杭州歐尚超市竟然讓員工以摸黑白圍棋子的方法來證明自己是否清白。據(jù)記者調(diào)查所知，該超市這種離奇做法已經(jīng)存在好幾年了。目前，有關(guān)部門已經(jīng)介入調(diào)查。
員工：摸圍棋子表自身清白
報料的張女士說，她在杭州大關(guān)的歐尚超市工
作，才剛進去沒幾天，令她奇怪的是超市每天下班，不管是下午３點早班下班，還是晚上１０點晚班下班，只要是離開賣場，員工就得摸黑白棋子。
“每一個走出賣場的員工，不管是男是女，是負責(zé)人還是銷售員，都要在門邊上的紅色小筐里摸一顆棋子。運氣不錯的員工，摸到的是顆白子，直接就刷卡走人了；而摸到黑子的員工，就得在保安的監(jiān)視下，把自己身上所有的口袋都掏一遍讓保安檢查�！睆埮空f，一開始自己堅決不同意讓保安搜口袋，她覺得這對人格是一種侮辱�？墒浅械乃泄ぷ魅藛T都不敢提異議，張女士也只好忍氣吞聲。
超市：規(guī)定沒有強制執(zhí)行
對于超市的這種做法，歐尚超市杭州店店長助理說，這項制度從超市開業(yè)起就實施了，已經(jīng)很多年了。該助理強調(diào)說，摸黑白棋子盡管是企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，但是自愿的。員工可以摸棋子，也可以直接走人�！拔覀儾]有強制執(zhí)行，每個企業(yè)都有自身內(nèi)部規(guī)定，我們這樣做也只是想起到警示員工的作用，沒有什么別的目的�！�
律師：此做法侵犯了人權(quán)
浙江星韻律師事務(wù)所的魏勇強律師說，從法律層面講，超市的行為屬違法。超市的行為涉嫌侵犯職工的人格權(quán)。雖然職工與超市存在勞動關(guān)系，但用搜身的方式來實現(xiàn)企業(yè)管理是侵權(quán)。因為職工在勞動關(guān)系上是一個自由的人，其有基本的人格權(quán)，不因存在勞動關(guān)系而消滅。職工只提供勞動但并沒有將自己的人格出賣。超市用黑白棋子來判斷員工是不是清白的做法，從法律上來講是設(shè)定一個虛假事實，然后超市進行證實，這是對全體員工的歧視。在國外的個案中，超市還可能面臨懲罰性賠償，故應(yīng)當改正�！拔艺J為，超市的做法應(yīng)該馬上叫停。”
勞動保障局：已介入調(diào)查
記者聯(lián)系了杭州市勞動保障局，接電話的工作人員表示，他們已經(jīng)接到有關(guān)投訴了，目前正在調(diào)查此事件。如果情況屬實，將責(zé)令超市停止該行為并改正�！冬F(xiàn)代金報》／供稿
責(zé)任編輯：屠筱茵
