????“根據(jù)廉情預警分級管理辦法規(guī)定，你村在２００９年度存在著財務管理不規(guī)范問題，已被紅色預警，請按規(guī)定做好以下事項，并切實予以整改。”

????寧波市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)近日發(fā)出通報，今年對全市２５９５個行政村發(fā)布“廉情指數(shù)”，其中評定等次為Ａ級的６５４個，Ｄ級的５５個。根據(jù)藍、黃、紅“三色預警”分級管理辦法，對列入Ｄ級的５５個行政村響敲警鐘，予以“紅色”預警，責令限期整改。

????“廉情指

????到目前，各地“廉情指數(shù)”每年發(fā)布一次，對違反黨風廉政建設要求規(guī)定情節(jié)輕微或存在群眾議論、反映較多的苗頭性、傾向性問題的單位和個人，啟動藍色預警。對情節(jié)較重的單位和個人及藍色預警后未落實整改或整改不到位的，啟動黃色預警。對情節(jié)嚴重的單位和個人及黃色預警后未落實整改或整改不到位的，啟動紅色預警。

????用制度懲治和預防腐敗，是新形勢下推進反腐倡廉工作的根本途徑。寧波市創(chuàng)新預防機制，強化改革治本的推動力。深化重點領域改革，積極推進加強風險防控和預警機制建設，重點抓好工程建設、房地產(chǎn)開發(fā)、土地管理、礦產(chǎn)資源開發(fā)、國有資產(chǎn)管理、環(huán)境保護等領域的廉政風險排查，健全內(nèi)控機制，最大限度減少管理漏洞。

????源頭治腐工程全面深入推進。寧波市大力推進基層廉潔工程建設，全面建立村務監(jiān)督委員會，探索推行“廉政制度審計”、“村民說事”、“陽光村務”、“陽光八步工作法”、“五議決策法”、“年年審、年年清”等做法，加強村級資金、資產(chǎn)、資源管理，開發(fā)建立農(nóng)村“三資”電子監(jiān)管系統(tǒng)。扎實推進高校懲防體系建設，深化高校財務管理、基建工程、物資采購、招生考試等各項改革。

????以制度創(chuàng)新推進工作創(chuàng)新，服務反腐倡廉大局。近年來，該市出臺《寧波市構(gòu)建反腐倡廉教育長效機制的實施意見》、寧波市廉政文化建設規(guī)劃及“六進”工作意見等一系列制度，積極推進教育制度創(chuàng)新。探索建立紀委委員詢問質(zhì)詢制度、領導干部家庭財產(chǎn)申報制度和領導干部廉情公示制度，積極推進監(jiān)督制度創(chuàng)新。建立執(zhí)紀執(zhí)法部門信息資源共享和案件線索移送制度、紀檢機關(guān)信訪復查復核辦法等，積極推進辦案制度創(chuàng)新。促進政風行風轉(zhuǎn)變，積極推進糾紛調(diào)解制度創(chuàng)新，取得了良好社會效果。

????制度的生命力在于執(zhí)行。市紀委同志表示，一項好的制度，不去執(zhí)行，就會形同虛設；執(zhí)行不到位，就難以發(fā)揮應有的效力。按照部署，今年該市在繼續(xù)積極完善制度的同時，將狠抓制度執(zhí)行，加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和問責力度，以制度執(zhí)行的剛性維護制度的權(quán)威性和嚴肅性，使制度成為各級干部廉潔從政的“緊箍咒”，成為潔身自好的“護身符”。（記者張偉方 通訊員金志國）