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    “我本科畢業(yè)后已工作3年，工資每年都漲一點，但單位代扣代繳的公積金始終沒有變化，這筆錢跟個人工資的變化沒關(guān)系嗎？”在一家公司辦公室任職的王小姐昨日撥打早報熱線2888000問。

    記者就此咨詢了市住房公積金管理中心，綜合計劃處李處長解釋說，職工個人住房公積金數(shù) 額＝繳納基數(shù)×繳存比例，企業(yè)的繳存比例范圍為7％至20％，由企業(yè)自主確定百分比。同時，按有關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將職工上一年度月平均工資總額作為本年度的公積金繳納基數(shù)，假如上一年度工資上漲的話，這個基數(shù)肯定應(yīng)該增加。也就是說，王小姐工資單上的公積金應(yīng)該與工資同步上漲。本報記者