新華網(wǎng)貴陽(yáng)１２月３０日電（記者黃勇）有關(guān)部門近期組織的一次調(diào)查表明，貴州省畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境存在“六個(gè)跟不上”。
一是就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)跟不上。目前貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)“相互貫通，資源共享”的體系尚未形
成，畢業(yè)生就業(yè)存在指導(dǎo)機(jī)構(gòu)職責(zé)交叉、資源缺乏整合的問題，“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的市場(chǎng)機(jī)制不完善。
二是社會(huì)輿論引導(dǎo)跟不上。主要是片面宣傳“就業(yè)難”，形成一些信息誤導(dǎo)，而對(duì)畢業(yè)生如何就業(yè)、如何擇業(yè)、如何創(chuàng)業(yè)缺乏積極引導(dǎo)，尤其缺乏有說服力的典型介紹。
三是家長(zhǎng)和畢業(yè)生的思想觀念跟不上。“包分配、當(dāng)干部”的思想仍然根深蒂固。
四是用人單位配合跟不上。有的用人單位不切實(shí)際地盲目提高進(jìn)人門檻和條件，致使職業(yè)信息失真，就業(yè)渠道不暢。
五是社會(huì)保障措施跟不上。
六是政府調(diào)控手段跟不上。據(jù)畢業(yè)生就業(yè)工作部門反映，實(shí)際工作中存在人員、經(jīng)費(fèi)、力度“三個(gè)不到位”。首先是人員不到位，各市、州、地從事畢業(yè)生就業(yè)工作的人員基本上是兼職，很少有專職人員。其次是經(jīng)費(fèi)不到位，省和各市、州、地都沒有這方面的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。其三是工作精力不到位，相關(guān)的決策性協(xié)調(diào)工作會(huì)很難召開一次，一些需要協(xié)調(diào)處理的問題也難以得到及時(shí)解決。
特約編輯：張慶德
