本報(bào)訊記者昨日從市人事局獲悉，今后招考公務(wù)員的面試中，必須由獲得面試考官資格者持證上崗。這是我市規(guī)范公務(wù)員錄用、提高人事管理水平的新舉措。
從今年起，我市將在國(guó)家公務(wù)員錄用面試工作中實(shí)行面試考官資格制度，其中要求，凡擔(dān)任公務(wù)員錄用面試的考官，必須參加全市統(tǒng)一組織的有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)班，對(duì)符合條件并通過(guò)面試考官資格考試者，市人事局將統(tǒng)一頒發(fā)《青島市國(guó)家公務(wù)員錄用面試考官資格證書》，同時(shí)納入我市面試考官資料庫(kù)，實(shí)行統(tǒng)一管理和根據(jù)需要安排面試工作。
日前，市人事局邀請(qǐng)中國(guó)心理學(xué)會(huì)測(cè)量專業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)人等專家，對(duì)我市市直單位和各區(qū)、市共近70名人事干部進(jìn)行了面試考官的專業(yè)培訓(xùn)，包括人力資源測(cè)量與評(píng)價(jià)理論、面試的基本方法與技能等。已經(jīng)通過(guò)考試的這部分人事干部將成為我市首批獲得面試考官資格證者。（戴謙）
