臺灣島內(nèi)的職場女性反映常遭遇性騷擾與男女待遇不公情況。一項調(diào)查顯示，有43%的女性受訪者曾遭性騷擾，其中以言語猥褻最多，比例近60%。 據(jù)海外媒體報道，9999泛亞人力銀行7日公布的“職場女性痛苦與幸福大調(diào)查”結(jié)果顯示，職場女性普遍認(rèn)為薪資、升遷 等男女不平等的情況嚴(yán)重，64%的人認(rèn)為薪資待遇不公平的問題“非常嚴(yán)重”或“還算嚴(yán)重”；認(rèn)為升遷不公問題“非常嚴(yán)重”或“還算嚴(yán)重”的合計高達(dá)68%。 此外，有高達(dá)61%的女性認(rèn)為性騷擾情況也很嚴(yán)重，方式以“言語猥褻”最多，其次是“毛手毛腳、亂摸”、“色情電子郵件”，近2%還曾遭“性侵害”。 而性騷擾的“咸豬手”以來自“主管”最多，其次是“同事”、“老板”、“客戶”等，而遭遇者大多選擇沉默，“吿上法院”者僅有3%。（言恒） 責(zé)任編輯：屠筱茵
臺灣島內(nèi)的職場女性反映常遭遇性騷擾與男女待遇不公情況。一項調(diào)查顯示，有43%的女性受訪者曾遭性騷擾，其中以言語猥褻最多，比例近60%。
據(jù)海外媒體報道，9999泛亞人力銀行7日公布的“職場女性痛苦與幸福大調(diào)查”結(jié)果顯示，職場女性普遍認(rèn)為薪資、升遷
此外，有高達(dá)61%的女性認(rèn)為性騷擾情況也很嚴(yán)重，方式以“言語猥褻”最多，其次是“毛手毛腳、亂摸”、“色情電子郵件”，近2%還曾遭“性侵害”。
而性騷擾的“咸豬手”以來自“主管”最多，其次是“同事”、“老板”、“客戶”等，而遭遇者大多選擇沉默，“吿上法院”者僅有3%。（言恒）
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