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據(jù)新華社北京3月17日電
要確切知道一個人的身高,拿尺子量一下即可;要確切知道一個人的體溫,拿溫度計量一下即可。同樣,如果要了解一個人的發(fā)展?jié)摿、個性特點(diǎn)等心理特征,就應(yīng)該選取相應(yīng)的人才測評工具,對人員進(jìn)行測評。人事部全國人才流動中心日前成立人才測評辦公室,正式推出全國人才測評系統(tǒng)。
所謂人才測評,就是以現(xiàn)代心理學(xué)和行為科學(xué)為基礎(chǔ),通過心理測驗(yàn)、面試、情景模擬等技術(shù)手段對人員進(jìn)行客觀地測量,從而對其素質(zhì)狀況、發(fā)展?jié)摿、個性特點(diǎn)等心理特征作出科學(xué)地評價。
全國人才流動中心可直接提供人才測評服務(wù),為求職者和用人單位提供相應(yīng)的網(wǎng)上測評服務(wù)(www.newjobs.com.cn人才測評欄目)。
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