改善“硬件”升級“軟件”——三論創(chuàng)建高績效機關(guān)，做人民滿意公務員
本報評論員
創(chuàng)建高績效機關(guān)，促進機關(guān)工作水平和服務質(zhì)量邁上新的臺階，既要改善“硬件”，加快推進機關(guān)信息化建設(shè)，運用信息化手段，實現(xiàn)機關(guān)工作方式方法的突破，又要升級“軟件”，深化機關(guān)文
化建設(shè)，營造干事創(chuàng)業(yè)、和諧向上的文化氛圍。
要以“工作標準化、管理規(guī)范化、信息數(shù)字化、流程網(wǎng)絡(luò)化、辦公無紙化、審批服務一體化”為目標，整合開發(fā)、綜合利用信息資源，借助政務網(wǎng)絡(luò)、門戶網(wǎng)站、內(nèi)部局域網(wǎng)等信息平臺，著力以信息技術(shù)強化目標管理、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、重塑工作流程、改變服務方式、深化績效考核。
要加強公務員信息化知識培訓，提高公務員電子政務技術(shù)運用和操作水平。充分發(fā)揮我市電子政務基礎(chǔ)設(shè)施作用，進一步推行網(wǎng)上政務公開和行政審批，提高決策服務、應急指揮、協(xié)同辦公和公共服務水平。
要完善機關(guān)政務網(wǎng)絡(luò)和各單位局域網(wǎng)。按照“四統(tǒng)一分”要求，依托青島政務網(wǎng)、“金宏網(wǎng)”、“機關(guān)建設(shè)網(wǎng)”，整合已有網(wǎng)站資源，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通、信息共享，充分發(fā)揮網(wǎng)上學習、互動、監(jiān)督等功能，進一步完善網(wǎng)上交流平臺，形成對外宣傳、聯(lián)絡(luò)溝通、面向社會服務的渠道和窗口。
要強化戰(zhàn)略文化。集中機關(guān)全體干部職工的智慧和力量，不斷挖掘總結(jié)提煉學習、工作、服務、質(zhì)量、效率、創(chuàng)新等理念，升華為特征突出、個性鮮明的機關(guān)精神和核心價值觀，成為干部職工的行為規(guī)范和價值準則。弘揚踐行“誠信、博大、和諧、卓越”的城市精神，在全市精神文明建設(shè)中發(fā)揮黨政機關(guān)第一窗口的示范帶動作用。要努力打造科學的管理文化、執(zhí)行文化、溝通文化、激勵文化、和諧文化體系。采取文化手冊、座右銘等形式，把機關(guān)文化進行物化和固化，營造看得見、摸得著的文化氛圍，激勵和約束機關(guān)干部。
要強化品牌文化，加大機關(guān)品牌創(chuàng)建力度。把爭創(chuàng)機關(guān)品牌作為加強機關(guān)文化建設(shè)的重要載體，增強創(chuàng)建的積極性和主動性。遵循品牌建設(shè)與發(fā)展規(guī)律，借助有關(guān)專業(yè)機構(gòu)和專家進行廣泛研討，科學論證、設(shè)計、制定方案，使機關(guān)品牌的創(chuàng)建特色鮮明、有實效，具有較高的文化品位和科技含量。要面向社會、面向基層、面向群眾，擴大知名度、提高美譽度、增強信譽度、提升忠誠度，讓基層和群眾滿意。要運用媒體、網(wǎng)站等形式，進行公示宣傳推介，接受社會各方面的監(jiān)督和評判。
要強化創(chuàng)新文化。按照建設(shè)創(chuàng)新型城市的要求，積極開展創(chuàng)新活動，營造創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍，鼓勵超越自我，追求卓越，不斷從思想觀念、體制機制、管理方式等方面進行大膽創(chuàng)新和突破。繼續(xù)開展爭創(chuàng)優(yōu)秀工作成果活動，做到年初有計劃、日常有督促、半年有調(diào)度、年終有評比，推動各項工作爭一流、上水平。
