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    從今年開始，濟南市將實行教師區(qū)域內(nèi)校際交流制度，徹底打破教師“人才壁壘”，最大程度地實現(xiàn)區(qū)域間優(yōu)質(zhì)教育資源均衡配置，這是記者從濟南市教育局日前召開的有關(guān)會議上獲悉的。

　　 濟南市教育局決定，從今年開始實行教師區(qū)域內(nèi)校際交流制度，特別 是初中學校要作為交流的重點，爭取3年內(nèi)交流量不少于30％。同時，啟動“濟南名師建設(shè)工程”，5年內(nèi)在全市中小學選拔培養(yǎng)100位名教師，充分發(fā)揮名教師的示范和輻射作用。近期還將組織中小學教師新一輪聘用工作，對市級以上骨干教師在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下中小學任教，特級教師、名教師在城區(qū)以下中小學任教，將在待遇上重點傾斜。