????18位全國勞模是咱“青島驕傲” “青島驕傲——我們與共和國同行”勞模代表座談會昨舉行 勞模代表暢談60年輝煌成就

????昨天上午，青島市總工會、青島日報報業(yè)集團在黃海飯店聯(lián)合主辦“青島驕傲——我們與共和國同行”勞模代表座談會。當選為“青島驕傲”的勞模代表張瑞敏、汪海、常德傳、楊偉程、張蓉、孫思文、袁秩民等人結合各自工作實際作了熱情洋溢的發(fā)言。座談會由市委宣傳部副部長、青島日報報業(yè)集

????300萬票選出“青島驕傲”

????為慶祝新中國成立60周年，彰顯勞模風采，折射青島歷程，9月1日至15日，青島市總工會、青島日報報業(yè)集團聯(lián)合主辦，青島市勞模協(xié)會、青島新聞網(wǎng)承辦了“青島驕傲——為您敬佩的勞動模范投票”活動，在全市上下引發(fā)強烈反響。本次活動集中展示了60年來青島的119位全國勞動模范的先進事跡?；顒訂右詠?，廣大職工群眾通過網(wǎng)絡和短信方式為自己最敬佩的勞動模范投票，據(jù)統(tǒng)計，短短15天，就有51萬人次參與投票，總票數(shù)超過300萬，成為網(wǎng)民最關注的熱點，在全社會營造了學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、爭當勞模的良好氛圍。

????根據(jù)網(wǎng)民投票和有關部門推薦意見，活動組委會從得票數(shù)過萬的40位全國勞模中，最終確定了張瑞敏、汪海、常德傳、胡諒倫、胡崇進、周厚健、劉琪華、李風英、郭健、袁秩民、楊偉程、邵立芬、紀玉君、孫中來、張蓉、孫思文、王友青、陳玉蘭18位最具代表性的全國勞模參加“青島驕傲——我們與共和國同行”勞模代表座談會”。

????勞模經(jīng)歷見證歷史發(fā)展

????徐建宏介紹說，“青島驕傲”活動是建國六十年來青島歷史上首次大規(guī)模集中展示全國勞動模范的事跡和風采，也是首次通過大規(guī)模群眾投票的方式推選最具代表性勞模代表。這些勞模中有工人，有農(nóng)民，有技術人員，有干部，有企業(yè)家……他們的經(jīng)歷和事跡生動詮釋了勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代主旋律，也有力見證了新中國60年的歷史，見證了青島市60年的發(fā)展，勞動模范是時代的楷模、民族的精英、青島的驕傲。這項活動得到了廣大市民的熱烈響應，體現(xiàn)了廣大人民對勞動模范的崇敬之情、感激之情、愛戴之情，營造了熱愛祖國、崇尚勞動、學習勞模的濃厚社會氛圍，也深刻反映了60年來青島取得的輝煌成就。

????現(xiàn)場頒授《勞動者之歌》

????市總工會主席李皓在講話中表示，所有勞動模范都是青島的驕傲。新中國成立60年來，我市各條戰(zhàn)線先后涌現(xiàn)出郝建秀、曾呈奎、許振超等上萬名勞動模范，他們把人生追求和偉大事業(yè)融為一體，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，同時也有力見證了新中國60年的歷史，見證了青島市60年的發(fā)展。勞動模范是時代的楷模、民族的精英、青島的驕傲，我們將永遠銘記，歷史將永遠銘記。在新中國成立60周年之際，他們最應該走到歷史的前臺，受到全社會的尊重。因為他們用勞動創(chuàng)造了歷史,用勞動去迎接未來，為青島的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了突出貢獻。他們的勞模精神必將激勵全市廣大職工群眾為建設富強文明和諧的現(xiàn)代化國際城市貢獻力量。

????在座談會上，徐建宏社長和李皓主席為勞動模范們頒授了《勞動者之歌——青島市全國勞模風采錄》一書，書中收錄了全國勞模的先進事跡，真實生動地反映了建國60年來青島市的全國勞模的奮斗足跡，充分反映了不同時期勞動模范的歷史性奉獻。

????張瑞敏：1989年全國勞模、海爾集團首席執(zhí)行官

????勞模要跟上時代要求

????在座談會上，1989年全國勞模、海爾集團首席執(zhí)行官張瑞敏第一個發(fā)言?！拔沂?949年出生的，確實屬于與共和國同行的一代人?！睆埲鹈舯硎?，勞模是一個時代的產(chǎn)物，自己能取得今天的成績，要感謝那個時代、感謝改革開放。在改革開放之前，有很多非常優(yōu)秀的人，但是他們就沒有遇上這個時代?！跋窈柕陌l(fā)展，一開始就引進技術、引進設備，如果在這之前，你即使有這個想法也不可能實現(xiàn)。作為我們來講，只不過更好地抓住了這個機遇?！?/p>

