記者 高雅潔 通訊員 呂鴻飛

日前，記者從青島市人社局了解到，今年，青島市積極實(shí)施城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，4．95萬人通過政府公益性崗位安置增加了收入。

青島市委、市政府將城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作作為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興和促進(jìn)共同富裕的重要舉措，明確“要力爭在2022年2月底前全面完成全市3．7萬個(gè)公益性崗位開發(fā)任務(wù)。同時(shí)，在農(nóng)村開發(fā)更多公益性崗位，保障農(nóng)村相關(guān)人員充分就業(yè)”的總體目標(biāo)。

據(jù)青島市人力資源社會(huì)保障局黨組成員、副局長劉傳華介紹，為確保公益性崗位招聘安置等工作全流程規(guī)范推進(jìn)，人社部門牽頭起草了《青島市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)實(shí)施方案》等，并召開會(huì)議部署崗位開發(fā)、人員安置、崗前培訓(xùn)等重點(diǎn)工作。截至目前，全市已安置4．95萬名困難群體，其中，城鎮(zhèn)公益性崗位安置數(shù)量占全省總量的20％。

“之前我在村里沒什么工作可干，想外出打工，但是家里有老人、孩子也需要照顧?，F(xiàn)在有了公益性崗位，在家門口就有活兒干，每年能增收1萬元。我們幾個(gè)公崗人員一起把村里打掃得干干凈凈的?！比R西市水集村公益性崗位人員王淑玲高興地說道。

青島市依托省公共就業(yè)系統(tǒng)等“大數(shù)據(jù)”平臺(tái)，全面篩查城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人等6類群體，建立崗位信息庫和人員信息庫，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)，采取入戶走訪、撥打電話、發(fā)送短信等方式對(duì)重點(diǎn)群體進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面“送崗”。

青島市公益性崗位開發(fā)設(shè)置堅(jiān)持“因事設(shè)崗”“按需定員”“人崗相適”，聚焦文明建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、城市基層治理等領(lǐng)域，開發(fā)新時(shí)代文明實(shí)踐、綜治網(wǎng)格員、村容保潔員、安全協(xié)理員、設(shè)施維護(hù)員等崗位。其中，市南區(qū)成立“絲絲陽光”愛心理發(fā)隊(duì)，市北區(qū)建設(shè)“紅色物管”，李滄區(qū)組建“銀齡守望”互助小組，西海岸新區(qū)開發(fā)56個(gè)齊長城巡護(hù)崗，萊西市設(shè)立人居環(huán)境整治協(xié)理員、村莊衛(wèi)生保潔員，膠州市設(shè)置“紅色樓長”。

立足城鄉(xiāng)公益性崗位需求，青島市定制森林防火、新時(shí)代文明實(shí)踐等多種專業(yè)化課程，開展專業(yè)技能培訓(xùn)，幫助上崗人員掌握相關(guān)職業(yè)技能、工作職責(zé)。即墨區(qū)、李滄區(qū)等區(qū)市還開發(fā)了“公益崗指尖學(xué)習(xí)課堂”，上崗人員可線上隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。

此外，市北區(qū)、李滄區(qū)、膠州市等區(qū)（市）還建設(shè)公益性崗位驛站，配備空調(diào)、飲水機(jī)、應(yīng)急醫(yī)藥箱等，為上崗人員提供便利服務(wù)和休憩場所，設(shè)立會(huì)議區(qū)、學(xué)習(xí)區(qū)等功能區(qū)，提供崗位培訓(xùn)、活動(dòng)開展等綜合服務(wù)。