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秦道珠建議大學(xué)生下基層應(yīng)有政策傾斜
本報記者 李健
秦道珠建議：第一，重視基層單位的工作、生活環(huán)境建設(shè)，對基層單位招收大學(xué)生在資金和政策上給予一定傾斜，比如評定職稱是否可以適當(dāng)提前，科研項目支持力度能否更大，大學(xué)生獲得提拔、流動的機(jī)會是否能夠更多等等。
第二，各級政府要想辦法提高來基層工作的大學(xué)生的工資、待遇�！澳壳埃芏嗷鶎訂挝话l(fā)工資都很困難，更沒有錢來豐富業(yè)余文化生活，首先要讓大學(xué)生在基層能夠養(yǎng)活自己。”
第三，基層單位應(yīng)給大學(xué)生提供不斷深造、交流的機(jī)會�！盎鶎訂挝幌鄬Ψ忾]落后，如果沒有交流、溝通，到基層工作的大學(xué)生很快就會落伍，基層單位應(yīng)該讓大學(xué)生每隔一段時間，能到外面深造，更新他們的知識，提升他們的能力，讓他們時刻感覺仍然生活在信息社會中，不閉塞�！�
第四，基層單位應(yīng)該在大學(xué)生畢業(yè)前，到高校進(jìn)行宣傳，跟大學(xué)生講基層單位取得的成績以及對個人發(fā)展的利弊；同時高校也要更早地讓學(xué)生了解基層，讓大學(xué)生明白選擇基層發(fā)展的意義。
第五，大學(xué)生應(yīng)積極主動參加各種社會實踐，更多地了解基層。只有在了解基層后，才能理智地做出判斷，到最能實現(xiàn)人生價值的地方工作。
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