來(lái)自上�！秳趧�(dòng)報(bào)》的一則報(bào)道說(shuō)，一份專(zhuān)門(mén)的權(quán)威調(diào)查分析，目前有七類(lèi)中國(guó)年輕人有業(yè)不就。青年事業(yè)現(xiàn)象的負(fù)面影響已成為各方關(guān)注的熱點(diǎn)。
“不就業(yè)族”七種類(lèi)型
第一類(lèi)是學(xué)歷低、技能不占優(yōu)勢(shì)的青年人，他們只能在中低端勞動(dòng)力市場(chǎng)上找崗位，但又嫌工作苦、收入低而不愿就業(yè)
。這一類(lèi)人的特點(diǎn)是高不成，低不就，占30%左右。
第二類(lèi)是高校畢業(yè)生，他們對(duì)就業(yè)崗位期望值過(guò)高，過(guò)于挑剔，最后索性不就業(yè)。這一類(lèi)人的特點(diǎn)是心氣高，認(rèn)為低收入崗位使自己“屈才”，大約占15%。
第三類(lèi)是從單位里下崗的年輕人，他們總是用過(guò)去的工作與新工作做比較，新工作如果不比原來(lái)的工作好就不就業(yè)。這一類(lèi)人的特點(diǎn)是“戀舊情結(jié)”始終解不開(kāi)，大約占10%。
第四類(lèi)是以工作太緊張、不適應(yīng)工作環(huán)境、人際關(guān)系不好和希望再學(xué)習(xí)等理由自動(dòng)離職的人。這一類(lèi)人的特點(diǎn)是放棄了原有的工作，離職后以“休養(yǎng)”或“讀書(shū)”為主，他們所占的比例在10%左右。
第五類(lèi)是“創(chuàng)業(yè)幻想型”的年輕人，他們有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)愿望，但沒(méi)有目標(biāo)，沒(méi)有項(xiàng)目，看什么都想干。這一類(lèi)人的特點(diǎn)是，創(chuàng)業(yè)不成功，也不愿意給別人“打工”，大約占到不就業(yè)人員的15%。
第六類(lèi)是不停地變換工作崗位的人，他們形成習(xí)慣性跳槽，跳來(lái)跳去，最后“漂”落到社會(huì)上。一項(xiàng)調(diào)查顯示，95%的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生存在“工作一年以后就跳槽”的心態(tài)。這一類(lèi)人的特點(diǎn)是，自恃學(xué)歷高，能力強(qiáng)，所以頻繁換工作，但往往因“一眼之差”，最后把工作弄丟了。這類(lèi)人，占10%。
第七類(lèi)是父母甘愿供養(yǎng)的人，他們遇到挫折就打退堂鼓。這一類(lèi)人的特點(diǎn)是，獨(dú)生子女，父母有能力供養(yǎng)他們，所以不急于就業(yè)。這類(lèi)人，占10%。
負(fù)面影響大引社會(huì)關(guān)注
青年失業(yè)是世界各國(guó)的普遍現(xiàn)象，也是一個(gè)全球性的社會(huì)問(wèn)題。在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，特別是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展全球化、一體化浪潮的沖擊下，青年失業(yè)成為全球性的挑戰(zhàn)且顯得越來(lái)越嚴(yán)峻，同時(shí)也成為中國(guó)政府日益重視的現(xiàn)實(shí)課題。青年失業(yè)會(huì)給社會(huì)、家庭、個(gè)人帶來(lái)許多的負(fù)面影響。
對(duì)社會(huì)的影響，首先是影響到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。即沖擊公眾教育投資和消費(fèi)心理。據(jù)調(diào)查，在我國(guó)家庭消費(fèi)的排序中，68.8%的家庭將教育消費(fèi)排在第一位或第二位；希望子女能夠接受高等教育的家長(zhǎng)占被調(diào)查者的89.8%。一旦人們對(duì)教育投資回報(bào)喪失信心并形成一種社會(huì)共識(shí)，對(duì)投資教育的積極性就會(huì)減退，最終造成國(guó)民素質(zhì)下降，影響到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，影響到我國(guó)綜合國(guó)力的提高和競(jìng)爭(zhēng)力的提升。
