qū)什么時(shí)候可以統(tǒng)一遷移？

     嘉賓答復(fù): 您好，根據(jù)目前我市人才引進(jìn)落戶政策，凡符合《關(guān)于進(jìn)一步深化戶籍管理制度改革的通知》(青政發(fā)[2007]13號(hào))中人才引進(jìn)落戶條件的，均可通過相關(guān)部門申報(bào)辦理，因不了解您的具體情況，您可以撥打我們的咨詢電話85911272具體咨詢，謝謝您的參與。

    貼號(hào): 143

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    標(biāo)題: 忽悠

    問題: 我們老百姓忽忽悠悠就瘸了天理不容啊。領(lǐng)導(dǎo)都能說換就換。真服了

     嘉賓答復(fù): 網(wǎng)友您好。無論是哪個(gè)人上線與網(wǎng)民交流，都是代表著我們?nèi)肆Y源和社會(huì)保障局，都是為了老百姓的切身利益，代表著服務(wù)政府形象，并不代表個(gè)人，因此，請(qǐng)您放心。相信您今天提出的問題，我們會(huì)給您一個(gè)滿意的答復(fù)。謝謝您的參與。

    貼號(hào): 139

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    標(biāo)題: 不講誠(chéng)信

    問題: 領(lǐng)導(dǎo)連這點(diǎn)時(shí)間都沒有，上什么線，純?cè)趹?yīng)付作秀。

      嘉賓答復(fù): 網(wǎng)友您好。《民生在線》是傾聽民意，提高和改進(jìn)工作的一條重要渠道，是政府與百姓之間溝通的橋梁，由于工作原因，臨時(shí)調(diào)整上線領(lǐng)導(dǎo)，無論是誰上線與網(wǎng)民交流，都會(huì)維護(hù)老百姓的切身利益，認(rèn)真負(fù)責(zé)的回答網(wǎng)民提出的問題。請(qǐng)您放心。謝謝參與。

    貼號(hào): 132

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    標(biāo)題: 農(nóng)民工續(xù)保問題

    問題: 以前在企業(yè)投過社保，后來和企業(yè)解除合同沒續(xù)保，現(xiàn)在想自己續(xù)交保費(fèi)，前幾天去勞動(dòng)部門問說是外地的不能續(xù)保了，請(qǐng)問是否能繳

     嘉賓答復(fù): 網(wǎng)友您好！市內(nèi)四區(qū)靈活就業(yè)人員可攜帶本人身份證或戶口薄原件及復(fù)印件到社保機(jī)構(gòu)委托的交通銀行指定營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理參保手續(xù)，其他區(qū)市的，可到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)。

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    標(biāo)題: 失業(yè)人員領(lǐng)失業(yè)金期間生育保險(xiǎn)

    問題: 局長(zhǎng)您好：我想咨詢失業(yè)人員領(lǐng)失業(yè)金期間，生孩子。生育保險(xiǎn)怎么報(bào)銷，比例是多少？

      嘉賓答復(fù):

    按照我市失業(yè)保險(xiǎn)政策規(guī)定，女性失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，符合國(guó)家和省計(jì)劃生育政策生育的，可向戶籍所在地街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心申請(qǐng)生育補(bǔ)助金。

    對(duì)納入統(tǒng)籌范圍的生育費(fèi)用，依據(jù)不同生育類型實(shí)行包干一次性支付使用（如正常分娩費(fèi)用上限1400元，剖宮產(chǎn)費(fèi)用上限2400元）。屬包干范圍內(nèi)的費(fèi)用，按照70%的比例據(jù)實(shí)支付，超出包干范圍的費(fèi)用，由失業(yè)人員個(gè)人自己負(fù)擔(dān)。謝謝您的參與。

    對(duì)納入統(tǒng)籌范圍的生育費(fèi)用，依據(jù)不同生育類型實(shí)行包干一次性支付使用（如正常分娩費(fèi)用上限1400元，剖宮產(chǎn)費(fèi)用上限2400元）。屬包干范圍內(nèi)的費(fèi)用，按照70%的比例據(jù)實(shí)支付，超出包干范圍的費(fèi)用，由失業(yè)人員個(gè)人自己負(fù)擔(dān)。

