晚報(bào)訊
據(jù)江南時(shí)報(bào)報(bào)道，中共中央政治局委員、書記處書記、中組部部長賀國強(qiáng)在與中央黨校第19期一年制中青年干部培訓(xùn)班學(xué)員座談時(shí)講話說，今年中組部要建立用人失察失誤責(zé)任追究制度，為黨和人民把好選人用人關(guān)。
賀國強(qiáng)說，要堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)用干部，形成正確的用人導(dǎo)向。實(shí)踐證明，憑實(shí)績(jī)用干部，就會(huì)引導(dǎo)干部積極向上，見賢思齊，為黨和人民的事業(yè)創(chuàng)造業(yè)績(jī)，否則，一個(gè)搞虛假政績(jī)的干部被重用，就會(huì)在干部任用上形成誤導(dǎo)。正所謂“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競(jìng)進(jìn)”。
賀國強(qiáng)說，要對(duì)那些勤政為民、求真務(wù)實(shí)、政績(jī)突出的干部，給以褒獎(jiǎng)和重用；對(duì)那些無所作為、好大喜功、弄虛作假的干部，堅(jiān)決加以批評(píng)和懲戒；對(duì)那些不把心思用在工作上，而熱衷于跑門路、投機(jī)鉆營，甚至跑官要官、買官賣官的干部，要堅(jiān)決予以查處。
同時(shí)，今年中組部將會(huì)同有關(guān)部門集中出臺(tái)六項(xiàng)社會(huì)普遍關(guān)注的干部人事制度改革措施，解決干部“帶病上崗”、“帶病提拔”的問題。
這六項(xiàng)干部人事制度改革措施分別是：公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)定、黨政機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的規(guī)定、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職的規(guī)定、地方黨委全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨政正職擬任人選和推薦人選表決辦法、干部職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合的制度以及規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職“下�！钡囊庖姟�
繼續(xù)下大力氣解決干部“帶病上崗”、“帶病提拔”的問題。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，建立監(jiān)督約束機(jī)制，加大監(jiān)督、檢查的力度。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告工作和廉潔從政情況的制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話和回復(fù)組織函詢的制度，健全巡視制度。
