據(jù)新華社北京5月20日電 審計署20日發(fā)布的17戶中央企業(yè)財務(wù)收支審計結(jié)果顯示，中國長江三峽集團(tuán)公司、中國遠(yuǎn)洋運輸（集團(tuán)）總公司、中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司、中國核工業(yè)集團(tuán)公司、中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司等多家企業(yè)或其所屬單位職工薪酬福利管理存在問題。

　　審計發(fā)現(xiàn)，2007年，三峽集團(tuán)為職工購買經(jīng)濟適用房墊款22540.33萬元，因部分房屋未售出，截至2009年年底尚有7001.33萬元墊款未收回；2007年至2009年，三峽集團(tuán)為職工支付住宅物業(yè)管理費用86.28萬元；此外，三峽集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人職務(wù)消費管理制度不夠完善，標(biāo)準(zhǔn)不具體。

　　2007年至2010年7月，中遠(yuǎn)集團(tuán)本部和所屬企業(yè)使用虛假發(fā)票分別套取資金97.9萬元和1689.18萬元，用于發(fā)放職工獎金、補貼；2003年至2010年1月，所屬廣州遠(yuǎn)洋等兩家企業(yè)違規(guī)使用福利費和工會經(jīng)費1037.06萬元用于發(fā)放職工獎金、補貼；所屬廣州遠(yuǎn)洋公司部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員違規(guī)在兼任董（監(jiān)）事的下屬公司領(lǐng)取薪酬1375.51萬元。

　　至2009年年底，南方電網(wǎng)公司及所屬公司在2003年至2009年期間為職工繳納的19.52億元企業(yè)年金未按規(guī)定代扣代繳個人所得稅3.3億元；2006年至2009年，南方電網(wǎng)公司及所屬單位違規(guī)動用工資結(jié)余等資金為職工購買商業(yè)保險19.40億元。

　　2007年至2009年，中國核工業(yè)集團(tuán)公司所屬秦山核電有限公司代職工承擔(dān)住房建設(shè)成本 1557.82萬元、物業(yè)管理費2137.53萬元。

　　2004年至2009年，中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司所屬3家企業(yè)薪酬管理與績效考核制度不夠完善，以“趕工獎”、過節(jié)費等名義發(fā)放職工獎金福利2268.30萬元未納入職工薪酬體系，其中套取資金700.06萬元賬外存放，并少代扣代繳個人所得稅。

　　審計已將發(fā)現(xiàn)的一些重大違法違紀(jì)問題和涉嫌犯罪案件線索移交有關(guān)部門查處。截至2011年3月底，各企業(yè)對審計發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題整改完成率達(dá)93.74%，對65名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，其中局級干部10人。

　　今年企業(yè)審計重點圈定收入分配、反腐倡廉等

　　據(jù)新華社北京5月20日電審計署企業(yè)審計司負(fù)責(zé)人20日表示，今年的企業(yè)審計將重點關(guān)注六項內(nèi)容，其中包括收入分配、反腐倡廉等社會普遍關(guān)心的熱點問題。

　　這六項內(nèi)容是：國家宏觀政策措施落實情況；企業(yè)增強自主創(chuàng)新能力、實施節(jié)能減排等轉(zhuǎn)變發(fā)展方式情況；企業(yè)深化改革，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，加強內(nèi)部管理等情況；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的潛在風(fēng)險和突出矛盾等影響企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重大問題；重大違法違規(guī)、經(jīng)濟犯罪和制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的體制機制性問題；收入分配、反腐倡廉等社會普遍關(guān)心的熱點問題。