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目前我國(guó)一般性人才短缺的狀況已得到有效緩解，但高層次人才仍然十分短缺，難以滿(mǎn)足實(shí)際需求。今后這種狀況將會(huì)改變：《人才工作決定》提出“突出重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)”，實(shí)施國(guó)家高層次人才培養(yǎng)工程。
權(quán)威專(zhuān)家指出，這是在深刻分析國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和我國(guó)人才隊(duì)伍特別是高層次人才隊(duì)伍現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，根據(jù)大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的需要而作出的重要決策。中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀企業(yè)家和各領(lǐng)域高級(jí)專(zhuān)家等高層次人才，是人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。
專(zhuān)家指出，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)包括三個(gè)層次，即要以加強(qiáng)思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)為核心，培養(yǎng)造就一批忠誠(chéng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、善于治黨治國(guó)治軍的政治家；以提高戰(zhàn)略開(kāi)拓能力和現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理水平為核心，加強(qiáng)培養(yǎng)造就一批熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、具有國(guó)際先進(jìn)水平的優(yōu)秀企業(yè)家；以提高創(chuàng)新能力和弘揚(yáng)科學(xué)精神為核心，加快培養(yǎng)造就一批具有世界前沿水平的高級(jí)專(zhuān)家。
專(zhuān)家提出，當(dāng)前要著重做好三個(gè)方面的工作：一是建立完善企業(yè)家激勵(lì)約束機(jī)制，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，為企業(yè)家的成長(zhǎng)和創(chuàng)業(yè)提供廣闊的空間和舞臺(tái)。二是研究和遵循學(xué)術(shù)帶頭人才成長(zhǎng)規(guī)律，建立跟蹤管理制度，進(jìn)一步破除科學(xué)研究中的論資排輩和急功近利現(xiàn)象，進(jìn)一步形成培養(yǎng)選拔高級(jí)專(zhuān)家的制度體系。三是中央和省部?jī)杉?jí)要著眼于黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、門(mén)類(lèi)齊全、結(jié)構(gòu)合理的省部級(jí)和地廳級(jí)后備干部隊(duì)伍。
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