     謝謝您的參與。 

    貼號(hào): 126

    網(wǎng)友: liuhui0901

    標(biāo)題: 外地農(nóng)村父母子女投靠待遇問題

    問題: 局長(zhǎng)，你好！我父母為淄博農(nóng)村戶口，年齡為58周歲，在淄博當(dāng)?shù)貐⑴c了新農(nóng)合醫(yī)療，還有現(xiàn)行的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，我本人現(xiàn)落戶青島，根據(jù)政策父母年滿60周歲可子女投靠到青島落戶，加上父母年事漸高，需要我在身邊照顧，父母在淄博農(nóng)村參與了新農(nóng)合等相關(guān)醫(yī)療養(yǎng)老政策，請(qǐng)問耿局長(zhǎng)，我的父母落戶青島后如何享受醫(yī)療養(yǎng)老待遇。另外，我的父母有沒有資格申報(bào)廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房，望回復(fù)！謝謝

     嘉賓答復(fù): 答復(fù)意見：您好！你父母在60周歲以后，戶籍從淄博遷入青島的，可以參加青島市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，因你父母已經(jīng)在淄博參加了新農(nóng)保，到60周歲時(shí)按照政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)在淄博辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金后，戶籍遷入青島的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不再轉(zhuǎn)移，繼續(xù)在淄博領(lǐng)取。關(guān)于廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房問題，不在我局業(yè)務(wù)范圍，您可以到市國(guó)土資源和房屋管理局或市住房保障中心咨詢辦理。感謝您的參與。

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    標(biāo)題: 保險(xiǎn)斷了一個(gè)月能補(bǔ)嗎？

    問題: 耿局長(zhǎng)你好，我有二個(gè)問題，麻煩你給解答一下：一是我3月進(jìn)的公司，公司8月才給交的保險(xiǎn)，3－7的保險(xiǎn)能有辦法解決嗎？二是7月份以前是我自己交的保險(xiǎn)，7月斷下了，能補(bǔ)上嗎？怎么補(bǔ)？謝謝你的解答！

     嘉賓答復(fù): 網(wǎng)友您好，根據(jù)您反映的情況，單位應(yīng)于3月份為您繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。關(guān)于您3-7月個(gè)人已經(jīng)交費(fèi)問題，您可在單位補(bǔ)辦用工手續(xù)后，持補(bǔ)辦的合同備案花名冊(cè)到您個(gè)人繳費(fèi)所在區(qū)辦理退費(fèi)，退費(fèi)后單位為您補(bǔ)繳3-7月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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    標(biāo)題: 黃島集體戶口怎么轉(zhuǎn)移到李滄區(qū)

    問題: 你好，我是2006年畢業(yè)青島理工大學(xué)的專科畢業(yè)生，專業(yè)是工程造價(jià)，畢業(yè)后戶口再黃島區(qū)黃河中路一家建筑公司，我于2011年1月在李滄區(qū)文昌路163號(hào)買了商品房，80.33平米，已辦好房產(chǎn)證，我的名字，我單身， 我想把我的戶口弄到我房子下邊，可不可以，應(yīng)該怎么辦？

     嘉賓答復(fù): 您好，根據(jù)目前我市人才引進(jìn)落戶政策，凡符合《關(guān)于進(jìn)一步深化戶籍管理制度改革的通知》(青政發(fā)[2007]13號(hào))中人才引進(jìn)落戶條件的，均可通過相關(guān)部門申報(bào)辦理，因不了解您的具體情況，您可以撥打我們的咨詢電話85911272具體咨詢，謝謝您的參與。

    貼號(hào): 119

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    標(biāo)題: 干部

    問題: 干部任用問題，市立要求我們按照規(guī)定去做，可看到貴局的程序很簡(jiǎn)略，我們也可以參照嗎

     嘉賓答復(fù): 市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)規(guī)范干部選拔任用工作一直十分重視。選拔處級(jí)及科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部均采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，并嚴(yán)格執(zhí)行我市有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的民主測(cè)評(píng)、筆試、面試和組織考察等程序進(jìn)行。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全過程監(jiān)督，并采取公布監(jiān)督舉報(bào)電話、設(shè)置意見箱等形式，暢通干部監(jiān)督渠道。干部選拔任用工作做到了政策把握嚴(yán)格、程序環(huán)節(jié)規(guī)范、組織實(shí)施嚴(yán)密、組織監(jiān)督到位、結(jié)果公正公平。

