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據(jù)新華社北京3月17日電
要確切知道一個人的身高，拿尺子量一下即可；要確切知道一個人的體溫，拿溫度計量一下即可。同樣，如果要了解一個人的發(fā)展?jié)摿�、個性特點(diǎn)等心理特征，就應(yīng)該選取相應(yīng)的人才測評工具，對人員進(jìn)行測評。人事部全國人才流動中心日前成立人才測評辦公室，正式推出全國人才測評系統(tǒng)。
所謂人才測評，就是以現(xiàn)代心理學(xué)和行為科學(xué)為基礎(chǔ)，通過心理測驗(yàn)、面試、情景模擬等技術(shù)手段對人員進(jìn)行客觀地測量，從而對其素質(zhì)狀況、發(fā)展?jié)摿�、個性特點(diǎn)等心理特征作出科學(xué)地評價。
全國人才流動中心可直接提供人才測評服務(wù)，為求職者和用人單位提供相應(yīng)的網(wǎng)上測評服務(wù)（www．newjobs．com．cn人才測評欄目）。
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