其次，道德失范對(duì)社會(huì)帶來(lái)不良影響。失業(yè)后為了盡早找到好的工作，一些“能力”較強(qiáng)的青年人極易使用非正常的方法，如跑關(guān)系、找熟人、搞賄賂，而一些“能力”較差的青年為了討好招聘者，甚至還得心甘情愿地“作踐自己”。這可能引發(fā)新一輪道德失范，對(duì)社會(huì)帶來(lái)不良影響。再次，造成人力資本的巨大浪費(fèi)。
對(duì)家庭而言，許多青年失業(yè)者躲在父母羽翼下生活，給家庭帶來(lái)越來(lái)越重的負(fù)擔(dān)。有專(zhuān)家分析說(shuō)，隨著時(shí)間的推移�！皀eet族”的父母，有的加入失業(yè)下崗的隊(duì)伍，有的由于退休而收入減少及醫(yī)藥費(fèi)支出增加。對(duì)于失業(yè)青年來(lái)說(shuō)，過(guò)去所依賴(lài)的經(jīng)濟(jì)來(lái)源正在失去，將引發(fā)更多的矛盾。據(jù)本市盧灣區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局今年2月中旬公布的一項(xiàng)調(diào)查，七成失業(yè)青年靠父母撫養(yǎng)。青年失業(yè)家庭中，平均每個(gè)家庭負(fù)擔(dān)1.2個(gè)失業(yè)人員。
青年人失業(yè)，就個(gè)人而言，會(huì)帶來(lái)什么樣的后果呢？有專(zhuān)家指出，現(xiàn)在二三十歲的青年，其共同的特征是：生于上世紀(jì)70年代后期及80年代，大多數(shù)為家中的獨(dú)生子女，一直受到“小皇帝”一般的呵護(hù)。步入勞動(dòng)力市場(chǎng)前，他們基本都受到父母很好的照顧。他們?cè)趹?yīng)試教育的模式下成長(zhǎng)起來(lái)，沒(méi)有什么職業(yè)技能。青年人失業(yè)，首先，會(huì)使有的人對(duì)前途迷茫，生活空虛，所以他們承受的心理壓力比別人要大；其次，隨著年齡的增長(zhǎng)和不工作的時(shí)間延長(zhǎng)，他們與社會(huì)的交流越來(lái)越少，適應(yīng)能力也將下降，以后就更難適應(yīng)工作的要求；再次，隨著時(shí)間的推移，造成了很多人缺乏就業(yè)危機(jī)感，不愿意吃苦受累。
江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)中心辦公室主任馬杰說(shuō)，這兩年大學(xué)生“賦閑”狀況更加明顯，而且人們對(duì)此的關(guān)注度也提高了。2002年，上海市有關(guān)部門(mén)曾經(jīng)請(qǐng)零點(diǎn)公司做過(guò)一次調(diào)查，結(jié)果顯示上海市16歲———25歲之間的失業(yè)、失學(xué)青少年高達(dá)63000名。這其中，中專(zhuān)、職高甚至大專(zhuān)(學(xué))學(xué)歷的知識(shí)型neet族占有相當(dāng)?shù)谋壤�。浙江省一位教育�?zhuān)家認(rèn)為，根據(jù)近年來(lái)對(duì)蘇浙兩省各類(lèi)高校畢業(yè)生人數(shù)和實(shí)際就業(yè)人數(shù)的對(duì)比分析，neet族的數(shù)量有迅速上升的趨勢(shì)。
日前，中共中央政治局常委、國(guó)務(wù)院副總理黃菊在會(huì)見(jiàn)第二屆“中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”獲得者時(shí)強(qiáng)調(diào)，就業(yè)問(wèn)題與青年群體密切相關(guān)，青年創(chuàng)業(yè)是促進(jìn)就業(yè)的重要組成部分，做好這項(xiàng)工作意義重大。各級(jí)黨委和政府要高度重視青年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，加強(qiáng)對(duì)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)多種途徑，大力支持中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，推動(dòng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作不斷開(kāi)創(chuàng)新局面。
責(zé)任編輯：屠筱茵
