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市勞動保障局昨天宣布，該局將從現(xiàn)在起，加快實施十項新舉措，以全面推進勞動合同制度三年行動計劃的順利實施，確保實現(xiàn)三年內全市各類企業(yè)與勞動者普遍依法簽訂勞動合同的目標。
據(jù)了解，為進一步提高全市勞動合同簽訂率，加強勞動合同管理，從源頭上規(guī)范勞動關系，維護廣大
職工的合法權益，市勞動保障局、市總工會、市企業(yè)聯(lián)合會和市企業(yè)家協(xié)會于近日聯(lián)合在全市實施了“全面推進勞動合同制度三年行動計劃”，提出從2006年至2008年，用三年時間實現(xiàn)全市各類企業(yè)與勞動者普遍依法簽訂勞動合同，勞動合同內容及配套制度完備并依法履行，勞動合同管理水平明顯提高，基本實現(xiàn)勞動合同管理的信息化、規(guī)范化、法制化。
這十項新舉措是：一、完善勞動用工登記制度。對不辦理用工登記手續(xù)、不簽訂勞動合同的企業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要限期補辦。二、建立勞動合同網(wǎng)上備案制度。2007年上半年，市內四區(qū)試行勞動合同網(wǎng)上備案；下半年，全市實現(xiàn)勞動合同網(wǎng)上備案。三、建立勞動合同格式文本備案制度。四、建立勞動合同管理臺賬制度。2007年上半年，全市規(guī)模以上企業(yè)要配備專職勞動合同管理人員，普遍建立勞動合同管理基礎臺賬，進一步健全勞動合同基礎管理體系。五、建立勞動合同管理統(tǒng)計和分析報告制度。六、繼續(xù)實施勞動合同備案與工資稅前列支辦法。七、加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。重點檢查非公有制企業(yè)、改制重組企業(yè)以及建筑、餐飲等使用農(nóng)民工較多的用人單位與勞動者簽訂、履行勞動合同情況，及時查處違法行為。八、加強勞動合同法律法規(guī)的培訓。2007年底，實現(xiàn)全市勞動合同管理人員輪訓一遍的目標。九、繼續(xù)完善勞動合同動態(tài)管理。2007年底，實現(xiàn)勞動合同網(wǎng)絡管理無盲區(qū)的目標。十、完善勞動合同法律、法規(guī)和政策。（本報記者）
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