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    標(biāo)題: 誠(chéng)信？？？

    問題: 臨時(shí)換領(lǐng)導(dǎo)作秀

     嘉賓答復(fù): 網(wǎng)友您好?！睹裆诰€》是傾聽民意，提高和改進(jìn)工作的一條重要渠道，是政府與百姓之間溝通的橋梁，由于工作原因，臨時(shí)調(diào)整上線領(lǐng)導(dǎo)，無論是誰上線與網(wǎng)民交流，都會(huì)維護(hù)老百姓的切身利益，認(rèn)真負(fù)責(zé)的回答網(wǎng)民提出的問題。請(qǐng)您放心。謝謝參與。

    貼號(hào): 110

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    標(biāo)題: 補(bǔ)保

    問題: 1991年我到膠南市國(guó)有企業(yè)“?；晷瑯I(yè)”干臨時(shí)工，直至1999年經(jīng)勞動(dòng)局批準(zhǔn)轉(zhuǎn)招為合同制工人，我想補(bǔ)繳1991至1999年的保險(xiǎn)，可以嗎？如何辦理？

      嘉賓答復(fù): 網(wǎng)友您好，關(guān)于您咨詢的問題答復(fù)如下：如果您想補(bǔ)繳1991至1999年的保險(xiǎn)，需要您的檔案所在部門攜帶檔案到參保所在的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳審核即可。謝謝您的參與！

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    標(biāo)題: 建議青島市政府成立媒體幫助弱勢(shì)群體部門

    問題: 尊敬的陳局長(zhǎng)；現(xiàn)在的勞動(dòng)者在遇到不公正待遇及侵權(quán)得不到相關(guān)部門的幫助。建議市政府成立以媒體及相關(guān)職能部門聯(lián)合的一個(gè)主體為老百姓切實(shí)做點(diǎn)好事，給民生做點(diǎn)實(shí)事當(dāng)一個(gè)真正的，給社會(huì)穩(wěn)定減少壓力，青島市政府是真的該為老百姓做點(diǎn)好事了，，，總是黑白混淆時(shí)代應(yīng)該過去了，，，，，，

     嘉賓答復(fù): 任何單位都應(yīng)依法保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，不得侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益，用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)、侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，也可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，也可向單位工會(huì)組織反映。你的建議我們將認(rèn)真考慮，感謝你的參與。

    貼號(hào): 100

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    標(biāo)題: 陳局長(zhǎng)：你上次答復(fù)要辦的事怎么還沒有辦？

    問題: 上一次問你，居民醫(yī)保收費(fèi)不應(yīng)該采取現(xiàn)金形式，你看看國(guó)家審計(jì)和財(cái)務(wù)管理規(guī)定，當(dāng)時(shí)答復(fù)說要改正?，F(xiàn)在醫(yī)保收費(fèi)工作開始了，還是像以前一樣，居民排著長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)在排隊(duì)交錢，這樣的場(chǎng)面真是震撼啊。居民養(yǎng)老能采取銀行代扣收費(fèi)，怎么醫(yī)保就不行呢？看來你的力度真是有問題?？纯矗謾C(jī)、水電、暖氣等等繳費(fèi)的都在執(zhí)行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)審計(jì)流程，好好思考吧。

     嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友您好，由于街道保障中心負(fù)責(zé)居民醫(yī)保的類別包括兒童、老年人、重殘和非從業(yè)人員，經(jīng)我們調(diào)研，完全取消現(xiàn)金收費(fèi)暫時(shí)不可行，辦理銀行代扣需要在特定銀行開設(shè)銀行卡,兒童和重殘人員開立銀行卡不方便,大部分老年人也不愿開立新銀行卡（為每年只交一次幾十至幾百元多管理一張銀行卡相對(duì)現(xiàn)金交款對(duì)大多數(shù)人來說更麻煩）,更愿意以現(xiàn)金方式繳費(fèi);10月中旬我們實(shí)地調(diào)研，走訪了幾個(gè)居民相對(duì)較多的保障中心,上午繳費(fèi)人員最多時(shí)有十來人排隊(duì)。我們對(duì)繳費(fèi)人數(shù)同時(shí)進(jìn)行了計(jì)算：如按集中繳費(fèi)都在一個(gè)月內(nèi)完成來計(jì),市內(nèi)繳費(fèi)人員數(shù)量最大的保障中心3500筆,平均每個(gè)工作日繳費(fèi)筆數(shù)150筆;若按實(shí)際集中繳費(fèi)在三個(gè)月內(nèi)完成來計(jì),平均每個(gè)工作日繳費(fèi)50筆，大部分街道保障中心繳費(fèi)人數(shù)還要低于3500，平均在200左右。因此，除極特殊情況下，排長(zhǎng)隊(duì)的時(shí)候并不多。為滿足廣大參保居民的多方需求，我們與相關(guān)銀行進(jìn)行了多次協(xié)調(diào)溝通，擬在具備條件的街道保障中心增設(shè)POS機(jī)刷卡繳費(fèi)，居民可以使用任何銀行的借記卡刷卡繳費(fèi)，目前市南和四方街道勞動(dòng)保障中心增設(shè)POS機(jī)的各種手續(xù)正在辦理之中，由于此項(xiàng)工作涉及工商、財(cái)政及人民銀行等部門，需要一定時(shí)間。最后提醒參保居民在10-12月任一工作日均可繳費(fèi),建議居民避開高峰,選擇11-12月或者下午前去繳費(fèi)。

