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      家門口“養(yǎng)老”變“享老”!青島織密服務網(wǎng),全力打造“15分鐘養(yǎng)老服務圈”

      2025-10-29 07:38    青島日報社/觀海新聞  

      全市已建成鎮(zhèn)街綜合養(yǎng)老服務中心135處,村(社區(qū))養(yǎng)老服務站1300余處,累計為8萬余名老年人簽約家庭養(yǎng)老床位,全力打造“15分鐘養(yǎng)老服務圈”

      青島織密服務網(wǎng),家門口“養(yǎng)老”變“享老”

      “從家出門走8分鐘到養(yǎng)老服務中心,既能做康復理療,又能和老姊妹們聊天;不想做飯了,樓下助老食堂的智慧點餐能選七八種菜品,花10塊錢不到就能吃好;有打掃衛(wèi)生、理發(fā)需求,一鍵呼叫就能聯(lián)系上門——現(xiàn)在咱老年人的日子真是過得越來越舒心。”家住市北區(qū)浮山新區(qū)街道的80歲老人張新平,細數(shù)著“15分鐘養(yǎng)老服務圈”帶來的便利,臉上滿是笑意。

      截至2024年底,青島60歲以上常住老年人口253.2萬人,老齡化率已達24.3%。這其中,90%以上的老年人選擇居家社區(qū)養(yǎng)老。如何為居家養(yǎng)老的老年人提供專業(yè)的養(yǎng)老服務,精準解決其養(yǎng)老服務需求,成為織密養(yǎng)老服務網(wǎng)的必答題。

      從居家社區(qū)養(yǎng)老的精準照料到助餐服務的智慧升級,從人才隊伍的專業(yè)培育到政策體系的不斷完善,青島正以實實在在的舉措,建設“15分鐘養(yǎng)老服務圈”,讓“沒有圍墻”的養(yǎng)老院為老年人提供優(yōu)質(zhì)、便捷、暖心的養(yǎng)老服務。

      青島養(yǎng)老服務體系“根深葉茂”

      全市現(xiàn)有養(yǎng)老、醫(yī)養(yǎng)企業(yè)和機構超1.1萬家,形成了健全的醫(yī)康養(yǎng)服務網(wǎng)絡。

      青島第一批共6家五星級養(yǎng)老機構與三級以上醫(yī)院分別簽訂合作協(xié)議,實現(xiàn)“醫(yī)院病床”與“養(yǎng)老床位”的無縫轉換。6月份以來,已通過該模式為1800余名老年人提供醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)服務。

      青島通過“綜合性+嵌入式+便捷式”三級布局,統(tǒng)籌建設1400余家助老食堂,累計服務老年人4000多萬人次,逐步構建起覆蓋城鄉(xiāng)的15分鐘助餐服務圈。

      青島市、區(qū)(市)兩級民政部門和養(yǎng)老服務機構持續(xù)開展養(yǎng)老護理技能培訓,已完成對全市7000多名養(yǎng)老護理員的全覆蓋能力培訓。

      居家社區(qū)養(yǎng)老:

      家門口享受專業(yè)養(yǎng)老服務

      “嘀嘀……”城陽區(qū)流亭街道東藍家莊社區(qū)的綜合養(yǎng)老服務中心內(nèi),智慧養(yǎng)老平臺突然發(fā)出預警提示。工作人員立即查看,發(fā)現(xiàn)獨居老人王秀蘭家中的生命體征監(jiān)測儀顯示心率異常,隨即啟動“家庭—社區(qū)—街道—區(qū)”四級響應機制。

