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記者昨天從上海大學(xué)了解到，該校正逐步推行學(xué)生輔導(dǎo)員聘任制，學(xué)生輔導(dǎo)員職務(wù)將按照五個層次來聘用，輔導(dǎo)員收入也將有大幅增長，三級輔導(dǎo)員的薪水就能夠接近或達到部分副教授的薪水水平。
按本身素質(zhì)、學(xué)歷、工作能力、學(xué)生工作研究成果、以往帶班情況，輔導(dǎo)員將被分成5個等級，最高為五級輔導(dǎo)員。輔導(dǎo)
員實行聘任制度，定期重新聘用。上海大學(xué)現(xiàn)在全部120多名學(xué)生輔導(dǎo)員中，有8人是三級輔導(dǎo)員，已是目前最高級別的輔導(dǎo)員。四級、五級輔導(dǎo)員暫時欠缺。校方表示，眼下還沒有輔導(dǎo)員能達到這個要求，所以寧缺毋濫。
校長助理俞濤教授透露，學(xué)校希望培養(yǎng)“教授級”輔導(dǎo)員，因為輔導(dǎo)員離學(xué)生最近，直接影響到學(xué)生的個人學(xué)習(xí)，所以非常有必要通過分級聘用等途徑來督促他們注重自身學(xué)習(xí)，同時學(xué)校也會盡量為他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)機會，培養(yǎng)出一批有內(nèi)涵、有經(jīng)驗、層次高的學(xué)生輔導(dǎo)員。由于，輔導(dǎo)員基本是“全天候”工作，工作強度和壓力都非常大，學(xué)校理應(yīng)提高他們的收入。（記者戴越庭）
特約編輯：張慶德
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