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    標(biāo)題: 工程師答辯面試時(shí)間

    問題: 今年高級(jí)工程師答辯面試時(shí)間大約什么時(shí)間？，公示結(jié)果大約什么時(shí)間？

     嘉賓答復(fù): 網(wǎng)友您好！今年高級(jí)工程師面試答辯時(shí)間于十一月一號(hào)開始。結(jié)果在評(píng)審結(jié)束后進(jìn)行公示。謝謝您的參與！

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    標(biāo)題: 工商、質(zhì)監(jiān)取消垂直管理

    問題: 近日，國(guó)務(wù)院下發(fā)了國(guó)辦2010第48號(hào)文件，省級(jí)以下工商、質(zhì)監(jiān)部門將取消垂直管理，劃為地方政府管理，請(qǐng)問我市有何安排？

       嘉賓答復(fù): 網(wǎng)友您好，您所咨詢的問題不屬于我局管轄，應(yīng)由市編辦負(fù)責(zé)，我們已將此問題轉(zhuǎn)到市編辦。謝謝您的參與！

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    標(biāo)題: 有個(gè)飯店是你的親授的飯店？

    問題: 市南東海路上，有個(gè)飯店是你的親授的飯店？人社局人都知道。如何解釋。

      嘉賓答復(fù): 網(wǎng)友您好，關(guān)于您反映的問題，請(qǐng)您提供詳細(xì)情況，如有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，我們將按規(guī)定查處。謝謝對(duì)我們工作的監(jiān)督。

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    標(biāo)題: 工程正高賦分明細(xì)

    問題: 工程副高是貴局組織評(píng)審，具體賦分在軟件中得以體現(xiàn)；而工程正高是省里評(píng)審，無軟件序列號(hào)是打不開的，請(qǐng)貴局專業(yè)人士詳細(xì)介紹一下正高評(píng)審賦分的內(nèi)容，和副高有什么不同嗎？

      嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友您好！工程技術(shù)研究員由省經(jīng)信委組織評(píng)審，具體政策請(qǐng)咨詢省經(jīng)信委。謝謝您的參與！

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    標(biāo)題: 你們回答希望不要含糊不清

    問題: 請(qǐng)正面回答。你們軍轉(zhuǎn)辦一個(gè)處長(zhǎng)到地方后數(shù)年分得是部隊(duì)房子，請(qǐng)問如何解釋。為什么政策不一樣還是其他原因

      嘉賓答復(fù): 網(wǎng)友您好，部隊(duì)分房有其相關(guān)規(guī)定，如有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，請(qǐng)您提供詳細(xì)情況，我們將進(jìn)一步核實(shí)處理。

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    標(biāo)題: 前市委書記關(guān)系，根本沒考試，照樣進(jìn)公務(wù)員，

    問題: 據(jù)我所知，有的軍轉(zhuǎn)干部考試走過場(chǎng)，有的因?yàn)榍笆形瘯涥P(guān)系，根本沒考試，照樣進(jìn)公務(wù)員，請(qǐng)問你們應(yīng)該如何處理

     嘉賓答復(fù): 網(wǎng)友您好，我市歷來高度重視軍轉(zhuǎn)安置工作，始終把軍轉(zhuǎn)安置作為重要的政治任務(wù)來謀劃、落實(shí)。2008年始，我市根據(jù)中央軍轉(zhuǎn)安置政策規(guī)定，實(shí)行“雙考排序、公開選崗”安置辦法。

