“深圳真正存在的不是‘民工荒’，而是‘技工荒’。”在昨天召開(kāi)的深圳市技能人才培養(yǎng)和發(fā)展問(wèn)題調(diào)研成果研討會(huì)上，一位專(zhuān)家的話(huà)振聾發(fā)聵。作為去年深圳市委、市政府的重大調(diào)研課題，歷經(jīng)一年，《深圳市技能人才培養(yǎng)和發(fā)展問(wèn)題調(diào)研報(bào)告》出爐。《報(bào)告》認(rèn)為，深圳應(yīng)該采取措施、創(chuàng)新制度，抓緊培養(yǎng)高技能人才，力爭(zhēng)
5年后技能人才總量達(dá)到210萬(wàn)。
現(xiàn)狀：三崗位“搶”一中級(jí)技工
現(xiàn)在深圳的技能人才有多缺？《報(bào)告》顯示，目前深圳市勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)技能人才需求10.5萬(wàn)人，而具備技能等級(jí)的求職人員僅5.3萬(wàn)人，缺口達(dá)5萬(wàn)多人，其中高級(jí)技工以上缺口3萬(wàn)多人。統(tǒng)計(jì)顯示，現(xiàn)在的深圳是三個(gè)崗位“搶”一個(gè)中級(jí)技工，五個(gè)崗位“搶”一個(gè)高級(jí)技工。預(yù)測(cè)2008年技術(shù)崗位從業(yè)人員將達(dá)到180萬(wàn)人，比較現(xiàn)有技能人才存量的142萬(wàn)人，缺口高達(dá)38萬(wàn)人。
《報(bào)告》認(rèn)為，深圳目前的技能結(jié)構(gòu)也不盡合理，深圳目前高級(jí)技工以上（含技師、高級(jí)技師）的有10.9萬(wàn)人，中級(jí)技工41.4萬(wàn)人，初級(jí)工90萬(wàn)人，分別占技工隊(duì)伍的7.8％、29％和63.2％，整個(gè)結(jié)構(gòu)呈“金字塔型”，即高技能人才少，初級(jí)技工多，而較為合理的技能結(jié)構(gòu)應(yīng)是“橄欖型”，即兩頭小、中間大。如果再不很好地解決高技能人才的培養(yǎng)問(wèn)題，將出現(xiàn)高技能人才“斷層”現(xiàn)象。
對(duì)策：建立技能人才津貼制
據(jù)了解，在本次課題調(diào)研時(shí)，企業(yè)紛紛提出不缺資金，不缺項(xiàng)目，不缺技術(shù)開(kāi)發(fā)力量，缺的是高技能人才，產(chǎn)品質(zhì)量上不去。技工嚴(yán)重缺乏已影響到深圳產(chǎn)品質(zhì)量提升和對(duì)成熟技術(shù)的吸收應(yīng)用。68％的企業(yè)表示，能解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的高級(jí)技工難以招到。
《報(bào)告》對(duì)“技工荒”對(duì)癥下藥，提出了不少的新措施�！秷�(bào)告》建議，深圳應(yīng)該建立技能人才津貼制度，對(duì)政府認(rèn)定的急需技能人才給予一定的技能津貼，提高其待遇并增強(qiáng)其榮譽(yù)感。據(jù)了解，廣州市目前對(duì)獲得技師資格的人才技能津貼是每人960元，高級(jí)技師津貼是每人1050元；政府對(duì)緊缺高技能人才實(shí)行一定的技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，降低技能人才培養(yǎng)成本。
《報(bào)告》還建議，啟動(dòng)實(shí)施技能人才隊(duì)伍建設(shè)兩個(gè)“511”工程。第一個(gè)“511”是指三年內(nèi)新培養(yǎng)技師5000人，新培養(yǎng)高級(jí)技師1000人，新樹(shù)立10名技能標(biāo)兵；第二個(gè)“511”是三年內(nèi)新建成50家大型企業(yè)培訓(xùn)基地，新創(chuàng)建10家品牌培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和10家品牌鑒定機(jī)構(gòu)。
目標(biāo)：5年后技能人才達(dá)210萬(wàn)
《報(bào)告》對(duì)深圳的技能人才培養(yǎng)還提出了目標(biāo)。5年后，技能人才的總量要發(fā)展到210萬(wàn)人，其中高級(jí)技工以上占15％，中級(jí)技工35％，初級(jí)技工25％，達(dá)到中等發(fā)達(dá)國(guó)家水平。而技能人才培養(yǎng)的重點(diǎn)則設(shè)定在了深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的現(xiàn)代制造業(yè)、物流業(yè)、旅游服務(wù)業(yè)及有關(guān)技能含量較高的行業(yè)。（楊麗萍）
