本報(bào)訊記者日前從市人事局獲悉，今年我市加大人才引進(jìn)力度，上半年共引進(jìn)國(guó)內(nèi)外人才1514名，比去年同期增長(zhǎng)85％，其中有博士等高級(jí)人才151人。
我市從今年開(kāi)始實(shí)施了引進(jìn)人才“111工程”，即每年引進(jìn)本科學(xué)歷人才10000名，碩士和高級(jí)職稱(chēng)的人才1000名，博士以上層次的人才100名。為此，市人事局先后7次組織有關(guān)單位去北京、天津、南京等地招聘人才，并在本市舉辦了面向全省乃至全國(guó)的各類(lèi)人才招聘會(huì)72次，為機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位吸納人才積極牽線(xiàn)搭橋。各區(qū)市、機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位也紛紛以良好的創(chuàng)業(yè)條件及待遇吸引人才。
從上半年引進(jìn)人才情況看，我市優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)環(huán)境對(duì)優(yōu)秀人才的集聚力增大，引進(jìn)人才呈現(xiàn)出層次高、年輕化趨勢(shì)，有博士25名、碩士和高級(jí)職稱(chēng)的175名，其中海外留學(xué)博士和碩士15名，年齡35歲以下的占引進(jìn)人才總數(shù)的79％。同時(shí)，我市引進(jìn)人才的針對(duì)性進(jìn)一步加強(qiáng)，較為緊缺和急需的工學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才，占引進(jìn)人才總數(shù)的60％。
另外，我市還根據(jù)一些方面的人才急需，適時(shí)引進(jìn)國(guó)外智力，上半年共實(shí)施引進(jìn)國(guó)外人才項(xiàng)目21項(xiàng)、引進(jìn)國(guó)外技術(shù)管理類(lèi)專(zhuān)家23人次，有力地支持了我市工農(nóng)業(yè)等方面的攻關(guān)項(xiàng)目。（本報(bào)記者戴謙）
