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      國資委:央企全員業(yè)績考核將與薪酬、干部任免掛鉤

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      青島新聞網(wǎng) 2010-01-27 14:49:29 國資委網(wǎng)站 現(xiàn)有新聞評論    新聞報(bào)料

          關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中央企業(yè)全員業(yè)績考核工作的指導(dǎo)意見》的通知

          各中央企業(yè):

          為了全面推進(jìn)中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核工作上水平、更規(guī)范、更精準(zhǔn),確保國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任層層得到落實(shí),現(xiàn)將《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中央企業(yè)全員業(yè)績考核工作的指導(dǎo)意見》印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹落實(shí)。

          各中央企業(yè)要把本企業(yè)的全員業(yè)績考核制度和對公司副職的考核情況定期報(bào)我委(綜合局)備案。每年3月20日為備案截止時(shí)間。

          我委將加強(qiáng)對中央企業(yè)全員業(yè)績考核工作的檢查和監(jiān)督,從2010年起,將對未建立全員業(yè)績考核制度、全員業(yè)績考核工作開展不力的中央企業(yè),扣減經(jīng)營業(yè)績考核得分(具體辦法另行制訂)。

          國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

          二○○九年十月十六日

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