能考上公務員是現(xiàn)在很多人夢寐以求的一件事。
由于工作環(huán)境好，穩(wěn)定，收入福利也不錯，許多求職者甚至將公務員作為終老的最佳選擇。就連在若干征婚啟事中，公務員身份都往往被特別說明，成了與有房有車并列的優(yōu)越條件之一。
同時，公務員考試在心甘情愿和趨之若鶩的競爭中一年熱過一年。這從歷年來的報
名情況可以窺知一二：37.3比1，這是今年國家公務員報考人數(shù)與所提供崗位之間的比值。據(jù)說，有的職位更高達100比1。
兩個比值是現(xiàn)今公務員社會地位的很好注腳。社會地位高了，自然而然地就會產生高關注度和附加值。比如說，公務員群體的健康狀況。
北京專業(yè)體檢中心對10399名公務員的健康狀況進行匯總后，通過相關統(tǒng)計分析得出的數(shù)據(jù)顯示，公務員最突出的問題是體重超標比例高，占總人數(shù)的40.4％。也就是說，有四成公務員超重了。
這個從專業(yè)組織而來的結果一定是負責任的結果，所以沒有必要懷疑或爭論它是否含有水分。沒有公布原因的結果，反倒是給出了想象空間。在通常情況下，很多人的直觀感覺是，養(yǎng)尊處優(yōu)、人浮于事是體重超標者的真實狀態(tài)，很少能有將超重與飲食健康和心理健康聯(lián)系起來的。當然，這些分析只是普通人能想得起來的臆斷，并非權威。
說起這些超重的話題，想起了今年6月關于民警體重超標就要下崗的消息。對比哈爾濱民警所遵循的詳細標準，四成體重超標的公務員可要幸運得多，他們并不存在下崗的說法。既然沒有硬性規(guī)定約束公務員的體重標準，那么，公務員的體重就任由其發(fā)展下去嗎？
答案顯然是否定的。無論是往深處說（事關所在單位的形象亦即政府形象），還是往淺處說（在舉國上下的減肥風潮下，沒有哪一個哪一級哪一種行業(yè)的公務員愿意自己有“肥胖”的烙�。珓諉T的體重都有個人主動控制的先決條件。因此，我們應該可以認為，公務員作為個體時的體重符合標準，不會超標。
于是，問題在公務員的群體性面前出現(xiàn)了。早在兩年前，就出現(xiàn)過一組值得研究的數(shù)據(jù)——現(xiàn)在不少地方政府都有人員超編現(xiàn)象，我國歷史上的官民之比有這樣一組數(shù)據(jù)：西漢1比7945，清康熙1比91，新中國成立之初1比600，當下1比28。沿著這組帶有歷史痕跡的比值，我們有些如鯁在喉的感覺。尤其是在千軍萬馬擠公務員的那根獨木橋時。
社會的分工和發(fā)展有可能會要求更多的政府工作人員出現(xiàn)，關鍵在于，現(xiàn)在地方政府到底還有沒有超編。如果政府部門依然存有“肥胖”的崗位，那么，公務員因為有了可以“發(fā)�！钡目臻g，超重現(xiàn)象當然會毫無疑問地出現(xiàn)。
令人慶幸的是，根據(jù)那所專業(yè)體檢中心的統(tǒng)計，尚有100％－40.4％＝59.6％的公務員體重正常。還好，他們占了一大半。一孔
