|
新華網(wǎng)南京１月１３日電
（記者蔡玉高、王駿勇）畢業(yè)生就業(yè)后工作不稱職，可退回學�！盎貭t”，直到用人單位滿意為止。學習汽車廠商的召回制，江蘇無錫一職業(yè)學校加強人才的“售后服務”，推出“學生召回”舉措。
按常理，畢業(yè)證一發(fā)，學生出了門，學校的任務也就
算完成了。但無錫交通技師學院在近兩年對畢
業(yè)生的跟蹤調查中發(fā)現(xiàn)，個別學生在學校里考試過了關，可在實際工作中動手能力比較差。這讓用人單位很失望。
“教育產品也要自我檢驗。”該校黨組書記朱澤農說。據(jù)他介紹，他們學校從２００４年３００多名畢業(yè)生中開始嘗試“召回制”，將不稱職的２０多名畢業(yè)生“召回”，一方面根據(jù)用人單位的要求，對他們“短腿”知識進行再培訓；一方面從他們身上分析出學校教育中存在的薄弱環(huán)節(jié)。
這種加強對人才的延續(xù)性服務受到了用人單位的歡迎。無錫一汽車銷售公司的負責人告訴記者，公司２００４年有兩個不太理想的畢業(yè)生被無錫交通技師學院召回，培訓后再來時發(fā)現(xiàn)有了很大進步。"學校的這一舉措讓我們放心不少。"這一負責人說。
特約編輯：張慶德
| 
