青島新聞網(wǎng)7月5日訊（記者 李麗濤）7月4日，青島市組織50余家上市公司80余名人力資源管理、財(cái)務(wù)相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加“2024年第二期殘疾人就業(yè)雇主培訓(xùn)班”，這是他們進(jìn)一步貫徹落實(shí)國務(wù)院《殘疾人就業(yè)條例》《山東省促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動(dòng)實(shí)施方案（2022—2024年）》，加大殘疾人就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳力度，推動(dòng)我市殘疾人實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)的具體實(shí)際舉措。

上市公司法規(guī)意識(shí)、社會(huì)責(zé)任意識(shí)比較強(qiáng)，是安置殘疾人就業(yè)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)主體，組織他們參加安置殘疾人就業(yè)雇主培訓(xùn)班，能夠有效增強(qiáng)關(guān)愛殘疾人的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步開發(fā)殘疾人就業(yè)崗位，積極履行安置殘疾人就業(yè)的社會(huì)責(zé)任。此次培訓(xùn)班有針對性地講解了企業(yè)雇傭殘疾人相關(guān)稅收優(yōu)惠政策、招用就業(yè)困難人員及用人單位安置殘疾人就業(yè)優(yōu)惠政策，并專門組織了現(xiàn)場答疑。通過學(xué)習(xí)與交流，使用人單位進(jìn)一步增進(jìn)了解安置殘疾人就業(yè)的各項(xiàng)政策法規(guī)，提高與殘疾職工的溝通技巧水平，熟練掌握國家對殘疾人用工企業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策，基本達(dá)到了有效開發(fā)和使用殘疾人人力資源、為殘疾人提供更多的工作崗位、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的目的。

據(jù)青島市殘聯(lián)就業(yè)中心主任李樹青介紹，通過組織培訓(xùn)活動(dòng)，讓各用工單位更加了解了殘疾人就業(yè)政策，有效增強(qiáng)了關(guān)愛殘疾人的責(zé)任感和使命感，對全市進(jìn)一步促進(jìn)殘疾人就業(yè)工作落實(shí)創(chuàng)造了良好氛圍。下一步，我市將多措并舉，通過開展“走訪拓崗促就業(yè)”等方式，加大殘疾人就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳力度，進(jìn)一步健全殘疾人關(guān)愛服務(wù)體系，織密織牢社會(huì)保障網(wǎng)，提升殘疾人基本公共服務(wù)精準(zhǔn)化、精細(xì)化、個(gè)性化水平，推動(dòng)殘疾人更充分更高質(zhì)量就業(yè)。