    為確保安置的公開、公平、公正，我市在安置工作中實(shí)行“四公開一監(jiān)督”。“四公開”就是公開安置辦法，公開安置計(jì)劃，公開雙考成績(jī)，公開安置結(jié)果；“一監(jiān)督”就是紀(jì)檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委員全程監(jiān)督。

    如有不經(jīng)考試進(jìn)公務(wù)員的情況，可以將詳細(xì)情況向我們反映，我們將認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)肅查處，并結(jié)果進(jìn)行反饋。歡迎對(duì)我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。

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    標(biāo)題: 你們是不是裝糊涂

    問題: 我經(jīng)歷過，軍轉(zhuǎn)辦主任為了軍轉(zhuǎn)干部安排工作收禮的事情，請(qǐng)問你們真不知道嗎？還是裝的？

      嘉賓答復(fù): 近年來，為了進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部作風(fēng)建設(shè)，我局在軍轉(zhuǎn)干部公開選崗過程中，采取了一系列措施，我們把安置政策、選崗方案、核分依據(jù)及崗位分布等情況全部向軍轉(zhuǎn)干部和媒體公開，有問題現(xiàn)場(chǎng)解疑釋惑，通過雙考分?jǐn)?shù)（即部隊(duì)的檔案分?jǐn)?shù)與軍轉(zhuǎn)理論考試分?jǐn)?shù)按一定的權(quán)重計(jì)分）按職類別進(jìn)行排序，并按名次現(xiàn)場(chǎng)選崗簽約，切切實(shí)實(shí)將此項(xiàng)工作做到公開、公正、透明，有效杜絕了個(gè)人說了算的問題。軍轉(zhuǎn)安置工作歡迎社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)上述問題你可以向我們提供詳細(xì)情況，我們將認(rèn)真核查，嚴(yán)格依法依規(guī)處理，謝謝您的參與。

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    標(biāo)題: 干部競(jìng)爭(zhēng)

    問題: 干部競(jìng)爭(zhēng)選拔靠競(jìng)爭(zhēng)，而你們?nèi)松缇忠髣e人按規(guī)定辦，你們做到了嗎，打鐵要考自身硬。

     嘉賓答復(fù): 市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)規(guī)范干部選拔任用工作一直十分重視。選拔處級(jí)及科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部均采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，并嚴(yán)格執(zhí)行我市有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的民主測(cè)評(píng)、筆試、面試和組織考察等程序進(jìn)行。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全過程監(jiān)督，并采取公布監(jiān)督舉報(bào)電話、設(shè)置意見箱等形式，暢通干部監(jiān)督渠道。干部選拔任用工作做到了政策把握嚴(yán)格、程序環(huán)節(jié)規(guī)范、組織實(shí)施嚴(yán)密、組織監(jiān)督到位、結(jié)果公正公平。

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    標(biāo)題: 社保問題

    問題: 局長(zhǎng)您好：我公司繳納的社保基數(shù)遠(yuǎn)低于職工實(shí)際的工資，請(qǐng)問有沒有強(qiáng)制措施來約束公司按規(guī)定繳納社保費(fèi)呀？

      嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友你好，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中，工資額高于我市上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數(shù)；低于我市上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數(shù)。每年企業(yè)為職工申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)通過職工本人簽字確認(rèn)并公示，若認(rèn)為單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)，可向社?；瞬块T反映。感謝您的參與。

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    標(biāo)題: 集體戶口市內(nèi)遷移需要50元開無房證明

    問題: 集體戶口市內(nèi)遷移需要50元開無房證明，就是勞民傷財(cái)

     嘉賓答復(fù): 該問題不屬我局服務(wù)范圍，建議向國(guó)土資源與房屋管理局反映。我們已將此問題轉(zhuǎn)至該局，謝謝你的參與。

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    標(biāo)題: 社?；鶖?shù)問題

    問題: 局長(zhǎng)您好：我公司以職工上年度實(shí)際工資的一半為基數(shù)給職工繳納社保，請(qǐng)問是否合法？

      嘉賓答復(fù): 這位網(wǎng)友你好，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中，工資額高于我市上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數(shù)；低于我市上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數(shù)。每年企業(yè)為職工申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)通過職工本人簽字確認(rèn)并公示，若認(rèn)為單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)，可向社?；瞬块T反映。感謝您的參與。