| 我市出臺政法干警培訓(xùn)考核制度 （上接第一版）二是初任培訓(xùn)考核。凡新調(diào)進(jìn)政法機(jī)關(guān)的人員，須接受不少于3個月的培訓(xùn)及考核；凡通過司法考試，擬任法官、檢察官的，須接受不少于3個月的任職資格培訓(xùn)及考核。三是執(zhí)法資格培訓(xùn)考核。已通過基礎(chǔ)執(zhí)法資格認(rèn)證考試的干警，還可參加執(zhí)法資格升級考試。四
是崗位技能培訓(xùn)考核。其中，公安機(jī)關(guān)基層和一線干警每年必須參加不少于15天的警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能集中訓(xùn)練，干警的體能測試合格率要達(dá)到100％；法院、檢察院和司法行政機(jī)關(guān)也要相應(yīng)開展崗位練兵活動。五是晉升培訓(xùn)考核。對準(zhǔn)備晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員的任職培訓(xùn)不少于10天。凡晉升高一級警官、檢察官、法官的，須接受不少于2個月的任職資格培訓(xùn)及考核。法官、檢察官每5年進(jìn)行一次續(xù)職資格培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為1個月。六是離崗培訓(xùn)考核。落實(shí)離崗培訓(xùn)制度，對具有以下情形之一的干警要進(jìn)行離崗培訓(xùn)：被投訴、經(jīng)查證屬實(shí)存在執(zhí)法問題的；執(zhí)法檢查和質(zhì)量考評中被確定為不達(dá)標(biāo)的；因工作失誤導(dǎo)致重大涉法涉訴信訪案件的；執(zhí)法能力低，不能勝任本職工作的；發(fā)生輕微違法違紀(jì)問題的等。離崗培訓(xùn)人員經(jīng)考試考核合格后，方能重新上崗�？荚嚳己瞬缓细竦模∠麍�(zhí)法資格，調(diào)離執(zhí)法崗位。七是高層次人才培訓(xùn)考核。（戴謙王金明）
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