????作者：倪洋軍

????不可否認的是，在現(xiàn)實生活中，有的領導喜歡聽恭維的話，下級熱衷吹捧上級，不敢講真話、不愿講真話的現(xiàn)象還比較普遍，極少數(shù)干部甚至學會了“忽悠”功夫，忽悠上級、忽悠群眾，講假話臉不變色心不跳。假話造成假象，假象誤導決策。講假話、講言不由衷的話，也敗壞社會風氣、影響黨的形象。此風不可長。（2009年9月30日《江西日報》）

????以上是江西省委書記蘇榮在中共江西省委

????那么，為什么會有極少數(shù)的黨員領導干部平時講假話能做到臉不變色心不跳呢？

????其一，習慣使然。常言道，習慣成自然。一些領導干部身在官場，很喜歡隨大流，很善于逢場作戲。為了使自己能夠左右逢源，常常能見什么人說什么話，在更大的領導面前很喜歡逢迎巴結，專揀上級愛聽的好話講，哪怕是假話，也能說得圓而是團；在比自己級別地下屬或群眾，則又是另一番嘴臉，不管自己講的話對不對、準不準，因為自己有著比別人高的權力，哪怕就是錯話、假話，也得要下屬或群眾聽，并且要遵照著做。時間一長，一些干部在這種說假話、做假事的氛圍中，漸漸地便會習以為常、習慣成自然了。

????其二，麻木不仁。少數(shù)干部，常常自我感覺良好，天生喜歡弄虛作假，而且是一點都不害怕，一絲都不臉紅，相反還認為那就是對的，那就是真的，顛倒是非、混淆黑白。這樣的干部，常常對人民群眾缺乏感情、缺少真情、冷漠無情；相反，對自己認為用得著、攀得上的上級，則大獻殷勤、大放熱情。這樣的干部，為官一任，想著的不是如何讓人民群眾得實惠，而是如何讓上級領導得榮耀，如何使自己受恩寵，對群眾麻木不仁，對上級也麻木不仁，把說假話當作一種混跡官場的“獨門絕技”，玩熟了、練久了，因此說假話自然就能做到臉不變色心不跳，甚至還不以為恥，反以為榮。

????其三，無能為力。個別干部，平時不愛學習、不善于深入基層、深入群眾，上對黨和國家的大政方針不熟悉，下對基層的實際情況不了解，而且大小講話平時總有人操刀，大小場合總有人服務，很多時候，好像也不用學習、不需煩神了。以致在講話的時候，講不出自己的東西，說不出自己的思考，只能是人云亦云、空空導彈，不會講真話，也講不出真話、道不出實情。哪怕自己明明知道說的是假話，也想講一些真話，也只能無能為力、望稿興嘆了。

????其四，缺乏勇氣。求真務實、實事求是，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。但是，我們講實事求是容易，但真正敢于實事求是、能夠做到實事求是，并不容易。一些干部，平時膽小怕事、怕負責任、怕?lián)L險，遇到矛盾和問題總喜歡繞道走，對同志身上的一些缺點和不足，缺少一種敢于批評和針鋒相對斗爭的勇氣和志氣，常常說一些不著邊際、言不由衷的空話、套話、廢話、假話。因此，推進黨內民主建設，最重要的是鼓勵和支持黨員敢講話、講真話，敢于實事求是。我們每一位黨員應當有敢講真話、堅持真理的勇氣，我們的領導干部更應當有聽得進真話、聽得進刺耳的話的氣度，積極營造以講真話為榮，以講假話為恥的良好氛圍。

????話風折射黨風，黨風連著政風，政風影響民風。說假話，說到底，是一種不實不真的作風。這種作風，輕則影響一個單位、一個地方的風氣，重則可能亡黨亡國。中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會第四次全體會議通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，強調提出，要大興求真務實之風。把求真務實貫徹到治黨治國各個方面各個環(huán)節(jié)，真正做到真抓實干、開拓創(chuàng)新。建立健全工作責任制，營造求真務實良好氛圍，使黨員、干部真正把心思用到干事業(yè)上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事上，努力在推動科學發(fā)展、促進社會和諧等方面不斷取得實效。從領導機關做起，大力整治文風會風，提倡開短會、講短話、講管用的話，力戒空話套話。積極運用信息化手段，嚴格控制發(fā)文數(shù)量和范圍，嚴格控制會議數(shù)量、經(jīng)費、規(guī)模。大力清理檢查評比達標表彰活動，切實解決節(jié)慶剪彩過多過濫問題，改進各級領導干部活動報道。堅決制止搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u的“政績工程”。對作風飄浮、敷衍塞責引發(fā)重大事件或造成重大損失的，對弄虛作假、虛報浮夸的，必須嚴肅追究責任。一名共產(chǎn)黨員，一名領導干部，做人、做事、做官，都應該實事求是、光明磊落、表里如一。