      5分鐘后,社區(qū)護理員抵達老人家中,同時聯(lián)系社區(qū)醫(yī)院醫(yī)生同步趕來,及時化解了一場健康風險。

      這一幕,正是青島居家社區(qū)養(yǎng)老服務精準化的生動寫照。近年來,青島以健全養(yǎng)老服務三級網(wǎng)絡建設為抓手,讓老年人在家門口就能享受全方位照料。在市級層面,青島開發(fā)建設“全市一家養(yǎng)老院”智慧平臺,統(tǒng)籌醫(yī)療、康復、養(yǎng)老、護理等領域數(shù)據(jù)資源,打造醫(yī)康養(yǎng)護數(shù)據(jù)底座,實現(xiàn)居家、社區(qū)、機構養(yǎng)老場景的深度融合;在區(qū)(市)層面,建設綜合養(yǎng)老服務管理平臺,實時監(jiān)控轄區(qū)養(yǎng)老服務動態(tài),實現(xiàn)服務需求“一鍵響應”;在鎮(zhèn)(街道)和村居層面,累計建成135處綜合養(yǎng)老服務中心、1300余處養(yǎng)老服務站,形成“15分鐘步行可達”的服務半徑。

      西海岸新區(qū)組織社區(qū)老年人參加剪紙活動。賈臻 攝

      為讓居家養(yǎng)老更安心,青島連續(xù)多年持續(xù)推進適老化改造工程。今年7月,青島正式啟動消費品以舊換新居家適老化改造項目,涵蓋地面和門改造、臥室改造等六大類25種項目的近千款適老化產(chǎn)品,大到護理床、升降灶臺,小到防滑墊、感應燈,覆蓋居家生活全場景。此次補貼政策以“真金白銀”減輕老人負擔,采取消費券形式發(fā)放,按改造成交價30%予以補貼,總額度最高1.5萬元。這一政策還在原有基礎上實現(xiàn)多重突破:打破以往僅面向困難群體的限制,將受益范圍擴大至全市60周歲及以上、改造地址在青島境內(nèi)的老年人,且不限制戶籍與常住屬性。

      今年以來,消費品以舊換新居家適老化改造項目已給4700多戶老年人家中裝上“安全鎖”。

      受農(nóng)村家庭養(yǎng)老能力弱化、農(nóng)民養(yǎng)老保障不足、養(yǎng)老設施不健全、市場化運營難度大等因素的影響,農(nóng)村老年人的養(yǎng)老服務困境,一直是制約養(yǎng)老服務發(fā)展的全國性難題。

      青島創(chuàng)新推出“城市助農(nóng)村、低齡助高齡、健康助失能、服務換積分”的可持續(xù)養(yǎng)老服務機制,并通過盤活閑置農(nóng)房、校舍建成互助養(yǎng)老點作為基本養(yǎng)老服務場所,推廣“積分超市”“銀齡飯桌”等互助養(yǎng)老模式,保證可持續(xù)發(fā)展。

      老年人在李滄區(qū)九水街道延川路社區(qū)養(yǎng)老服務站打太極拳。張鷹 攝

      在平度市,舊小學改造成為“幸福院”,配套建設“養(yǎng)老菜園”,實現(xiàn)蔬菜直供食堂。膠州市鋪集鎮(zhèn)以助老食堂為載體,開展“微議事”活動,僅去年一年就收集老年人意見建議170余條,化解矛盾糾紛40余件,用“一起擇菜的溫度抵御獨自變老的孤獨”。

      居家社區(qū)養(yǎng)老服務,如何能享受到專業(yè)養(yǎng)老機構的服務?青島依托135處鎮(zhèn)街綜合養(yǎng)老服務中心、1300余處村(社區(qū))養(yǎng)老服務站,由優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老機構品牌化、規(guī)?;⑦B鎖化運營,將專業(yè)服務延伸至社區(qū)和家庭。同時,設立“養(yǎng)老顧問”崗位,加強供需對接,推進優(yōu)質(zhì)服務資源下沉基層,打造“沒有圍墻”的養(yǎng)老院,將專業(yè)養(yǎng)老服務送到老年人的身邊和床邊。

      一人失能,全家失衡。失能失智老人如何獲得專業(yè)照護,是居家社區(qū)養(yǎng)老服務中最剛性的需求。

      青島推進建設30處社區(qū)嵌入式認知障礙老年人照護中心,擴大社區(qū)層面認知障礙照護服務供給。同時,打破部門之間的“行業(yè)壁壘”,普及醫(yī)養(yǎng)結合模式,全市現(xiàn)有養(yǎng)老、醫(yī)養(yǎng)企業(yè)和機構超1.1萬家,形成了健全的醫(yī)康養(yǎng)服務網(wǎng)絡,累計為包含5萬余名失能失智老年人在內(nèi)的8萬多名老年人簽約家庭養(yǎng)老床位。

