據(jù)《河南日報》1月12日報道，河南省政府發(fā)出通知，對近年來的評比表彰項(xiàng)目進(jìn)行清理，省政府系統(tǒng)55個單位申報的167項(xiàng)評比表彰項(xiàng)目，取消了157項(xiàng)，合并2項(xiàng)，保留8項(xiàng)，其中以省政府名義開展的評比表彰項(xiàng)目僅為6項(xiàng)。
從167項(xiàng)到8項(xiàng)，取消的評比項(xiàng)目是保留的近20倍，這一方面，體現(xiàn)了河南省政府堅(jiān)決清理不必要
評比表彰項(xiàng)目的決心，另一方面，也凸現(xiàn)了評比表彰的泛濫。
評比表彰一直是歲末年初的一大特色。既要表彰，便少不了檢查評比。于是乎，一到年終，基層單位便應(yīng)接不暇。今天計(jì)生、明天社會治安綜合治理、后天財稅任務(wù)，什么扶貧、衛(wèi)生、林業(yè)、消防等，眾多的檢查評比項(xiàng)目接踵而至，檢查單位是車來車往，被檢查單位是疲于應(yīng)命�；鶎幽杲K的那一個月，幾乎被檢查評比鏤空了。后來，有的地方實(shí)行聯(lián)合檢查制，即將部分考核評比項(xiàng)目歸并到一起，合并檢查。由于檢查評比的項(xiàng)目沒有少，所以，多屬于換湯不換藥。
評比表彰項(xiàng)目泛濫，直接催生了形式主義。年終考核評比，大多只看材料，不看現(xiàn)場，所以，每到一單位，迎接檢查的便是一摞摞的材料。所有的工作基本上都靠材料體現(xiàn)，考核評比也變成了看材料打分。有材料則記分，無材料則扣分，材料不全則酌情記分。考核評比幾乎變成了考辦公室工作人員的文字材料水平。尤為嚴(yán)重的是，檢查評比一級勝過一級。去年12月中旬，筆者隨同某檢查組到一鄉(xiāng)小學(xué)，不料在這個小學(xué)里，竟遇到了三個內(nèi)容各不相同的檢查組。該校的校長對我們大倒苦水。
評比表彰項(xiàng)目泛濫，還引發(fā)了不公平。假如評比表彰，真正表彰了那些有成績和埋頭苦干的人，會起到激勵作用。遺憾的是，評比表彰往往將這類人遺漏了，真正的受益者是單位的一把手和其他領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)在的評比表彰大多有獎金，不僅被表彰個人多為領(lǐng)導(dǎo)干部，而且表彰到單位的獎金，也多被一把手和相關(guān)人員分享了。去年初，有位基層領(lǐng)導(dǎo)干部在縣里的年初經(jīng)濟(jì)工作會議后，分享了近5000元的獎金。難怪有的干部抱怨說，工作要我們做，獎金卻沒我們份。
由于時間集中，精力有限，年終評比考核的結(jié)論水分較多。實(shí)際上，掌握下屬單位的工作成績，不在于集中考評，而在于平常信息的溝通。一些單位熱衷于考核評比，并且千方百計(jì)地擠進(jìn)黨委、政府的綜合評比表彰項(xiàng)目中，其目的主要是顯示黨委、政府對此項(xiàng)工作的重視，借以抬高身價，于促進(jìn)工作本身并無多大益處。
大規(guī)模的集中評比表彰項(xiàng)目該休矣！從河南的167項(xiàng)評比表彰項(xiàng)目取消157項(xiàng)的行動中，清晰地表明，各地有相當(dāng)多的評比表彰項(xiàng)目也可以取消。 （謝茂明）
責(zé)任編輯 原霞
