本報(bào)訊去年，本報(bào)曾就華夏霍爾姆斯學(xué)校與任職美籍教師因提前解聘而訴諸法律一事進(jìn)行報(bào)道，市中級人民法院日前終審判決，學(xué)校提前解聘外教合法有效。
美籍教師理查德1998年8月與華夏霍爾姆斯學(xué)校簽訂了為期一年的聘用合同，任該校的英語教師。1999年，霍爾姆斯學(xué)校以理查德工作責(zé)任心不強(qiáng)，屢次違反校規(guī)校紀(jì)等師德問題為由提前兩個(gè)月解除了合同，但理查德認(rèn)為自己是一名優(yōu)秀教師，與學(xué)校的矛盾是因東西方文化差異造成的，而不是師德問題，學(xué)校提前解聘他是違約的。四方區(qū)人民法院一審判學(xué)校敗訴，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。學(xué)校不服，又上訴到市中級人民法院。
市中院認(rèn)為，霍爾姆斯學(xué)校提前解除理查德的聘用合同是合法有效的，因?yàn)樽駮r(shí)守紀(jì)、為人師表、因材施教、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葢?yīng)是中外教師共同遵守的行為準(zhǔn)則。（本報(bào)記者）