      市南區(qū)云南路街道社工及志愿者陪伴老年人游玩中山公園。

      而作為全省“五床聯(lián)動”試點城市,青島第一批共6家五星級養(yǎng)老機構與三級以上醫(yī)院分別簽訂合作協(xié)議,通過建立醫(yī)療綠色通道優(yōu)先診療、優(yōu)先住院、先診療后付費等,確保老年人在發(fā)生急病時第一時間轉往醫(yī)院住院治療,為急癥救治搶奪關鍵窗口期,實現(xiàn)“醫(yī)院病床”與“養(yǎng)老床位”的無縫轉換。6月份以來,已通過該模式為1800余名老年人提供醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)服務。

      助餐服務升級:

      智慧化破局,暖食送到家

      “以前在食堂吃飯,按份計價只能選兩三個菜,吃不完浪費;現(xiàn)在智慧餐廳按重量計費,8個菜品能隨便選,一頓午飯補貼后才花6塊6,吃得豐盛又不浪費?!?/p>

      每天上午10點,張新平都會準時來到市北區(qū)浮山新區(qū)街道同和路社區(qū)的助老食堂,拿著帶二維碼的餐盤自助選餐,餐臺屏幕上實時顯示菜品重量和價格,讓她選得明明白白。

      作為老年人最迫切的民生需求之一,助餐服務一直是青島“15分鐘養(yǎng)老服務圈”建設的重中之重。青島通過“綜合性+嵌入式+便捷式”三級布局,統(tǒng)籌建設1400余家助老食堂,累計服務老年人4000多萬人次,逐步構建起覆蓋城鄉(xiāng)的15分鐘助餐服務圈。

      老年人在西海岸新區(qū)秦家莊居家社區(qū)養(yǎng)老服務站就餐。賈臻 攝

      在布局規(guī)劃上,青島將助餐服務與鎮(zhèn)街綜合養(yǎng)老服務中心建設統(tǒng)籌推進,打造具備集中供餐能力的“中央廚房”;在社區(qū)層面,建設嵌入式養(yǎng)老服務站點,由街道綜合養(yǎng)老服務中心連鎖化托管運營;支持社會餐飲企業(yè)、物業(yè)公司參與助餐服務,設立便捷化老年餐桌,形成多元化服務網(wǎng)絡。

      針對傳統(tǒng)助餐服務“選擇少、易浪費”的痛點,青島積極推廣智慧餐廳模式,通過智能稱重、二維碼計價等技術,實現(xiàn)“按需取餐、精準計費”。市北區(qū)同和路社區(qū)助老食堂負責人介紹,自從啟用智慧餐廳系統(tǒng)后,用餐高峰期效率提高了30%,老年人的就餐滿意度也大幅提升。

      除了智慧化升級,青島還針對老年人以及周邊居民的實際需求優(yōu)化助餐服務內(nèi)容。市北區(qū)寧夏路街道仲家洼社區(qū)養(yǎng)老服務站創(chuàng)新推出“一日三餐”服務,并延長營業(yè)時間:早餐6:30至8:30、午餐10:30至13:30、晚餐16:30至19:30,不僅滿足老年人需求,還為周邊上班族、學生家庭提供便利,日均就餐人數(shù)達500余人次。

      為解決失能、獨居老人“吃飯難”問題,青島打通助餐服務“最后一米”,建立送餐補貼制度,對符合條件的老年人給予就餐補貼和送餐補貼。在市南區(qū)江蘇路街道齊東路社區(qū)養(yǎng)老服務站,每天需要送餐上門的老人達180人,占用餐老人總數(shù)的一半。社區(qū)組建了由社會志愿者和公益崗工作人員組成的6人送餐隊伍,劃分6條固定路線,確保飯菜準時送達?!坝龅嚼先寺牪灰娗瞄T聲的情況,我們會聯(lián)系家屬查看監(jiān)控。有些家屬還把備用鑰匙存放在食堂,方便我們進門送餐時查看老人情況?!狈照矩撠熑思o云波說。

