????針對(duì)2009年應(yīng)屆畢業(yè)生的各大校園招聘會(huì)近日陸續(xù)拉開序幕。一個(gè)大學(xué)生求職論壇上的一篇題為“寫給HR的一封信”的帖子歸納了用人單位招聘時(shí)不夠人性化的“四大惡行”，眾多感同身受的求職學(xué)生對(duì)此紛紛回帖討論。

????“惡行”一：半數(shù)公司不注明工作地點(diǎn)

????“看了這么多招聘信息后，發(fā)現(xiàn)基本有一半公司根本不把工作地點(diǎn)當(dāng)成一個(gè)學(xué)生會(huì)考慮的因素，總是不寫出來(lái)?！边@位發(fā)帖者顯得有點(diǎn) “怒氣沖沖”。他認(rèn)為很多畢業(yè)生會(huì)把工作地點(diǎn)看成一個(gè)很重要的因素加以考慮，特別是有多個(gè)辦事地點(diǎn)的企業(yè)，更要寫明工作地點(diǎn)具體信息，否則一窩蜂似的海投，既浪費(fèi)求職者的簡(jiǎn)歷，也耗費(fèi)HR看很多無(wú)用簡(jiǎn)歷的時(shí)間和精力。

????“惡行”二：一次申請(qǐng)要輸入上百遍名字

????由于很多用人單位習(xí)慣用中介性質(zhì)的網(wǎng)站做網(wǎng)申，這樣標(biāo)準(zhǔn)化的簡(jiǎn)歷能省去HR們不少工作量。但據(jù)網(wǎng)友們普遍反映，有些招聘網(wǎng)站做法實(shí)在“有失人性”，某些網(wǎng)站的標(biāo)準(zhǔn)化導(dǎo)入是有問(wèn)題的?！斑\(yùn)氣好的時(shí)候，只需重新寫一下獲獎(jiǎng)內(nèi)容、實(shí)習(xí)內(nèi)容；運(yùn)氣不好的時(shí)候，除了照片，什么東西都要全部重寫?！卑l(fā)帖者借此調(diào)侃道：“HR們至少自己先去試試申請(qǐng)流程，就知道那種把自己名字輸入上百遍的滋味了！”而且更可氣的是，某些網(wǎng)站的通知電話只打一次，沒有接到電話就不再打了，這讓不少人吃了大虧。

????“惡行”三：招聘會(huì)計(jì)卻發(fā)布“營(yíng)銷”職位

????“其實(shí)很多時(shí)候，招聘信息上寫的就是一職位名稱，或把名稱給延展一下，并沒寫具體工作內(nèi)容，但每家公司對(duì)每個(gè)職位定義其實(shí)有很大差別?！卑l(fā)帖者認(rèn)為這就是很多求職者誤打誤撞的原因所在。由于企業(yè)內(nèi)部文化等因素影響，員工對(duì)某種職位很熟悉，但對(duì)新人來(lái)說(shuō)，這些“約定俗成”的工種卻是完全陌生的，比如單就“營(yíng)銷”而言，各家單位就有自己的理解，有的公司竟然把會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等職務(wù)也歸入此類，這很容易讓初來(lái)乍到的畢業(yè)生們“進(jìn)錯(cuò)門”。

????“惡行”四：一張網(wǎng)絡(luò)求職表三小時(shí)填完

????畢業(yè)生在網(wǎng)上填寫求職信息時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)很多公司使用彈出窗口或插件，這些都極大地阻礙了工作效率，甚至有網(wǎng)友自曝填寫某公司的求職信息表時(shí)花了近三小時(shí)之久。發(fā)帖者覺得個(gè)人電腦大多安全系數(shù)較高，防火墻、屏蔽工具一應(yīng)俱全，到頭來(lái)麻煩的還是那些看簡(jiǎn)歷的HR們。帖子建議“不管是填簡(jiǎn)歷還是網(wǎng)上測(cè)試，能不用彈出窗口就不要用?！?/p>

????專家說(shuō)法

????求職學(xué)生應(yīng)變通解決

????大部分網(wǎng)友肯定發(fā)帖者的歸納，“頂”字此起彼伏。但也有網(wǎng)友認(rèn)為HR也想做好招聘，雙方應(yīng)該互相諒解。對(duì)此，本市多所高校就業(yè)辦的老師均表示，學(xué)生們反映的情況的確存在，但現(xiàn)在畢竟是買方市場(chǎng)，眼下求職學(xué)生們最好還是應(yīng)采取變通的方式解決這些問(wèn)題，比如熟悉和掌握一些求職技巧，像主動(dòng)打電話和企業(yè)溝通、準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷樣本、多多咨詢老師和過(guò)來(lái)人等。