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據新華社北京1月4日電
人才評價是做好人才培養(yǎng)、吸引和使用工作的前提和基礎。我國專業(yè)技術人才評價今后將進一步注重社會和業(yè)內認可，從而開創(chuàng)專業(yè)技術人才評價的新局面。
目前，我國專業(yè)技術人才評價工作已經形成以考試、評審為主要手段，多種評價方式并用的格局。隨著市場經濟的不斷發(fā)展，評價工作已從原來在單位內部、系統(tǒng)內部進行，走向了社會化評價。
權威專家指出，專業(yè)技術人才的評價工作要得到社會和業(yè)內的認可，要注意把握住以下幾個方面：一是評價工作要適應我國經濟社會發(fā)展的需要。評價工作的指導思想、手段、方法、內容和程序要根據發(fā)展的需要不斷創(chuàng)新完善。二是評價工作要能客觀反映專業(yè)技術人才業(yè)績成果的社會價值。三是要強調評價工作的專業(yè)化。四是評價工作要為形成高質量的行業(yè)、專業(yè)人才梯隊服務。
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