青島日報社／觀海新聞8月20日訊 日前，《關(guān)于加快中國（山東）自由貿(mào)易試驗區(qū)青島片區(qū)人才集聚高地建設(shè)的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）出臺。通過實施頂尖人才引領(lǐng)、領(lǐng)軍人才驅(qū)動、技能人才鍛造、青年人才托舉、國際人才匯聚、人才服務(wù)無憂等六大工程15項措施，青島自貿(mào)片區(qū)將加快建設(shè)人才集聚高地。

今年7月，青島自貿(mào)片區(qū)2022年實施的同名政策有效期滿，《若干措施》根據(jù)實際情況和需要調(diào)整后于8月印發(fā)。3年前政策共有19條措施，注重貫穿引、育、用、留等人才發(fā)展全鏈條，相比之下，此次的《若干措施》更注重針對不同層次、不同領(lǐng)域人才出臺具體措施，以便精準(zhǔn)施策、系統(tǒng)推進(jìn)，形成“熱帶雨林式”人才生態(tài)。

頂尖人才是引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的核心力量。青島自貿(mào)片區(qū)聚焦引進(jìn)培育具有戰(zhàn)略引領(lǐng)力的頂尖人才，圍繞關(guān)鍵核心技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)開展攻關(guān)，搭建高能級創(chuàng)新平臺?！度舾纱胧访鞔_，對全職新引進(jìn)或自主培養(yǎng)的世界級水平科學(xué)家領(lǐng)銜的頂尖人才團(tuán)隊項目，經(jīng)綜合評審認(rèn)定，對片區(qū)發(fā)展具有戰(zhàn)略性引領(lǐng)作用或能實現(xiàn)強(qiáng)鏈、補(bǔ)鏈效果，將量身定制專屬支持政策。

企業(yè)是引進(jìn)人才、使用人才的主體。新《若干措施》在獎補(bǔ)政策方面更加向企業(yè)傾斜，獎勵條目更多、力度更大，將進(jìn)一步激勵企業(yè)引進(jìn)培育人才的積極性。

領(lǐng)軍人才驅(qū)動工程方面，青島自貿(mào)片區(qū)聚焦重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，強(qiáng)化領(lǐng)軍人才項目支持，對自主培養(yǎng)出創(chuàng)新類國家級、省級重點人才工程人選的企業(yè)（平臺），將通過人才薪酬獎勵、項目資助和研發(fā)創(chuàng)新支持等方式，分別給予最高360萬元、150萬元專項育才獎勵。針對全職新引進(jìn)或自主培養(yǎng)出創(chuàng)業(yè)類國家級、省級重點人才工程人選，3年內(nèi)可從銷售額獎勵、創(chuàng)投資助、設(shè)備與研發(fā)投入補(bǔ)貼等支持中選擇其一，累計最高不超過300萬元。

《若干措施》聚焦產(chǎn)業(yè)急需人才，每年在重點產(chǎn)業(yè)中開展“以績推才”“按薪定才”“以賽選才”“專家薦才”“平等待才”綜合評價認(rèn)定工作。被舉薦人才經(jīng)評定合格的，按實際給付人才年度薪酬總額5％至20％的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)育才獎勵，每家企業(yè)最高50萬元。鼓勵企業(yè)柔性引才，每引進(jìn)1名高層次人才，3年內(nèi)給予企業(yè)最高50萬元的補(bǔ)貼。

圍繞技能人才的需求特征，《若干措施》提出對全職新引進(jìn)或自主培養(yǎng)出中華技能大獎、全國技術(shù)能手等技能領(lǐng)軍人才的企業(yè)，給予總額20萬元育才獎勵；新引進(jìn)的全職高級工、技師、高級技師、特級技師／首席技師，每月可獲500元至3500元不等的生活補(bǔ)貼，最長36個月。

青年人才是推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生力軍，是未來競爭的關(guān)鍵儲備力量，《若干措施》對青年人才更加看重，提出實施青年人才托舉工程。對全職新引進(jìn)的技術(shù)研發(fā)、工藝創(chuàng)新領(lǐng)域青年人才，若與企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同、年度薪酬達(dá)30萬元以上，3年內(nèi)給予企業(yè)最高20萬元薪酬補(bǔ)貼。普通高校全日制畢業(yè)生及國（境）外高等院校畢業(yè)生，在享受青島市住房補(bǔ)貼或一次性安家費(fèi)的基礎(chǔ)上，博士、碩士還可每月再獲800元、400元生活補(bǔ)貼，最長36個月

《若干措施》提出實施國際人才匯聚工程，每年面向全球發(fā)布急需緊缺研發(fā)、技術(shù)崗位招聘計劃，重點引進(jìn)海外高端人才。企業(yè)按需求全職引進(jìn)1名海外高端人才，可獲20萬元引才補(bǔ)貼。針對不同層次國際人才，政策給予差異化支持。

同時，青島自貿(mào)片區(qū)將優(yōu)化提升“自貿(mào)菁英卡（碼）”人才服務(wù)品牌，整合拓展優(yōu)質(zhì)服務(wù)資源，構(gòu)建全方位、多層次、便捷化的人才服務(wù)體系。其中，對在片區(qū)購買首套新商品房的人才，最高給予100萬元人才購房券，以實打?qū)嵉谋Ｕ辖鉀Q他們的后顧之憂。（青島日報／觀海新聞記者 王凱）