      此外,青島還發(fā)動物業(yè)企業(yè)員工、社區(qū)樓長、愛心人士加入配送隊伍,恒福集團等企業(yè)建立專門餐飲配送制度,讓小區(qū)里的老年人足不出戶就能吃上熱乎飯。

      人才培養(yǎng)發(fā)力:

      “引育留用”全鏈條建設專業(yè)服務隊伍

      “通過專業(yè)培訓,我掌握了失能老人護理、康復理療等技能,現(xiàn)在每月收入能達到5000多元,此外還有崗位津貼,感覺這份工作很有價值。”從事養(yǎng)老護理工作3年的李娟,是青島愛心大姐職業(yè)培訓學校的結業(yè)學員,如今她在市北區(qū)一家養(yǎng)老機構工作,憑借扎實的技能獲得了老人和家屬的認可。

      李滄區(qū)舉行護理職業(yè)技能競賽。

      養(yǎng)老服務高質(zhì)量發(fā)展,關鍵在人才。建設“15分鐘養(yǎng)老服務圈”,也需要大量的人才。青島聚焦養(yǎng)老服務人才“引、育、留、用”全鏈條,出臺一系列政策措施,著力打造一支專業(yè)化、職業(yè)化的養(yǎng)老服務隊伍。

      在人才培育方面,青島鼓勵養(yǎng)老服務人員參加職業(yè)技能等級評價,對取得證書的人員給予3000元至5000元的一次性獎勵。同時支持院校設置養(yǎng)老服務相關專業(yè),按規(guī)定給予80萬元到100萬元的獎補,發(fā)揮院校培養(yǎng)人才主陣地作用。目前,青島市民政局已經(jīng)與青島大學、青島技師學院、山東文化職業(yè)學院等高校合作,開設養(yǎng)老護理相關專業(yè),并鼓勵院校與養(yǎng)老機構合作開設實習實訓基地,青島市、區(qū)(市)兩級民政部門和養(yǎng)老服務機構持續(xù)開展養(yǎng)老護理技能培訓,已完成對全市7000多名養(yǎng)老護理員的全覆蓋能力培訓。

      為吸引更多年輕人投身養(yǎng)老服務行業(yè),青島推出了入職獎勵,對在本市養(yǎng)老服務機構入職的大中專及以上畢業(yè)生,給予2萬元到4萬元的入職獎勵;對取得職業(yè)技能等級證書的養(yǎng)老護理員,按照技能等級給予每人每月100元到200元的崗位津貼。

      在人才提升方面,青島健全養(yǎng)老服務標準體系,規(guī)范服務流程和管理要求,為從業(yè)人員提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑?!肚鄭u民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實施方案(2025—2027年)》明確提出要加大養(yǎng)老人才培育力度,推動養(yǎng)老服務人才隊伍專業(yè)化建設。與此同時,青島鼓勵養(yǎng)老機構開展校企合作,澳洲黃金海岸培訓學校與青島君壽康頤養(yǎng)中心等機構簽訂合作協(xié)議,引入國際化養(yǎng)老服務理念和培訓模式,提升本土人才專業(yè)水平。

      “以前覺得養(yǎng)老護理員就是‘伺候人’的,現(xiàn)在才知道這是個技術活,不僅有專業(yè)培訓,還有補貼和榮譽,越來越多年輕人愿意來干了?!笔斜眳^(qū)廣昌護老院院長劉峰說,得益于人才政策支持,該院護理人員平均年齡從55歲下降到42歲,大專及以上學歷人員占比提升至35%,服務質(zhì)量顯著提高。

      青島市民政局養(yǎng)老服務處負責人劉佳表示,青島將繼續(xù)深化養(yǎng)老服務供給側改革,進一步完善設施網(wǎng)絡、創(chuàng)新服務模式、強化人才保障,讓更多老年人在“家門口”就能享受到有品質(zhì)、有溫度的養(yǎng)老服務。(青島日報/觀海新聞記者 賈臻)

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