????他同時認為，勞模的稱號不是終身的，“我是1989年的勞模，今后還是不是勞模，要看是不是能繼續(xù)把握時代賦予你的機遇”。時代的發(fā)展很快，已經(jīng)進入互聯(lián)網(wǎng)時代。現(xiàn)在的管理理念都應該改變，再把以前的經(jīng)驗搬到今天，肯定是失敗的。比如現(xiàn)在已經(jīng)從傳統(tǒng)的“廣告營銷”發(fā)展到了以互聯(lián)網(wǎng)為基礎的“口碑營銷”。過去有一個傳統(tǒng)的理論，一個人對你產(chǎn)品的看法可能會影響25個人，也就是對親戚、朋友等發(fā)生影響，而到了互聯(lián)網(wǎng)時代，幾個人的看法經(jīng)過網(wǎng)上傳播，可能會影響到幾千人，所以現(xiàn)在提出“營銷碎片化”。再則，過去企業(yè)生產(chǎn)什么，顧客就得要什么，而現(xiàn)在是顧客需要什么就生產(chǎn)什么，有很多特殊的個性化需求，這為企業(yè)帶來了非常大的挑戰(zhàn)。這一次金融危機以來，廉價勞動力密集型生產(chǎn)企業(yè)受影響較大，但是如果你是大規(guī)模訂制，就能滿足不同層次的需要，滿足消費者的個性化需求，這對整個傳統(tǒng)觀念就是一個顛覆。

????“跟上時代的發(fā)展是有挑戰(zhàn)性的，要跟上時代步伐必須不斷做出新的貢獻”，張瑞敏說，作為一個企業(yè)領導者，必須時刻保持積極進取的精神，在管理理念、生產(chǎn)模式、營銷手段等方面不斷適應新時代、新環(huán)境。只有不斷挑戰(zhàn)自我，“自以為非”，才能保證企業(yè)在正確的道路上大步邁進。

????汪海：1989年全國勞模、青島雙星集團總裁

????勞模稱號激勵我一生

????1989年全國勞模、青島雙星集團總裁汪海在座談會上表示，自己在上世紀50年代就已經(jīng)成為省級勞模，幾十年來，自己對這個稱呼內(nèi)心一直非常崇敬，“可以說這個稱號激勵了我一生”。自己要感謝同事、員工、領導對雙星集團的支持，特別是市委市政府領導給了雙星一個空間，也給了自己一個空間，讓自己有更廣闊的天地去做更多的事情。

????汪海認為，隨著時代的發(fā)展，勞模的內(nèi)涵和標準也在不斷改變。幾十年來，雙星作為國企在全國范圍內(nèi)較早地進行了改革，做了很多超前的事情，起初社會上也有不理解的聲音，如果沒有領導的理解，就沒有企業(yè)的發(fā)展。他說，作為與共和國同行的一代人，我們感覺問心無愧，因為我們在不斷地向前走。

????“我對自己有一個定位，我永遠是個鞋匠，從給人做鞋到給汽車做鞋，永遠要在市場上奔波?！蓖艉⒆约罕扔鞒墒袌鼋?jīng)濟中的一只雞，每天都要找食吃，“一天找不到就餓肚子，兩天找不到就瞪眼。”汪海生動地打比喻說。目前雙星集團平均每天有50萬雙鞋和23000只輪胎要賣出去，當勞模一天，自己就要不斷在市場經(jīng)濟中打拼?！叭绻f勞模的概念在我身上體現(xiàn)的話，那就是我永遠是個市場上的列兵，要帶領企業(yè)在市場上發(fā)展，不被淘汰”。

????作為一個“老總級勞?！?，汪海坦言自己身上的責任很重，“勞模應該不斷完善和提高自己，作為我來說，就是要帶領雙星員工在新的歷程中做得越來越好”。

????常德傳：青島港集團主席

????碼頭工人永遠跟黨走

????勞模代表、青島港集團主席常德傳表示，全國勞模稱號既是對他個人的鼓勵，也是對青島港集團全體員工的鼓勵。青島港是一個117年歷史的老港口，解放前是57年，解放后是60年，前后截然兩重天。1949年，青島港的年吞吐量是72萬噸，僅僅相當于現(xiàn)在20個小時的工作量?，F(xiàn)在港口吞吐量已到3億噸，集裝箱1000萬標準箱，每進口5噸鐵礦石、原油，就有一噸是從青島港上岸的。常德傳認為，青島港的變遷也是共和國發(fā)展的縮影，青島市發(fā)展的縮影。

????雖然已居青島港集團主席之位，但常德傳始終能從碼頭工人的切身利益出發(fā)，為職工謀福利。他說，青島港這些年的變化，碼頭工人自己體會是最深的。在過去，碼頭工人處于社會最底層，“干到秋，窮到秋，剩下麻袋和手鉤”，睡的是地鋪，枕的是枕木，風餐露宿，整天沒有好日子過。但如今，碼頭工人真正富足起來了，“真正實現(xiàn)了碼頭工人的位子、房子、票子、車子、老子、孩子‘六子登科’，實現(xiàn)了名利雙收。”常德傳感慨地說，碼頭工人現(xiàn)在確實感受到真正挺起了工人階級的脊梁，也將會“永遠聽黨話，永遠跟黨走，永遠報黨恩”。

????常德傳說，“我們不僅要在今年戰(zhàn)勝危機確?！齻€不動搖’，今年各項指標要增長5%，收入也要增長5%，上繳青島市和各種稅金增長3%，職工收入還要逆勢增長，使職工繼續(xù)過好好日子”。對青島港的發(fā)展前景，常德傳顯得信心十足，“我們要南下在董家口再建一個新的青島港，力爭在5年內(nèi)建設23個大型的礦石、原油碼頭，力爭在“十二五”期間再造一個3億噸大港，再造一個青島港”。