| 【新聞主體】據(jù)報(bào)道，南京市有158名碩士到勞動(dòng)力市場(chǎng)登記失業(yè)，享受政府發(fā)放的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。來自南京勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明，該市目前有20名碩士每月靠領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金生活，他們當(dāng)中年齡最大的50歲，最小的28歲，男女人數(shù)各占一半。同樣，在上海也有約30名碩士依照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。
碩士找不到工作，原因是多方面的，但失業(yè)者沒有生活來源，申領(lǐng)救濟(jì)金實(shí)屬平常之事，只不過恰巧他們是碩士而已。筆者以為，作為社會(huì)公益性質(zhì)的失業(yè)救濟(jì)金，沒有理由將任何一名符合申領(lǐng)條件的公民拒之門外。 目前，擁有碩士文憑的高學(xué)歷群體比例甚微，卻仍然有不少失業(yè)者，多少讓人感到有些匪夷所思。 當(dāng)然，碩士失業(yè)，因素多多。長(zhǎng)期以來，一些用人單位在招聘員工時(shí)，往往開出“大專生免談，本科生起步，碩士生正好”的用人條件，卻忽視應(yīng)聘者對(duì)工作的實(shí)際勝任能力，造成人為的學(xué)歷歧視�，F(xiàn)在，人才市場(chǎng)向理性回歸，用人單位日趨務(wù)實(shí)，盲目追求高學(xué)歷的現(xiàn)象越來越少，出現(xiàn)碩士找不到工作的現(xiàn)象也很正常。 事實(shí)上，高學(xué)歷人士在職場(chǎng)上一時(shí)難以“定位”，既有其所學(xué)專業(yè)與社會(huì)需求不相適應(yīng)的原因，也有其不善于推銷自己的因素，更有主動(dòng)失業(yè)者。因此，如果一遇碩士失業(yè)，就把責(zé)任統(tǒng)統(tǒng)歸咎于社會(huì)或者認(rèn)為是就業(yè)不公，顯然有失偏頗。吳學(xué)安
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