前天，本市召開勞動保障工作會議，市勞動和社會保障局局長張欣慶在會上表示，今年本市將按國務(wù)院的《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》精神改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。會上，張欣慶還透露，今年本市機關(guān)、事業(yè)單位的職工也將有望享受工傷保險。
關(guān)于養(yǎng)老金改革
養(yǎng)老金將多繳多得
張欣慶說，今年本市將修改《北京市企業(yè)職工城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險規(guī)定》，改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，將基本養(yǎng)老金的水平與繳費年限、繳費基數(shù)更加緊密掛鉤，形成多繳費、多受益的長效繳費激勵、約束機制。
試行企業(yè)年金辦法
本市還將實施企業(yè)年金試行辦法，鼓勵和指導有條件的企業(yè)建立企業(yè)年金，使企業(yè)根據(jù)自身的經(jīng)濟條件狀況可以為員工建立補充養(yǎng)老保險，形成多層次的社會保障體系。
調(diào)整退休人員待遇
本市在調(diào)整企業(yè)退休人員待遇時，將向退休時間早、基本養(yǎng)老金水平偏低的人員傾斜。另外，努力擴大農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的覆蓋范圍，近郊區(qū)要以適應城市化進程、有利于城鄉(xiāng)銜接為重點，遠郊及山區(qū)縣要以有固定收入人群和有條件的村為重點，使全市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)新增10萬人。
關(guān)于醫(yī)保改革
推出定額付費方式
醫(yī)保方面的一個變化是，除了單病種付費外，還要醞釀推出定額付費等其它新型付費方式，進一步減輕市民看病的負擔。由于特殊困難群體基本沒有醫(yī)療保險，本市要對這一群體給予救助。
機關(guān)職工上工傷險
與往年不同，今年本市機關(guān)、事業(yè)單位的職工也將有望享受工傷保險。
此外，本市將建立退休人員社會統(tǒng)一補充醫(yī)療保險，同時還要繼續(xù)完善單病種付費辦法，進一步減輕參保人員尤其是參保退休人員的負擔。
關(guān)于勞動就業(yè)
嚴查三類企業(yè)續(xù)訂率
為了維護勞動者的合法權(quán)益，今年本市將重點檢查三類企業(yè)依法簽訂勞動合同的情況，分別是建筑業(yè)、住宿餐飲業(yè)、娛樂服務(wù)業(yè)。
本市重點監(jiān)控和指導的是合同到期人數(shù)超過職工總數(shù)30%的企業(yè)和續(xù)訂率低于80%的企業(yè)，要確保地方企業(yè)勞動合同的續(xù)訂率在80%以上。
新開發(fā)12萬個崗位
張欣慶透露，今年本市就業(yè)工作的結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出，預計城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員總量將達到33萬人，同比增長3.1%。為此，本市今年將加大社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)的力度，預計全年新開發(fā)崗位12萬個，安置失業(yè)人員10萬名。
同時，全年計劃征集創(chuàng)業(yè)項目1000個，培訓創(chuàng)業(yè)人員1萬人，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)6000人，帶動4萬人就業(yè)。在政策方面，將加強對就業(yè)困難地區(qū)的幫扶，研究制定傾斜政策，提高再就業(yè)培訓補助標準，引導困難地區(qū)失業(yè)人員跨地區(qū)就業(yè)，緩解局部地區(qū)的就業(yè)壓力。(記者
趙鵬)
